Tỷ lệ người trên 60 tuổi có việc làm tại Hàn Quốc ghi nhận mức cao nhất từ trước đến nay

Thống kê gần đây cho thấy tỷ lệ người trên 60 tuổi có việc làm tại Hàn Quốc trong tháng 9 đạt mức cao kỷ lục 6,74 triệu người. Đây cũng là lần đầu tiên người có việc làm từ 60 tuổi trở nhiều hơn cả những người ở độ tuổi 50 và đứng đầu trong tất cả các nhóm tuổi.
 

Theo Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ và Khởi nghiệp và Cục Thống kê Quốc gia Hàn Quốc vào ngày 22, số người có việc làm từ 60 tuổi trở lên tại Hàn Quốc trong tháng 9/2024 đã ghi nhận con số cao nhất từ trước đến nay với 6.749.000 người, tăng 272.000 so với cùng kỳ năm ngoái.

Con số này cũng chính thức vượt quá số người có việc làm ở độ tuổi 50 (6,72 triệu) lần đầu tiên kể từ khi số liệu thống kê liên quan được tổng hợp vào năm 1982.

Xét theo nhóm tuổi, những người từ 60 tuổi trở lên chiếm số lượng lớn nhất với 6,749 triệu người, tiếp theo là những người ở độ tuổi 50 (6,72 triệu), những người ở độ tuổi 40 (6,191 triệu), những người ở độ tuổi 30 (5,473 triệu), những người ở độ tuổi 20 (3,569 triệu) và những người ở độ tuổi 15~19 tuổi (142.000 người).

Trong tháng 9, tỷ lệ người từ 60 tuổi trở lên trong tổng số người có việc làm là 23,4%, cao nhất từ ​​trước đến nay.

Tỷ lệ này đã lần đầu vượt 20% vào tháng 5/2021 (20,2%), sau đó vượt 23% vào tháng 5/2024 (23,1%) và tiếp tục tăng vào tháng trước.

Tỷ trọng người có việc làm theo nhóm tuổi là từ 60 tuổi trở lên (23,4%), tiếp theo là độ tuổi 50 (23,3%), 40 (21,5%), 30 (19,0%), 20 (12,4%) và 15~19 tuổi (0,5%).

Vào tháng 7/1982, khi số liệu thống kê liên quan lần đầu tiên được tổng hợp, tỷ lệ người có việc làm từ 60 tuổi trở lên là 6,0%, chỉ bằng khoảng 1/4 số người ở độ tuổi 20 (26,8%). Tỷ lệ người có việc làm ở độ tuổi 50 là 13,9%, cao hơn gấp đôi so với những người ở độ tuổi 60.

Dân số cao tuổi cho thấy sự gia tăng đáng chú ý không chỉ trong việc làm mà còn trong việc khởi nghiệp kinh doanh.

Trong tháng 7/2024, số lượng công ty khởi nghiệp là 95.000 (không bao gồm ngành bất động sản), tăng 1,5% so với cùng kỳ năm ngoái và số công ty khởi nghiệp có người sáng lập trên 60 tuổi là 13.000, tăng 14,6%.

Việc loại trừ ngành bất động sản khỏi số liệu dành cho các công ty khởi nghiệp có tính đến tác động cơ bản của sự sụt giảm nhanh và mạnh lặp đi lặp lại của các công ty khởi nghiệp bất động sản vào khoảng năm 2020 do bắt buộc phải đăng ký kinh doanh đối với thu nhập cho thuê nhà ở dưới 20 triệu won mỗi năm sau khi sửa đổi Đạo luật thuế thu nhập vào năm 2020.

Khi việc làm và khả năng kinh doanh của người cao tuổi tăng lên, ngày càng có nhiều tiếng nói yêu cầu cho phép người lớn tuổi tiếp tục sử dụng kinh nghiệm và chuyên môn về việc làm và khởi nghiệp ngay cả khi đã đến tuổi nghỉ hưu.

Gần đây, tuổi nghỉ hưu của công chức làm việc tại Bộ Hành chính và An ninh và các cơ quan thuộc Bộ Hành chính và An ninh đã được kéo dài từ 60 lên tối đa là 65 tuổi, và các cuộc thảo luận về việc kéo dài tuổi nghỉ hưu, dự kiến ​​sẽ còn tiếp tục.

Noh Min-seon, nhà nghiên cứu tại Viện nghiên cứu doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho biết: "Khi dân số già đi, số lượng lao động lớn tuổi trên thị trường lao động chắc chắn sẽ ngày càng nhiều hơn, vì vậy chúng ta cần tích cực sử dụng kỹ năng, bí quyết của họ. Vì vấn đề này đan xen với các vấn đề việc làm của thanh niên nên cần phải tiếp cận nó từ góc độ kéo tạo ra nhiều việc làm hơn là kéo dài tuổi nghỉ hưu".