Đối đầu quan điểm giữa người lao động và giới chủ lao động
Ủy ban tiền lương tối thiểu tổ chức cuộc họp toàn thể đầu tiên…Tranh cãi về vị trí của các thành viên công ích
Cuộc chiến khốc liệt giữa người lao động và giới quản lý để xác định mức lương tối thiểu cho năm 2021 sẽ chính thức bắt đầu vào ngày hôm nay 20/4.
Ủy ban Tiền lương tối thiểu, một tổ chức cân nhắc và quyết định mức lương tối thiểu, sẽ tổ chức cuộc họp toàn thể đầu tiên vào chiều nay tại trung tâm báo chí ở Jung-gu, Seoul.
Ủy ban Tiền lương Tối thiểu có tổng cộng 27 thành viên, chia đều cho 3 nhóm đại diện bao gồm người lao động, người sử dụng lao động và các thành viên công ích (thuật ngữ để chỉ thành viên đại diện cho lợi ích công cộng trong ủy ban lao động). Cuộc họp này mang tính chất thảo luận, lắng nghe ý kiến của các bên để có thể thống nhất mức lương tối thiểu cho năm tới.
Mức lương tối thiểu cho năm 2022 cũng sẽ là mức lương tối thiểu cuối cùng được xác định trong nhiệm kỳ của chính phủ Moon Jae-in.
Đối với chính phủ hiện tại, mức lương tối thiểu đã tăng 16,4% vào năm 2018 (dựa theo năm áp dụng) và 10,9% vào năm 2019, nhưng tỷ lệ tăng năm ngoái đã giảm xuống 2,9% và năm nay giảm xuống mức thấp kỷ lục 1,5%. Hiện, mức lương tối thiểu của năm 2021 là 8.720 won/giờ.
Cam kết của chính phủ hiện tại là tăng mức lương tối thiểu lên 10.000 won/giờ vào năm 2020 đã không thể thành hiện thực.
Cộng đồng lao động ở vào tình thế không thể trì hoãn việc thúc đẩy tăng lương lâu hơn được nữa khi 2 năm liên tiếp phải xem xét các yêu cầu của ngành quản lý khi thảo luận về mức lương tối thiểu.
Đại diện nhóm người lao động cho rằng mức lương tối thiểu phải được nâng lên một mức nhất định hoặc cao hơn để hỗ trợ sinh kế của những người lao động lương thấp với cuộc sống đang ngày một tệ hơn do dịch coronavirus mới (Covid19).
Ngược lại, giới lãnh đạo cho rằng việc đóng băng mức lương tối thiểu cho năm tới là không thể tránh khỏi vì gánh nặng chi phí lao động phát sinh do mức lương tối thiểu ban đầu của Chính phủ hiện hành tăng nhanh và khả năng trả lương của các chủ doanh nghiệp nhỏ cũng bị thu hẹp lại không ít do ảnh hưởng của dịch bệnh.
Chìa khóa để cân nhắc về mức lương tối thiểu trong cuộc xung đột căng thẳng giữa giới lao động và người sử dụng lao động được nắm giữ bởi các thành viên công ích, những người được chính phủ đề nghị. 8 người trong số này không bao gồm các ủy viên thường vụ ở cấp Cục trưởng của Bộ Lao động, sẽ kết thúc nhiệm kỳ của họ vào tháng tới.
Nhóm đại diện cho người lao động đang yêu cầu thay thế các thành viên công ích, những người đã kìm hãm đột ngột yêu cầu tăng lương tối thiểu. Vì vậy việc họ có còn tại vị hay không được cho là điểm xung đột đầu tiên giữa giới lao động và giới chủ sỡ hữu lao động.
Nếu Ủy ban tiền lương tối thiểu có thể đưa ra quyết định về mức lương tối thiểu, thì sẽ phải thông báo cho Bộ Lao động trước ngày 5 tháng 8. Theo đó, nếu xem xét cả quá trình kháng nghị trước khi công bố công khai, mức lương tối thiểu sẽ phải được hoàn tất cân nhắc vào khoảng giữa tháng Bảy.
Ủy ban Tiền lương tối thiểu, một tổ chức cân nhắc và quyết định mức lương tối thiểu, sẽ tổ chức cuộc họp toàn thể đầu tiên vào chiều nay tại trung tâm báo chí ở Jung-gu, Seoul.
Ủy ban Tiền lương Tối thiểu có tổng cộng 27 thành viên, chia đều cho 3 nhóm đại diện bao gồm người lao động, người sử dụng lao động và các thành viên công ích (thuật ngữ để chỉ thành viên đại diện cho lợi ích công cộng trong ủy ban lao động). Cuộc họp này mang tính chất thảo luận, lắng nghe ý kiến của các bên để có thể thống nhất mức lương tối thiểu cho năm tới.
Mức lương tối thiểu cho năm 2022 cũng sẽ là mức lương tối thiểu cuối cùng được xác định trong nhiệm kỳ của chính phủ Moon Jae-in.
Đối với chính phủ hiện tại, mức lương tối thiểu đã tăng 16,4% vào năm 2018 (dựa theo năm áp dụng) và 10,9% vào năm 2019, nhưng tỷ lệ tăng năm ngoái đã giảm xuống 2,9% và năm nay giảm xuống mức thấp kỷ lục 1,5%. Hiện, mức lương tối thiểu của năm 2021 là 8.720 won/giờ.
Cam kết của chính phủ hiện tại là tăng mức lương tối thiểu lên 10.000 won/giờ vào năm 2020 đã không thể thành hiện thực.
Cộng đồng lao động ở vào tình thế không thể trì hoãn việc thúc đẩy tăng lương lâu hơn được nữa khi 2 năm liên tiếp phải xem xét các yêu cầu của ngành quản lý khi thảo luận về mức lương tối thiểu.
Đại diện nhóm người lao động cho rằng mức lương tối thiểu phải được nâng lên một mức nhất định hoặc cao hơn để hỗ trợ sinh kế của những người lao động lương thấp với cuộc sống đang ngày một tệ hơn do dịch coronavirus mới (Covid19).
Ngược lại, giới lãnh đạo cho rằng việc đóng băng mức lương tối thiểu cho năm tới là không thể tránh khỏi vì gánh nặng chi phí lao động phát sinh do mức lương tối thiểu ban đầu của Chính phủ hiện hành tăng nhanh và khả năng trả lương của các chủ doanh nghiệp nhỏ cũng bị thu hẹp lại không ít do ảnh hưởng của dịch bệnh.
Chìa khóa để cân nhắc về mức lương tối thiểu trong cuộc xung đột căng thẳng giữa giới lao động và người sử dụng lao động được nắm giữ bởi các thành viên công ích, những người được chính phủ đề nghị. 8 người trong số này không bao gồm các ủy viên thường vụ ở cấp Cục trưởng của Bộ Lao động, sẽ kết thúc nhiệm kỳ của họ vào tháng tới.
Nhóm đại diện cho người lao động đang yêu cầu thay thế các thành viên công ích, những người đã kìm hãm đột ngột yêu cầu tăng lương tối thiểu. Vì vậy việc họ có còn tại vị hay không được cho là điểm xung đột đầu tiên giữa giới lao động và giới chủ sỡ hữu lao động.
Nếu Ủy ban tiền lương tối thiểu có thể đưa ra quyết định về mức lương tối thiểu, thì sẽ phải thông báo cho Bộ Lao động trước ngày 5 tháng 8. Theo đó, nếu xem xét cả quá trình kháng nghị trước khi công bố công khai, mức lương tối thiểu sẽ phải được hoàn tất cân nhắc vào khoảng giữa tháng Bảy.