Đề xuất tăng 5% mức lương tối thiểu năm 2023 (9620 won/giờ)

Mức lương tối thiểu được đề xuất cho năm 2023 là 9.620 won/giờ, tăng 5,0% so với năm nay.

Ủy ban tiền lương tối thiểu đã tổ chức cuộc họp toàn thể lần thứ 8 vào ngày 29 tại khu phức hợp chính phủ ở Sejong và quyết định tăng mức lương tối thiểu cho năm tới thêm 460 won so với năm nay lên 9.620 won (khoảng 173 nghìn VNĐ), tương đương mức lương tháng (dựa trên 209 giờ làm việc) là 2.010.580 won (khoảng 36 triệu VNĐ).

 

Theo yêu cầu của Park Jun-sik, chủ tịch của Ủy ban tiền lương tối thiểu, cả hai bên lao động và quản lý đã có 3 lần đưa ra ý kiến, tuy nhiên, do không thể thu hẹp sự khác biệt giữa hai bên, các thành viên của ủy ban lợi ích công đã đề xuất mức 9.620 won và tiến hành bỏ phiếu.

Ủy ban tiền lương tối thiểu bao gồm 27 người, chia đều 9 người cho 3 ủy ban gồm ủy ban đại diện người lao động, ủy viên ban đại diện chủ sử dụng lao động, ủy ban công ích. Sự khác biệt về lập trường giữa chủ sử dụng lao động và người lao động hiện vẫn rất lớn nên trên thực tế các ủy viên công ích đang là người nắm giữ lá phiếu quyết định.

Trong số 9 thành viên của ủy ban đại diện người lao động, đã có 4 thành viên thuộc Liên đoàn lao động rời khỏi phòng họp và không tham gia biểu quyết, nói rằng họ không thể chấp nhận con số 9.620 won. Do vậy chỉ còn 5 thành viên tham gia bỏ phiếu.

Mặt khác, tất cả 9 thành viên của ủy ban đại diện chủ sử dụng lao động đã rời đi ngay lập tức sau khi Ủy ban tiền lương tuyên bố tiến hành bỏ phiếu. Những người này được coi là bỏ phiếu trắng. 

Cuối cùng, đã có 23 trong số 27 người trong danh sách, không bao gồm các thành viên của Liên đoàn lao động, đã tham gia bỏ phiếu. Kết quả là có 12 phiếu ủng hộ, 10 phiếu trắng và 1 phiếu phản đối.

Tỷ lệ tăng lương tối thiểu của năm 2023 thấp hơn một chút so với năm nay (5,1%). Mức lương tối thiểu theo giờ trong 5 năm qua lần lượt là 7.530 won vào năm 2018 (16,4%), 8.350 won vào năm 2019 (10,9%), 8.590 won vào năm 2020 (2,9%), 8.720 won vào năm 2021 (1,5%) và 9160 won trong năm 2022 (5,1%).

Năm nay, thời hạn xem xét pháp lý (ngày 29 tháng 6) được giữ nguyên lần đầu tiên sau tám năm kể từ năm 2014. Hệ thống tiền lương tối thiểu bắt đầu được thực hiện vào năm 1988, và trong tổng số 36 lần diễn ra cho đến nay, chỉ có 9 lần đáp ứng thời hạn luật định.

Theo Đạo luật Tiền lương Tối thiểu, Ủy ban Tiền lương Tối thiểu sẽ đệ trình mức lương tối thiểu của năm tiếp theo, được quyết định vào cùng ngày, lên Bộ Việc làm và Lao động. Bộ Lao động có trách nhiệm phải công bố mức lương tối thiểu của năm tới trước ngày 5/8.