Một cuộc khảo sát cho thấy những người trẻ ở Hàn Quốc tin rằng công việc là ưu tiên hàng đầu so với hôn nhân và sinh con. Hội đồng Thống nhất Quốc gia đã tiến hành khảo sát 2.690 nam nữ trong độ tuổi từ 25 đến 44 từ ngày 31 tháng 1 đến ngày 14 tháng 2 năm nay và công bố báo cáo "Nghiên cứu thực trạng phân công lao động hộ gia đình năm 2040" vào ngày 6, công bố kết quả trên.
Người trả lời tin rằng trong số những nhiệm vụ quan trọng trong cuộc sống, cả nam giới và phụ nữ đều đặt công việc (38,1%) lên hàng đầu, tiếp theo là cuộc sống cá nhân như giải trí và tự hoàn thiện bản thân (23,1%), mối quan hệ đối tác như tình yêu và hôn nhân (22%) và con cái (16,8%).
Nhưng ngoài công việc, đàn ông và phụ nữ có những ưu tiên khác nhau. Thứ tự đối với phụ nữ là công việc (37,6%), cuộc sống cá nhân (24,5%), bạn đời (20,9%) và con cái (17%), trong khi thứ tự đối với nam giới là công việc (38,6%), bạn đời (23,1%), cuộc sống cá nhân (21,7%) và con cái (16,6%).
Bất kể tuổi tác và giới tính, tất cả các nhóm đều coi công việc là ưu tiên hàng đầu, trong đó trẻ em là nhóm ít quan trọng nhất trong tất cả các nhóm tuổi, ngoại trừ phụ nữ ở độ tuổi đầu 40. Mọi nhóm, bất kể có con hay không, đều coi công việc là quan trọng nhất.
Phụ nữ có con từ 0-5 tuổi quan tâm đến công việc (30,6%) và con cái (29,1%) gần như ngang nhau, trong khi nam giới cho rằng công việc (35,2%) quan trọng hơn con cái (25,6%).
Về ý nghĩa của công việc, 78% số người được hỏi tin rằng đó là công việc để kiếm sống, 62% tin rằng họ hy vọng được làm việc ở cùng một nơi làm việc cho đến khi nghỉ hưu và được công nhận, và 61,6% tin rằng họ sẵn sàng làm việc gấp đôi để đạt được thành công về tài chính.
Những người ủng hộ việc làm tối thiểu cần thiết để đảm bảo đầy đủ thời gian cá nhân và tham gia vào công việc không ổn định nhưng tự hoàn thiện chiếm lần lượt 50,5% và 39,3%.
80% phụ nữ và 70% nam giới đồng ý rằng phụ nữ cần phải tham gia vào thị trường lao động. Hầu hết mọi người tin rằng mối quan hệ công việc của các bà mẹ không ảnh hưởng tiêu cực đến con cái họ. Về chủ đề nam giới tham gia phân công lao động trong công việc nhà và chăm sóc con cái, khoảng 70% nam giới và khoảng 80% phụ nữ đồng ý. Đặc biệt trong những gia đình có cả hai nguồn thu nhập, mức độ đàn ông thực sự tham gia vào việc chăm sóc trẻ em và làm việc nhà cao hơn đáng kể.
Hơn một nửa số người được hỏi đồng ý rằng các cặp vợ chồng nên phối hợp phân chia việc nhà và chăm sóc con cái dựa trên thu nhập của họ. Về vấn đề phân biệt đối xử về giới, 80,2% số người được hỏi cho rằng vấn đề gián đoạn sự nghiệp của phụ nữ do mang thai và chăm sóc con cái là nghiêm trọng nhất, tiếp theo là tỷ lệ nam giới tham gia chăm sóc con cái và làm việc nhà thấp (72,8%).
Báo cáo chỉ ra rằng cả nam giới và phụ nữ đều nhận thức rõ xu hướng thay đổi trong nhận thức về giới, khi phụ nữ trở nên năng động hơn trên thị trường lao động và nam giới mở rộng vai trò của mình trong gia đình. Chính sách việc làm cần được điều chỉnh. Hiệu quả của các chính sách dựa trên chế độ nội trợ toàn thời gian sẽ dần suy yếu, cần tăng cường hỗ trợ chính sách dựa trên khuôn khổ cơ bản về sự tham gia của phụ nữ vào thị trường lao động.
