HD Hyundai Heavy Industries thiết lập cơ chế hợp tác lao động trong giai đoạn chuyển đổi

HD Hyundai Heavy Industries đã thiết lập một cơ chế hợp tác lao động để đối phó với sự chuyển đổi trong ngành đóng tàu. Trong bối cảnh chuyển đổi sang xưởng đóng tàu thông minh và mở rộng các loại tàu thân thiện với môi trường, công ty đã ra mắt 'Hội đồng hợp tác lao động' để quản lý đồng thời các vấn đề công nghệ và việc làm.

Theo ngành công nghiệp, vào ngày 10 tháng 2, tại trụ sở chính ở Ulsan, HD Hyundai Heavy Industries đã tổ chức lễ ra mắt hội đồng này, một cơ cấu đã được thỏa thuận trong quá trình đàm phán tập thể năm ngoái. Hội đồng tập trung vào việc đối phó với sự thay đổi công nghệ và chuyển đổi ngành công nghiệp.

Thị trường đóng tàu toàn cầu đang chứng kiến sự gia tăng đơn đặt hàng cho tàu thân thiện với môi trường như LNG, amoniac, methanol, và việc áp dụng công nghệ số trong toàn bộ quá trình thiết kế và sản xuất. Sự mở rộng của thiết bị tự động hóa và quản lý quy trình dựa trên dữ liệu đòi hỏi sự thay đổi trong cách làm việc và tái phân bổ nhân lực.

Hội đồng sẽ họp hàng tuần để thảo luận về các vấn đề chính như thay đổi môi trường làm việc do công nghệ mới, ổn định việc làm, an toàn sức khỏe, và cải cách chế độ nhân sự. Công ty cũng sẽ mời các chuyên gia bên ngoài để đảm bảo tính khách quan và chuyên môn trong các cuộc thảo luận.

Chính phủ Hàn Quốc cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của hợp tác lao động trong giai đoạn chuyển đổi ngành công nghiệp. Sự tham gia của Văn phòng Lao động Ulsan trong lễ ra mắt cho thấy tầm ảnh hưởng lớn của ngành đóng tàu đối với kinh tế và việc làm địa phương.

Kim Dong-ha, Chủ tịch Công đoàn Kim loại Hyundai, cho biết: "Trong quá trình chuyển đổi ngành, chúng tôi hy vọng hội đồng hợp tác lao động này sẽ giúp định hướng tương lai chung cho cả hai bên." Geum Seok-ho, Chủ tịch HD Hyundai Heavy Industries, nhấn mạnh: "Hội đồng này xuất phát từ nhận thức về sự cần thiết của giao tiếp chặt chẽ về tính bền vững của công ty và ổn định việc làm."