Tại Hàn Quốc, khi số lượng người cao tuổi đi làm hoặc tìm việc làm tăng lên, tỷ lệ hoạt động kinh tế của những người từ 60 tuổi trở lên cũng đã tiệm cận ngang bằng với thanh thiếu niên.
Số lượng người cao tuổi đi làm đã tăng đáng kể do tác động của tình trạng dân số già hóa, nhưng khi tỷ lệ người trẻ rời bỏ thị trường lao động do "nghỉ ngơi" tăng lên, người cao tuổi đang dần nổi lên như lực lượng chính của thị trường lao động tại quốc gia này.
Số lượng người cao tuổi đi làm đã tăng đáng kể do tác động của tình trạng dân số già hóa, nhưng khi tỷ lệ người trẻ rời bỏ thị trường lao động do "nghỉ ngơi" tăng lên, người cao tuổi đang dần nổi lên như lực lượng chính của thị trường lao động tại quốc gia này.
Người tìm việc lớn tuổi đang viết sơ yếu lý lịch tại Hội chợ việc làm năm 2025 của thành phố Hanam được tổ chức tại Nhà thi đấu thể thao Hanam số 2 thuộc Khu liên hợp thể thao Hanam ở tỉnh Gyeonggi vào ngày 11 tháng 6 năm 2025. [Ảnh=Yonhap News]
Theo Cổng thông tin thống kê quốc gia (KOSIS) của Cục Thống kê Hàn Quốc vào ngày 16, tỷ lệ hoạt động kinh tế (tỷ lệ dân số hoạt động kinh tế so với tổng dân số) của những người từ 60 tuổi trở trong tháng 5 là 49,4%. Điều này có nghĩa là một nửa dân số từ 60 tuổi trở lên đang đi làm hoặc tìm việc làm.
Tỷ lệ hoạt động kinh tế của những người từ 60 tuổi trở lên đã tăng 0,8 điểm phần trăm (%p) so với một năm trước. Đây là mức cao nhất kể từ khi số liệu thống kê liên quan được biên soạn lần đầu tiên vào tháng 6 năm 1999.
Do tác động của tình trạng dân số già hóa, số lượng dân số cao tuổi bắt đầu tăng mạnh sau năm 2011 và tốc độ gia tăng cũng ngày càng nhanh. Mức tăng trong 5 năm qua là 4,6%p, gần gấp đôi mức tăng tỷ lệ việc làm của dân số từ 15 tuổi trở lên (2,6%p) trong cùng kỳ.
Tỷ lệ việc làm của người cao tuổi đã gần như bắt kịp tỷ lệ việc làm của thanh thiếu niên (từ 15 đến 29 tuổi), vốn đang giảm trong thời gian gần đây. Tỷ lệ việc làm của thanh thiếu niên trong tháng 5 là 49,5%, thấp hơn 0,1%p so với nhóm tuổi 60 trở lên.
Tính đến quý I/2025, trong số 17 thành phố và tỉnh trên toàn Hàn Quốc, tỷ lệ việc làm của nhóm tuổi 60 trở lên cao hơn ở 10 tỉnh/thành phố. Xu hướng này, vốn đã rõ ràng ở các thành phố địa phương nhỏ, gần đây đã lan sang các thành phố lớn như Daegu và Gwangju.
Tỷ lệ việc làm của thanh thiếu niên đã giảm liên tục trong 13 tháng kể từ tháng 5/2024. Nguyên nhân là do số lượng người trẻ rời bỏ thị trường việc làm, chẳng hạn như những người đang "nghỉ ngơi", không làm việc cũng không tìm kiếm việc làm, đang tăng lên.
Trong tháng 5/2025, số lượng người trẻ "nghỉ ngơi" (396.000 người) đã giảm 3.000 người so với một năm trước, ghi nhận lần giảm lần đầu tiên sau 13 tháng, nhưng vẫn đang cho thấy đà tăng, nếu xét dựa trên cơ sở tích lũy tính đến tháng 5 năm nay.
Nguyên nhân chính là do thiếu việc làm chất lượng trong ngành sản xuất và xây dựng, cũng như việc các công ty lớn thích tuyển dụng lao động có kinh nghiệm.
Các chuyên gia giải thích tình hình này là sự phản ánh rõ ràng thực tế của thị trường lao động tại Hàn Quốc, nơi người cao tuổi là lực lượng chính.
Sự gia tăng hoạt động kinh tế trong nhóm người cao tuổi không hẳn là tín hiệu tích cực tuyệt đối.
Xét đến tỷ lệ nghèo đói cao ở người cao tuổi và khoảng cách thu nhập do kéo dài thời gian hưởng lương hưu, nhiều người trong số những lao động cao tuổi có thể là những người đã nghỉ hưu đang phải vật lộn với công việc kiếm sống.
Tính đến năm 2023, tỷ lệ nghèo đói ở người cao tuổi tại Hàn Quốc là 38,2%, cao nhất trong số các quốc gia thành viên OECD. Thu nhập lương hưu trung bình hàng tháng của những người về hưu từ 65 tuổi trở lên là khoảng 800.000 won (khoảng 15 triệu VNĐ), thấp hơn mức chi phí sinh hoạt tối thiểu hàng tháng là 1,34 triệu won (tính đến năm 2024; khoảng 25 triệu VNĐ) đối với một hộ gia đình chỉ có một người.
Thực tế là nhiều công việc dành cho người cao tuổi có tính ổn định thấp cũng cho thấy mặt trái của tỷ lệ người cao tuổi tham gia lực lượng lao động cao.
Tính đến tháng 8/2024, số lượng lao động không thường xuyên từ 60 tuổi trở lên là 2,812 triệu người, cao nhất trong tất cả các nhóm tuổi.
Kim Gwang-seok, trưởng phòng nghiên cứu kinh tế tại Viện nghiên cứu kinh tế Hàn Quốc, cho biết, "Gần đây, số lượng người trẻ từ bỏ việc tìm kiếm việc làm đang tăng lên, nhưng những người cao tuổi từ 60 tuổi trở lên lại có xu hướng tham gia nhiều hơn vào thị trường lao động. Dự kiến, hiện tượng này sẽ còn trở nên tồi tệ hơn trong thời gian tới".
Tỷ lệ hoạt động kinh tế của những người từ 60 tuổi trở lên đã tăng 0,8 điểm phần trăm (%p) so với một năm trước. Đây là mức cao nhất kể từ khi số liệu thống kê liên quan được biên soạn lần đầu tiên vào tháng 6 năm 1999.
Do tác động của tình trạng dân số già hóa, số lượng dân số cao tuổi bắt đầu tăng mạnh sau năm 2011 và tốc độ gia tăng cũng ngày càng nhanh. Mức tăng trong 5 năm qua là 4,6%p, gần gấp đôi mức tăng tỷ lệ việc làm của dân số từ 15 tuổi trở lên (2,6%p) trong cùng kỳ.
Tỷ lệ việc làm của người cao tuổi đã gần như bắt kịp tỷ lệ việc làm của thanh thiếu niên (từ 15 đến 29 tuổi), vốn đang giảm trong thời gian gần đây. Tỷ lệ việc làm của thanh thiếu niên trong tháng 5 là 49,5%, thấp hơn 0,1%p so với nhóm tuổi 60 trở lên.
Tính đến quý I/2025, trong số 17 thành phố và tỉnh trên toàn Hàn Quốc, tỷ lệ việc làm của nhóm tuổi 60 trở lên cao hơn ở 10 tỉnh/thành phố. Xu hướng này, vốn đã rõ ràng ở các thành phố địa phương nhỏ, gần đây đã lan sang các thành phố lớn như Daegu và Gwangju.
Tỷ lệ việc làm của thanh thiếu niên đã giảm liên tục trong 13 tháng kể từ tháng 5/2024. Nguyên nhân là do số lượng người trẻ rời bỏ thị trường việc làm, chẳng hạn như những người đang "nghỉ ngơi", không làm việc cũng không tìm kiếm việc làm, đang tăng lên.
Trong tháng 5/2025, số lượng người trẻ "nghỉ ngơi" (396.000 người) đã giảm 3.000 người so với một năm trước, ghi nhận lần giảm lần đầu tiên sau 13 tháng, nhưng vẫn đang cho thấy đà tăng, nếu xét dựa trên cơ sở tích lũy tính đến tháng 5 năm nay.
Nguyên nhân chính là do thiếu việc làm chất lượng trong ngành sản xuất và xây dựng, cũng như việc các công ty lớn thích tuyển dụng lao động có kinh nghiệm.
Các chuyên gia giải thích tình hình này là sự phản ánh rõ ràng thực tế của thị trường lao động tại Hàn Quốc, nơi người cao tuổi là lực lượng chính.
Sự gia tăng hoạt động kinh tế trong nhóm người cao tuổi không hẳn là tín hiệu tích cực tuyệt đối.
Xét đến tỷ lệ nghèo đói cao ở người cao tuổi và khoảng cách thu nhập do kéo dài thời gian hưởng lương hưu, nhiều người trong số những lao động cao tuổi có thể là những người đã nghỉ hưu đang phải vật lộn với công việc kiếm sống.
Tính đến năm 2023, tỷ lệ nghèo đói ở người cao tuổi tại Hàn Quốc là 38,2%, cao nhất trong số các quốc gia thành viên OECD. Thu nhập lương hưu trung bình hàng tháng của những người về hưu từ 65 tuổi trở lên là khoảng 800.000 won (khoảng 15 triệu VNĐ), thấp hơn mức chi phí sinh hoạt tối thiểu hàng tháng là 1,34 triệu won (tính đến năm 2024; khoảng 25 triệu VNĐ) đối với một hộ gia đình chỉ có một người.
Thực tế là nhiều công việc dành cho người cao tuổi có tính ổn định thấp cũng cho thấy mặt trái của tỷ lệ người cao tuổi tham gia lực lượng lao động cao.
Tính đến tháng 8/2024, số lượng lao động không thường xuyên từ 60 tuổi trở lên là 2,812 triệu người, cao nhất trong tất cả các nhóm tuổi.
Kim Gwang-seok, trưởng phòng nghiên cứu kinh tế tại Viện nghiên cứu kinh tế Hàn Quốc, cho biết, "Gần đây, số lượng người trẻ từ bỏ việc tìm kiếm việc làm đang tăng lên, nhưng những người cao tuổi từ 60 tuổi trở lên lại có xu hướng tham gia nhiều hơn vào thị trường lao động. Dự kiến, hiện tượng này sẽ còn trở nên tồi tệ hơn trong thời gian tới".
