Ngọn lửa khởi nghiệp ở giới trẻ Hàn Quốc vẫn còn vô cùng nóng…Số lượng "giám đốc tuổi 30" tăng đều đặn

Theo số liệu do Bộ Doanh nghiệp đầu tư mạo hiểm vừa và nhỏ tại Hàn Quốc công bố vào ngày 23, trong nửa đầu năm nay, có 668.000 công ty khởi nghiệp ở Hàn Quốc (dựa trên tinh thần kinh doanh cá nhân), giảm 10,3%. hàng năm. Tuy nhiên, sự nhiệt tình khởi nghiệp của giới trẻ vẫn ở mức cao, số lượng công ty khởi nghiệp dưới 30 tuổi đã lên tới 88.000 doanh nghiệp, tăng 14,5% so với cùng kỳ năm ngoái. Đồng thời, từ góc độ tuổi, các công ty có doanh nhân từ 30 đến 39 tuổi đã tăng 5% so với cùng kỳ năm trước, nhưng doanh nhân ở độ tuổi 40 đến 49 (-7,7%), 50 đến 59 (-18,8%) , và hơn 60. (-31,3%) số công ty khởi nghiệp đã giảm.

 
Kể từ năm ngoái, thuế thu nhập đối với thu nhập cho thuê nhà ở dưới 20 triệu won đã được đánh và những người tham gia kinh doanh cho thuê phải kê khai, và số lượng doanh nhân trong ngành bất động sản đã tăng lên đáng kể. Tuy nhiên, ngay cả khi loại trừ bộ phận khởi nghiệp bất động sản, tốc độ tăng trưởng doanh nghiệp khởi nghiệp dưới 30 tuổi vẫn cao nhất. Trong nửa đầu năm nay, không bao gồm bất động sản, có 516.000 công ty khởi nghiệp, tăng 11,4% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong số đó, có 81.000 công ty có doanh nhân dưới 30 tuổi, tăng 15,1% theo năm; tiếp theo là từ 40 đến 49 tuổi (11,8%), 60 tuổi trở lên (11,7%), 30 đến 39 tuổi (11,6%), 50 đến 59 tuổi (7,7%), v.v. Dữ liệu trước đó cho thấy các công ty khởi nghiệp không bao gồm bất động sản năm ngoái tăng 3,5% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, những người khởi nghiệp dưới 30 tuổi tăng 18,7%, tiếp theo là những người trên 60 tuổi (7,8%) và 30 đến 39 (3,5%). Chờ đã.

Phân tích chỉ ra rằng sự nhiệt tình kinh doanh cao như vậy của những người trẻ tuổi chủ yếu liên quan đến việc không cải thiện hiệu quả tình hình việc làm trong thời kỳ đại dịch. Thống kê cho thấy việc làm trung bình hàng tháng trong nửa đầu năm nay là 26,918 triệu, tăng 0,2% so với nửa đầu năm 2019 trước khi bùng phát dịch bệnh vương miện mới. Về độ tuổi của lao động có việc làm, những người dưới 30 tuổi (-2,5%), 30 đến 39 tuổi (-4,8%), 40 đến 49 tuổi (-3,4%), 50 đến 59 tuổi (-1,0 %), v.v ... Cả hai đều giảm và chỉ có dân số trên 60 tuổi tăng 15,8%.

Noh Min-seon, người đứng đầu nhóm nghiên cứu chiến lược tương lai của Viện Doanh nghiệp đầu tư mạo hiểm vừa và nhỏ, cho rằng để ngăn người trẻ từ bỏ việc làm của mình, chính phủ cần cung cấp cho họ nhiều cơ hội việc làm hơn như thực tập.