Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc cho biết đã đạt được thỏa thuận tăng mức lương tối thiểu của năm 2026 thêm 2,9% lên 10.320 won (khoảng 196.000 VNĐ) mỗi giờ. Con số này cao hơn 290 won (2,9%) so với mức lương tối thiểu năm nay (10.030 won).
Giám đốc điều hành của Liên đoàn Lao động Hàn Quốc Ryu Ki-jung, đại diện cho Liên đoàn Người sử dụng lao động Hàn Quốc (trái) và Tổng thư ký Liên đoàn Lao động Hàn Quốc Ryu Ki-seop, đại diện cho Liên đoàn Người lao động Hàn Quốc bắt tay sau khi quyết định mức lương tối thiểu năm tới là 10.320 won/giờ tại phiên họp toàn thể lần thứ 12 được tổ chức tại Khu phức hợp Chính phủ Sejong vào ngày 10 tháng 7 năm 2025. [Ảnh=Yonhap News]
Quyết định được đưa ra bởi hội đồng ba bên với 9 đại diện từ mỗi bên gồm đại diện người lao động, người sử dụng lao động và các thành viên công ích (thuật ngữ để chỉ thành viên đại diện cho lợi ích công cộng trong ủy ban lao động).
Đặc biệt, thỏa thuận tăng lương lần này là lần đầu tiên sau 17 năm (kể từ năm 2008) cả 3 bên cùng đồng thuận.
Dựa trên khối lượng công việc tiêu chuẩn hàng tháng là 209 giờ, mức lương tối thiểu mới tương đương với thu nhập hàng tháng là 2.156.880 won (khoảng 41 triệu VNĐ).
Mặc dù đã được quyết định theo thỏa thuận, cả nhóm đại diện cho người lao động và nhóm đại diện người sử dụng lao động đều bày tỏ sự thất vọng với mức lương tối thiểu.
Liên đoàn Lao động Hàn Quốc (FKTU) cho biết: "Mức lương tối thiểu năm tới không đủ để đáp ứng chi phí sinh hoạt cho người lao động có mức lương tối thiểu. Chính phủ nên đưa ra các biện pháp đặc biệt để bù đắp cho sự thiếu hụt chi phí sinh hoạt cho nhóm người này".
Cộng đồng doanh nghiệp chia sẻ: "Đây không phải là một quyết định dễ dàng. Chúng tôi đã duy trì quan điểm rằng mức lương tối thiểu nên được đóng băng, nhưng chúng tôi đã đồng ý với quyết định lương tối thiểu này khi xem xét thực tế rằng những khó khăn chung của nền kinh tế sinh kế của người dân đang trở nên trầm trọng hơn do suy thoái kinh tế trong nước kéo dài".
Mặt khác, theo Đạo luật về tiền lương tối thiểu, Ủy ban tiền lương tối thiểu sẽ phải đệ trình kế hoạch tiền lương tối thiểu đã được thống nhất tới Bộ Việc làm và Lao động. Bộ Lao động sẽ xác nhận và công bố mức lương tối thiểu cho năm sau trước ngày 5/8 và mức lương tối thiểu mới sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 1/1/2026.
Đặc biệt, thỏa thuận tăng lương lần này là lần đầu tiên sau 17 năm (kể từ năm 2008) cả 3 bên cùng đồng thuận.
Dựa trên khối lượng công việc tiêu chuẩn hàng tháng là 209 giờ, mức lương tối thiểu mới tương đương với thu nhập hàng tháng là 2.156.880 won (khoảng 41 triệu VNĐ).
Mặc dù đã được quyết định theo thỏa thuận, cả nhóm đại diện cho người lao động và nhóm đại diện người sử dụng lao động đều bày tỏ sự thất vọng với mức lương tối thiểu.
Liên đoàn Lao động Hàn Quốc (FKTU) cho biết: "Mức lương tối thiểu năm tới không đủ để đáp ứng chi phí sinh hoạt cho người lao động có mức lương tối thiểu. Chính phủ nên đưa ra các biện pháp đặc biệt để bù đắp cho sự thiếu hụt chi phí sinh hoạt cho nhóm người này".
Cộng đồng doanh nghiệp chia sẻ: "Đây không phải là một quyết định dễ dàng. Chúng tôi đã duy trì quan điểm rằng mức lương tối thiểu nên được đóng băng, nhưng chúng tôi đã đồng ý với quyết định lương tối thiểu này khi xem xét thực tế rằng những khó khăn chung của nền kinh tế sinh kế của người dân đang trở nên trầm trọng hơn do suy thoái kinh tế trong nước kéo dài".
Mặt khác, theo Đạo luật về tiền lương tối thiểu, Ủy ban tiền lương tối thiểu sẽ phải đệ trình kế hoạch tiền lương tối thiểu đã được thống nhất tới Bộ Việc làm và Lao động. Bộ Lao động sẽ xác nhận và công bố mức lương tối thiểu cho năm sau trước ngày 5/8 và mức lương tối thiểu mới sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 1/1/2026.
