Hàn Quốc cắt giảm mạnh chỉ tiêu lao động nước ngoài năm 2026…Dừng ở mức 80.000 người

Vào ngày 22, Ủy ban Chính sách Nhân lực Nước ngoài của Hàn Quốc đã tổ chức cuộc họp để thông qua "Kế hoạch tiếp nhận và vận hành nhân lực nước ngoài năm 2026" trong đó quyết định cắt giảm đáng kể chỉ tiêu lao động nước ngoài theo Hệ thống cấp phép việc làm (EPS) cho năm 2026 xuống còn 80.000 người, tương đương mức giảm 38% so với con số 130.000 người của năm nay.

Bên cạnh đó, dự án cung cấp người giúp việc nước ngoài vốn đang được thí điểm tại Seoul cũng sẽ không được triển khai thành dự án chính thức như kỳ vọng ban đầu.
 

EPS là cơ chế hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ không tìm được nhân lực trong nước được phép tuyển dụng lao động nước ngoài không chuyên môn (visa E-9). Việc thắt chặt chỉ tiêu cho năm tới được đưa ra sau khi xem xét tổng hợp triển vọng cung cầu nhân lực theo từng ngành và khảo sát thực tế từ phía chủ sử dụng lao động cũng như các bộ ngành liên quan.

Theo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, nhu cầu nhân lực nước ngoài vốn tăng vọt sau đại dịch COVID-19 hiện đã dần ổn định. Hơn nữa, số lượng vị trí việc làm còn trống trong các ngành sản xuất và xây dựng đang có xu hướng giảm rõ rệt.

Số liệu thực tế cũng phản ánh tình trạng này khi tính đến tháng 11/2025, số lượng visa E-9 được cấp mới chỉ đạt 48.668 trường hợp, chiếm khoảng 37,4% tổng chỉ tiêu đề ra cho cả năm 2025.

Trong số 80.000 vị trí của năm 2026, 70.000 suất sẽ được phân bổ cố định cho các ngành nghề, trong đó ngành sản xuất chiếm đa số với 50.000 suất và ngành nông nghiệp - chăn nuôi là 10.000 suất. 10.000 suất còn lại sẽ được giữ làm hạn mức linh hoạt để điều phối dựa trên các biến động nhu cầu thực tế phát sinh.
 

Đáng chú ý, chỉ tiêu riêng biệt dành cho ngành đóng tàu vốn được áp dụng tạm thời từ tháng 4/2023 sẽ chính thức chấm dứt vào cuối năm nay để sáp nhập trở lại vào chỉ tiêu chung của ngành sản xuất.

Nhằm trấn an dư luận, chính phủ Hàn Quốc cho biết sẽ thành lập tổ công tác đặc biệt để giám sát thường xuyên tình hình nhân lực ngành đóng tàu, đồng thời tìm giải pháp mở rộng tuyển dụng lao động trong nước thông qua việc cải thiện điều kiện làm việc.

Để giải quyết tình trạng khan hiếm nhân lực tại các khu vực ngoài vùng thủ đô, chính phủ Hàn Quốc cũng sẽ điều chỉnh giới hạn tuyển dụng tại mỗi nơi làm việc.

Theo đó, trần tuyển dụng lao động nước ngoài đối với các doanh nghiệp sản xuất ở địa phương sẽ được nâng từ 20% lên 30%. Đặc biệt, các doanh nghiệp sản xuất quay trở về đầu tư tại địa phương (re-shoring) sẽ được phép tuyển dụng lao động nước ngoài không giới hạn quy mô doanh nghiệp và bãi bỏ mức trần bổ sung 50 người như trước đây.

Đối với dự án thí điểm người giúp việc người nước ngoài, chính phủ Hàn Quốc quyết định không nâng tầm lên thành dự án chính thức. Tuy nhiên, những người đang làm việc hiện tại vẫn sẽ được đảm bảo quyền lợi và áp dụng các chính sách gia hạn thời gian làm việc tương tự như các lao động E-9 khác để có thể hoạt động ổn định.

Thứ trưởng Bộ Việc làm và Lao động, ông Kwon Chang-jun, khẳng định chính phủ sẽ xây dựng hệ thống hỗ trợ tích hợp để bảo vệ và giúp đỡ mọi lao động nước ngoài, tạo ra chu kỳ tuần hoàn nơi nhân lực ngoại và nội địa có thể bổ trợ lẫn nhau một cách hiệu quả.