Mức lương tối thiểu cho năm 2024 được xác nhận ở mức 9.860 won/giờ, tăng 2,5% so với năm nay (9.620 won), theo nghị quyết của Ủy ban tiền lương tối thiểu.
Mức lương tối thiểu cho năm 2024 được ấn định là 9.860 won vào sáng sớm ngày 19. Kết quả bỏ phiếu được hiển thị trên màn hình của phòng họp của Ủy ban tiền lương tối thiểu tại Khu liên hợp chính phủ Sejong với 17 phiếu tán thành với mức đề xuất của giới chủ, 8 phiếu tán thành với đề xuất của đại diện người lao động và 1 phiếu trắng. [Ảnh=Yonhap News]
Ủy ban tiền lương tối thiểu đã đưa ra quyết định này tại cuộc họp toàn thể lần thứ 15 sau cuộc thảo luận thâu đêm tại Khu liên hợp chính phủ Sejong vào ngày 18 và 19. Theo đó, mức lương tối thiểu theo giờ cho năm 2024 được ấn định là 9.860 won (khoảng 185.000 VNĐ); mức lương tối thiểu theo tháng (tương đương 209 giờ làm việc/tháng) sẽ là 2.060.740 won (khoảng 38,6 triệu VNĐ). Con số này cao hơn 2,5% so với mức lương hiện tại của năm 2023 (9.620 won/giờ, 2.010.580 won/tháng).
Mức lương tối thiểu mới này sẽ được chính thức áp dụng từ ngày 1/1/2024.
Trong cuộc họp cùng ngày, đại diện cho người lao động và đại diện cho chủ sử dụng lao động đã lần lượt đưa ra các đề xuất (sửa đổi lần thứ 11) là 10.000 won và 9.860 won; vì thế nên Ủy ban tiền lương tối thiểu đã phải tiến hành bỏ phiếu để có thể đạt được kết luận cuối cùng.
Kết quả là, 17 phiếu ủng hộ mức 9.860 won (đề xuất của đại diện giới chủ), 8 phiếu ủng hộ mức 10.000 won (đề xuất của đại diện người lao động) và 1 phiếu trắng.
Ủy ban Tiền lương tối thiểu vốn có tổng cộng 27 thành viên bao gồm 9 thành viên đại diễn cho mỗi bên (người lao động, chủ sử dụng lao động và ủy ban công ích). Tuy nhiên hiện tại chỉ có 26 thành viên do 1 thành viên đại diện cho người lao động đã bị sa thải. Nhìn vào kết quả của cuộc bỏ phiếu, có thể thấy hầu hết các thành viên của ủy ban công ích đã bầu cho mức đề xuất của giới chủ.
Trước khi có kết luận chính thức, dư luận vô cùng quan tâm đến việc liệu mức lương tối thiểu năm 2024 có đánh dấu cột mốc lần đầu tiên vượt qua con số 10.000 won hay không. Tuy nhiên, cuối cùng thì niềm ao ước của cộng đồng người lao động vẫn chưa thể trở thành hiện thực.
Năm nay được ghi nhận là năm mất nhiều thời gian nhất để thông qua mức lương tối thiểu với 110 ngày (hơn 3,5 tháng). Kể từ khi hệ thống lương tối thiểu được giới thiệu vào năm 1988, hệ thống này đã được thay đổi ba lần. Trong khoảng thời gian từ 16 năm từ năm 2007~2022 khi phương pháp hiện tại được áp dụng thì khoảng thời gian để các bên nhất trí thông qua con số cuối cùng dài nhất là 108 ngày vào năm 2016.
Mặt khác, mức lương tối thiểu và tỷ lệ tăng hàng năm trong 5 năm qua là 8.350 won (10,9%) vào năm 2019; 8.590 won (2,87%) vào năm 2020; 8.720 won (1,5%) vào năm 2021; 9.160 won (5,05%) vào năm 2022, 9.620 won (5,0%) năm 2023.
Mức lương tối thiểu mới này sẽ được chính thức áp dụng từ ngày 1/1/2024.
Trong cuộc họp cùng ngày, đại diện cho người lao động và đại diện cho chủ sử dụng lao động đã lần lượt đưa ra các đề xuất (sửa đổi lần thứ 11) là 10.000 won và 9.860 won; vì thế nên Ủy ban tiền lương tối thiểu đã phải tiến hành bỏ phiếu để có thể đạt được kết luận cuối cùng.
Kết quả là, 17 phiếu ủng hộ mức 9.860 won (đề xuất của đại diện giới chủ), 8 phiếu ủng hộ mức 10.000 won (đề xuất của đại diện người lao động) và 1 phiếu trắng.
Ủy ban Tiền lương tối thiểu vốn có tổng cộng 27 thành viên bao gồm 9 thành viên đại diễn cho mỗi bên (người lao động, chủ sử dụng lao động và ủy ban công ích). Tuy nhiên hiện tại chỉ có 26 thành viên do 1 thành viên đại diện cho người lao động đã bị sa thải. Nhìn vào kết quả của cuộc bỏ phiếu, có thể thấy hầu hết các thành viên của ủy ban công ích đã bầu cho mức đề xuất của giới chủ.
Trước khi có kết luận chính thức, dư luận vô cùng quan tâm đến việc liệu mức lương tối thiểu năm 2024 có đánh dấu cột mốc lần đầu tiên vượt qua con số 10.000 won hay không. Tuy nhiên, cuối cùng thì niềm ao ước của cộng đồng người lao động vẫn chưa thể trở thành hiện thực.
Năm nay được ghi nhận là năm mất nhiều thời gian nhất để thông qua mức lương tối thiểu với 110 ngày (hơn 3,5 tháng). Kể từ khi hệ thống lương tối thiểu được giới thiệu vào năm 1988, hệ thống này đã được thay đổi ba lần. Trong khoảng thời gian từ 16 năm từ năm 2007~2022 khi phương pháp hiện tại được áp dụng thì khoảng thời gian để các bên nhất trí thông qua con số cuối cùng dài nhất là 108 ngày vào năm 2016.
Mặt khác, mức lương tối thiểu và tỷ lệ tăng hàng năm trong 5 năm qua là 8.350 won (10,9%) vào năm 2019; 8.590 won (2,87%) vào năm 2020; 8.720 won (1,5%) vào năm 2021; 9.160 won (5,05%) vào năm 2022, 9.620 won (5,0%) năm 2023.
![[MWC 24] Các start-up Hàn Quốc về công nghệ y tế và sức khỏe thu hút sự chú ý tại MWC](https://image.ajunews.com/content/image/2024/02/29/20240229141140590710_518_323.jpg)