Nhiều người lao động hi vọng có thể làm việc đến năm 73 tuổi
Cục Thống kê Hàn Quốc đã công bố "Khảo sát Dân số Hoạt động Kinh tế Tháng 5 năm 2025: Khảo sát Bổ sung về Người cao tuổi" vào ngày 6 cho thấy dân số người cao tuổi hoạt động kinh tế từ 55 đến 79 tuổi tại Hàn Quốc đã vượt quá 10 triệu người.
Trong đó, khoảng 70% người cao tuổi mong muốn tiếp tục làm việc, chủ yếu là để trang trải chi phí sinh hoạt hàng ngày. Độ tuổi trung bình mà những người này mong muốn được làm việc được tính toán là 73,4 tuổi.
Trong đó, khoảng 70% người cao tuổi mong muốn tiếp tục làm việc, chủ yếu là để trang trải chi phí sinh hoạt hàng ngày. Độ tuổi trung bình mà những người này mong muốn được làm việc được tính toán là 73,4 tuổi.
[Ảnh=Yonhap News]
Theo số liệu khảo sát, tính đến tháng 5/2025, dân số cao tuổi (từ 55~79 tuổi) đạt 16,447 triệu người, tăng 464.000 người so với cùng kỳ năm ngoái. Chiếm 36,0% dân số từ 15 tuổi trở lên.
Dân số người cao tuổi hoạt động kinh tế (bao gồm cả người có việc làm và thất nghiệp) đạt 10,1 triệu người, tăng 328.000 người so với năm trước đó, lần đầu tiên vượt mốc 10 triệu người kể từ khi số liệu thống kê liên quan bắt đầu được biên soạn vào năm 2005.
Số lượng người cao tuổi có việc làm đạt 9,78 triệu người, tăng 344.000 người so với cùng kỳ năm 2024.
Tỷ lệ tham gia kinh tế và tỷ lệ việc làm của người cao tuổi lần lượt là 60,9% và 59,5%, tăng 0,3% và 0,5% so với năm ngoái. Cả hai đều ghi nhận mức cao kỷ lục.
Xét theo ngành nghề, phần lớn người cao tuổi có việc làm thuộc lĩnh vực y tế, xã hội và phúc lợi (13,7%) và sản xuất (12,5%).
Theo ngành nghề, tỷ lệ này cao nhất ở nhóm lao động chân tay (22,6%) và dịch vụ (14,5%), trong khi tỷ lệ này thấp hơn ở nhóm quản lý (2,1%) và nhân viên văn phòng (8,3%).
Và đa số không thể tiếp tục làm công việc chính vốn có.
Trong số người cao tuổi, tỷ lệ những người vẫn đang làm công việc mà mình đã và đang làm lâu nhất là 30,1%. Ngược lại có tới 69,9% đã nghỉ việc.
Độ tuổi nghỉ việc trung bình là 52,9 tuổi.
Những lý do phổ biến nhất khiến người cao tuổi nghỉ việc là do kinh doanh yếu kém, đình chỉ, đóng cửa tạm thời hoặc ngừng kinh doanh (25,0%), sức khỏe kém (22,4%) và chăm sóc gia đình (14,7%).
Lương hưu trung bình hàng tháng của người cao tuổi Hàn Quốc hiện được ghi nhận là dưới 1 triệu won, dẫn đến xu hướng người lao động mong muốn được tiếp tục làm việc
Trong năm qua, có tổng cộng 8,502 triệu người đã nhận lương hưu, chiếm 51,7% dân số cao tuổi.
Lương hưu trung bình hàng tháng của những người này chỉ là 860.000 won (khoảng 16 triệu VNĐ).
Con số này chỉ chiếm 63% chi phí sinh hoạt tối thiểu khi nghỉ hưu là 1,361 triệu won/người (khoảng 25,6 triệu VNĐ), theo công bố của Viện Nghiên cứu Lương hưu Quốc gia vào tháng 12/2024.
Điều này cho thấy người cao tuổi không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tiếp tục làm việc, vì lương hưu không đủ để duy trì sinh kế.
Trong số người cao tuổi, 11,421 triệu người, tương đương 69,4%, mong muốn được làm việc trong tương lai. Điều này có nghĩa là cứ 10 người thì có 7 người muốn tiếp tục làm việc.
Tỷ lệ người muốn làm việc không thay đổi so với năm ngoái, tiếp tục ghi nhận mức cao nhất từ trước đến nay.
Độ tuổi trung bình mà những người muốn làm việc tiếp là 73,4 tuổi. Đây là mức tăng 0,1 năm so với số liệu khảo sát năm 2024 và là mức cao nhất kể từ khi các số liệu thống kê liên quan bắt đầu được tổng hợp vào năm 2011.
"Bổ sung chi phí sinh hoạt" là lý do hàng đầu được 54,4% người được hỏi nêu ra khi bày tỏ mong muốn được tiếp tục làm việc.
Tiếp theo là "niềm vui trong công việc" (36,1%), "vì buồn chán" (4,0%), "muốn đóng góp cho xã hội" (3,1%) và "duy trì sức khỏe" (2,3%).
Mức lương hàng tháng mong muốn phổ biến nhất là 3 triệu won trở lên (21,5%), tiếp theo là từ 2 triệu~2,5 triệu won (19,4%). Trong đó, mức lương 3 triệu won (khoảng 56,6 triệu VNĐ) trở lên đã tăng 2,2 điểm phần trăm so với năm ngoái.
Dân số người cao tuổi hoạt động kinh tế (bao gồm cả người có việc làm và thất nghiệp) đạt 10,1 triệu người, tăng 328.000 người so với năm trước đó, lần đầu tiên vượt mốc 10 triệu người kể từ khi số liệu thống kê liên quan bắt đầu được biên soạn vào năm 2005.
Số lượng người cao tuổi có việc làm đạt 9,78 triệu người, tăng 344.000 người so với cùng kỳ năm 2024.
Tỷ lệ tham gia kinh tế và tỷ lệ việc làm của người cao tuổi lần lượt là 60,9% và 59,5%, tăng 0,3% và 0,5% so với năm ngoái. Cả hai đều ghi nhận mức cao kỷ lục.
Xét theo ngành nghề, phần lớn người cao tuổi có việc làm thuộc lĩnh vực y tế, xã hội và phúc lợi (13,7%) và sản xuất (12,5%).
Theo ngành nghề, tỷ lệ này cao nhất ở nhóm lao động chân tay (22,6%) và dịch vụ (14,5%), trong khi tỷ lệ này thấp hơn ở nhóm quản lý (2,1%) và nhân viên văn phòng (8,3%).
Và đa số không thể tiếp tục làm công việc chính vốn có.
Trong số người cao tuổi, tỷ lệ những người vẫn đang làm công việc mà mình đã và đang làm lâu nhất là 30,1%. Ngược lại có tới 69,9% đã nghỉ việc.
Độ tuổi nghỉ việc trung bình là 52,9 tuổi.
Những lý do phổ biến nhất khiến người cao tuổi nghỉ việc là do kinh doanh yếu kém, đình chỉ, đóng cửa tạm thời hoặc ngừng kinh doanh (25,0%), sức khỏe kém (22,4%) và chăm sóc gia đình (14,7%).
Lương hưu trung bình hàng tháng của người cao tuổi Hàn Quốc hiện được ghi nhận là dưới 1 triệu won, dẫn đến xu hướng người lao động mong muốn được tiếp tục làm việc
Trong năm qua, có tổng cộng 8,502 triệu người đã nhận lương hưu, chiếm 51,7% dân số cao tuổi.
Lương hưu trung bình hàng tháng của những người này chỉ là 860.000 won (khoảng 16 triệu VNĐ).
Con số này chỉ chiếm 63% chi phí sinh hoạt tối thiểu khi nghỉ hưu là 1,361 triệu won/người (khoảng 25,6 triệu VNĐ), theo công bố của Viện Nghiên cứu Lương hưu Quốc gia vào tháng 12/2024.
Điều này cho thấy người cao tuổi không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tiếp tục làm việc, vì lương hưu không đủ để duy trì sinh kế.
Trong số người cao tuổi, 11,421 triệu người, tương đương 69,4%, mong muốn được làm việc trong tương lai. Điều này có nghĩa là cứ 10 người thì có 7 người muốn tiếp tục làm việc.
Tỷ lệ người muốn làm việc không thay đổi so với năm ngoái, tiếp tục ghi nhận mức cao nhất từ trước đến nay.
Độ tuổi trung bình mà những người muốn làm việc tiếp là 73,4 tuổi. Đây là mức tăng 0,1 năm so với số liệu khảo sát năm 2024 và là mức cao nhất kể từ khi các số liệu thống kê liên quan bắt đầu được tổng hợp vào năm 2011.
"Bổ sung chi phí sinh hoạt" là lý do hàng đầu được 54,4% người được hỏi nêu ra khi bày tỏ mong muốn được tiếp tục làm việc.
Tiếp theo là "niềm vui trong công việc" (36,1%), "vì buồn chán" (4,0%), "muốn đóng góp cho xã hội" (3,1%) và "duy trì sức khỏe" (2,3%).
Mức lương hàng tháng mong muốn phổ biến nhất là 3 triệu won trở lên (21,5%), tiếp theo là từ 2 triệu~2,5 triệu won (19,4%). Trong đó, mức lương 3 triệu won (khoảng 56,6 triệu VNĐ) trở lên đã tăng 2,2 điểm phần trăm so với năm ngoái.
