Tiền thưởng trung bình là 505.000 won…818.000 won đối với các công ty lớn
81,3% công ty trong nước thông báo rằng họ có kế hoạch chi trả 'tiền thưởng Tết' cho nhân viên. Đây là mức giảm 4,7 điểm phần trăm so với tỷ lệ chi trả thưởng so với năm ngoái.
Vào ngày 27, Job Korea đã thực hiện một cuộc khảo sát đối với 379 công ty trong nước về tình trạng 'trả thưởng năm mới 2021', và kết quả là 81,3% trong số đó trả lời rằng họ đã lên kế hoạch chi trả 'tiền thưởng năm mới'.
Theo loại thưởng Tết Âm lịch, 22,4% số công ty chỉ chuẩn bị 'tiền mặt thưởng Tết', 24,8% số công ty chuẩn bị cả 'tiền thưởng và quà tặng năm mới', và 34,0% số công ty chỉ chuẩn bị 'quà Tết'.
Đặc biệt, các công ty lớn có xu hướng chỉ phát tiền mặt khi cách thức thưởng Tết này chiếm đến 36,2%. Còn đối với các công ty vừa và nhỏ, hình thức thưởng 'quà năm mới' được áp dụng nhiều hơn với 36,8% công ty chọn cách này để thưởng Tết cho nhân viên.
Các công ty thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên có phần giảm nhẹ so với năm ngoái.
Theo kết quả của một cuộc khảo sát xem cùng một công ty có thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên vào Tết Nguyên đán năm ngoái hay không, 86,0% công ty cho biết “họ đã thưởng năm ngoái”. So với năm ngoái, số doanh nghiệp thưởng Tết Nguyên đán năm nay (81,3%) giảm 4,7 điểm phần trăm.
Hình thức trả thưởng Tết Nguyên đán không thay đổi đáng kể. Xét về hình thức thưởng Tết Nguyên đán năm 2020 so với năm nay không có nhiều khác biệt khi năm ngoái có 20,4% công ty 'chỉ thưởng tiền mặt' ,29,8% công ty 'vừa thưởng tiền vừa tặng quà' và 36,0% công ty 'chỉ thưởng quà'.
Quy mô tiền thưởng của các công ty trả thưởng vào Tết Nguyên đán năm nay trung bình là 505.000 won.
Cụ thể, tiền thưởng Tết Nguyên đán của các công ty lớn được tính trung bình là 818.000 won, trong khi các doanh nghiệp vừa và nhỏ là 353.000 won, ghi nhận mức chênh lệch khoảng gấp đôi.
Khi tặng quà cho nhân viên vào dịp năm mới, ngân sách dành cho quà tặng ước tính trung bình là 64.000 won. Ngân sách dành cho quà tặng năm mới của các công ty lớn (78.000 won) cao hơn một chút so với mức 59.000 won của các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
[Ảnh=Internet]
Theo loại thưởng Tết Âm lịch, 22,4% số công ty chỉ chuẩn bị 'tiền mặt thưởng Tết', 24,8% số công ty chuẩn bị cả 'tiền thưởng và quà tặng năm mới', và 34,0% số công ty chỉ chuẩn bị 'quà Tết'.
Đặc biệt, các công ty lớn có xu hướng chỉ phát tiền mặt khi cách thức thưởng Tết này chiếm đến 36,2%. Còn đối với các công ty vừa và nhỏ, hình thức thưởng 'quà năm mới' được áp dụng nhiều hơn với 36,8% công ty chọn cách này để thưởng Tết cho nhân viên.
Các công ty thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên có phần giảm nhẹ so với năm ngoái.
Theo kết quả của một cuộc khảo sát xem cùng một công ty có thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên vào Tết Nguyên đán năm ngoái hay không, 86,0% công ty cho biết “họ đã thưởng năm ngoái”. So với năm ngoái, số doanh nghiệp thưởng Tết Nguyên đán năm nay (81,3%) giảm 4,7 điểm phần trăm.
Hình thức trả thưởng Tết Nguyên đán không thay đổi đáng kể. Xét về hình thức thưởng Tết Nguyên đán năm 2020 so với năm nay không có nhiều khác biệt khi năm ngoái có 20,4% công ty 'chỉ thưởng tiền mặt' ,29,8% công ty 'vừa thưởng tiền vừa tặng quà' và 36,0% công ty 'chỉ thưởng quà'.
Quy mô tiền thưởng của các công ty trả thưởng vào Tết Nguyên đán năm nay trung bình là 505.000 won.
Cụ thể, tiền thưởng Tết Nguyên đán của các công ty lớn được tính trung bình là 818.000 won, trong khi các doanh nghiệp vừa và nhỏ là 353.000 won, ghi nhận mức chênh lệch khoảng gấp đôi.
Khi tặng quà cho nhân viên vào dịp năm mới, ngân sách dành cho quà tặng ước tính trung bình là 64.000 won. Ngân sách dành cho quà tặng năm mới của các công ty lớn (78.000 won) cao hơn một chút so với mức 59.000 won của các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
![[MWC 24] Các start-up Hàn Quốc về công nghệ y tế và sức khỏe thu hút sự chú ý tại MWC](https://image.ajunews.com/content/image/2024/02/29/20240229141140590710_518_323.jpg)