Không theo kịp giá cả... Lương thực tế của người lao động tại Hàn Quốc ↓0,4% trong nửa đầu năm

Trong bối cảnh lạm phát cao, tiền lương thực tế của người lao động tại Hàn Quốc đã giảm trong hai năm liên tiếp kể từ năm 2022. Xu hướng này vẫn tiếp tục kéo dài khi tính trong nửa đầu năm nay khi tiền lương thực tế của người lao động đã giảm 0,4% so với cùng kỳ năm ngoái.
 

Theo kết quả khảo sát lực lượng lao động kinh doanh do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc công bố vào ngày 29, mức lương thực tế trung bình hàng tháng từ tháng 1~6/2024 của người lao động tại một doanh nghiệp có hơn 1 người lao động thường xuyên là 3.543.000 won (khoảng 65,9 triệu VNĐ). Con số này đã giảm 15.000 won (0,4%) từ mức 3.558.000 won trong nửa đầu năm ngoái.

Tiền lương thực tế thể hiện giá trị thực tế của tiền lương bằng cách loại bỏ tác động của biến động giá cả khỏi tiền lương danh nghĩa thực trả cho người lao động.

Mức lương danh nghĩa trung bình hàng tháng của người lao động tại Hàn Quốc trong nửa đầu năm nay là 4.032.000 won, tăng 94.000 won (2,4%) so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, trong cùng kỳ chỉ số giá tiêu dùng tại Hàn Quốc đã tăng 2,8%, cao hơn mức tăng của lương, dẫn đến kết quả tiền lương trong thực tế đã giảm.

Khi lạm phát cao tiếp tục ké dài, lương thực tế của người lao động giảm lần lượt 0,2% và 1,1% vào năm 2022 và 2023 so với các năm trước đó.

Tuy nhiên, xét theo tháng, tiền lương thực tế đã phục hồi so với năm trước trong quý II/2024 (tháng 4~6). Tổng tiền lương thực tế trong quý II cũng tăng 0,9% so với cùng kỳ năm ngoái.

Mặt khác, tính đến cuối tháng 7, số lao động tại các doanh nghiệp có từ một nhân viên trở lên là 20,131 triệu người, tăng 134.000 (0,7%) so với tháng 7 năm ngoái.

Mức tăng này có phần lớn hơn mức tăng của tháng 6 (128.000 người), mức tăng nhỏ nhất trong 39 tháng.

Số lượng lao động thường xuyên tăng 62.000 (0,4%) và lao động tạm thời hàng ngày tăng 43.000 (2,2%) so với năm trước.

Xét theo ngành, mức tăng lớn nhất là ngành dịch vụ y tế và phúc lợi xã hội (3,9%), ngành dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật (1,9%), và ngành quản lý cơ sở kinh doanh, hỗ trợ kinh doanh và dịch vụ cho thuê (1,6%).

Mặt khác, số lượng lao động trong ngành lưu trú, nhà hàng giảm 2,7%, tiếp tục giảm trong tháng thứ 7 liên tiếp. Số lượng lao động trong ngành xây dựng cũng giảm 1,5%.

Số người được tuyển dụng trong tháng 7 là 1,01 triệu người, giảm nhẹ 0,6% so với cùng kỳ năm ngoái và số người thay đổi công việc là 106.000 người, tương tự như cùng kỳ năm ngoái.

Theo kết quả khảo sát lực lượng lao động kinh doanh khu vực tháng 4 được công bố vào ngày này, các thành phố, quận và quận có số lượng nhân viên lớn nhất tính đến cuối tháng 4 lần lượt là quận Gangnam, Seoul (744.000 người), thành phố Hwaseong, tỉnh Gyeonggi (515.000 người) và thành phố Seongnam, tỉnh Gyeonggi (479.000 người).

Các khu vực có số lượng nhân viên tăng cao nhất trong năm qua là Goseong-gun, Gangwon-do (8,1%), Gwacheon-si, Gyeonggi (7,6%) và Sunchang-gun, Jeollabuk-do (7,1).

Ngược lại, những khu vực có mức giảm lớn nhất là Boeun-gun, Chungbuk (-2,4%), Seongdong-gu, Seoul (-2,4%) và Guro-gu, Seoul (-1,6%).