Tháng trước, số phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 tại Hàn Quốc đã tăng 118.000 so với cùng kỳ năm ngoái, mức tăng lớn nhất trong 17 năm 5 tháng. Tuy nhiên, sự gia tăng số lượng lao động nữ giới có việc làm đối với nhóm phụ nữ chưa lập gia đình hoặc những người đã kết hôn nhưng chưa có con ở độ tuổi 30 vẫn chiếm nhiều hơn số với số lượng lao động nữ giới là các bà mẹ đã có con.
[Ảnh=Getty Images Bank]
Theo "Xu hướng việc làm tháng 10" do Thống kê Hàn Quốc công bố vào ngày 17, số phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 là 2,24 triệu, tăng 114.000 (5,4%) so với năm trước. Tỷ lệ việc làm của phụ nữ ở độ tuổi 30 là 69,4%, tăng 4,2%; nhưng vẫn thấp hơn khoảng 20% so với tỷ lệ việc làm của nam giới cùng độ tuổi (89,5%). Sự gia tăng hàng năm về số lượng phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 vào tháng 10 đã đạt mức cao nhất sau 17 năm 5 tháng kể từ tháng 5/2006 (119.000).
Bắt đầu từ tháng 3/2020, khi dịch COVID-19 chính thức lan rộng, số lượng phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 bắt đầu giảm 32.000 người so với cùng kỳ năm trước đó và tiếp tục có xu hướng giảm cho đến tháng 11/2021. Sau đó bắt đầu hồi phục, chuyển từ giảm sang tăng từ tháng 12/2021, và ghi nhận sự gia tăng đáng kể vào tháng 3 (108.000) và tháng 5 (109.000) năm nay. Mức tăng 114.000 người trong tháng trước là mức tăng lớn nhất trong 1 năm 11 tháng kể từ chỉ số này bắt đầu ghi nhận xu thế tăng trưởng dương trở lại.
Trước đó, sự gia tăng lớn nhất về số lượng phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 là vào tháng 3/1987 (224.000 người). Vào thời điểm đó, số phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 tăng 17,1%. Sự sụt giảm lớn nhất về số lượng phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 xảy ra vào tháng 11/1998, sau cuộc khủng hoảng ngoại hối của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF), với mức giảm so với cùng kỳ năm trước đó (1997) là 207.000, tương đương 8,9%.
Trong số lao động nữ giới có việc làm vào tháng 10, phụ nữ ở độ tuổi đầu 30 (30~34 tuổi) chiếm 70% mức tăng chung.
Trong tháng 10, số lao động nữ có việc làm ở độ tuổi đầu 30 là 1.193.000, tăng 79.000 (7%) so với năm trước. Trong khi đó, số lao động nữ có việc làm ở độ tuổi cuối 30 (35~39 tuổi) là 1.047.000, chỉ tăng 3,5% (35.000 người).
Một trong những nguyên nhân khiến số lao động nữ có việc làm ở độ tuổi 30 tại Hàn Quốc tăng lên được phân tích là do số phụ nữ độc thân hoặc những phụ nữ chọn đi làm thay vì sinh con đang ngày một tăng lên. Thêm vào đó, người dân cũng có xu hướng tham gia thị trường lao động muộn hơn so với trước đây.
Theo thống kê của Viện Phát triển Hàn Quốc (KDI), theo tiêu chuẩn của năm 2022, tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế của phụ nữ Hàn Quốc ở độ tuổi đầu 30 đã tăng 8,8% trong 5 năm qua.
KDI cho biết trong một báo cáo phân tích rằng do việc kết hôn và sinh con bị trì hoãn lại nên thời kỳ trì trệ trong hoạt động kinh tế đang bị đầy lùi về cuối độ tuổi 30. Báo cáo chỉ ra rằng trong khi tỷ lệ tham gia vào các hoạt động kinh tế tăng lên, tỷ lệ lao động nữ có việc làm ở độ tuổi đầu 30 có con giảm từ 46,9% xuống 32,3% trong cùng thời kỳ (tương đương mức giảm 4,6%); tỷ lệ phụ nữ có nhiều hơn hơn 2 con giảm rõ rệt từ 22,9% giảm xuống còn 13,6%.
Có thể thấy, sự gia tăng số lượng phụ nữ chưa kết hôn, đã kết hôn nhưng không có mong muốn sin con hoặc sinh con muộn đã trở thành nguyên nhân chính khiến tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế của phụ nữ ở độ tuổi đầu 30 tăng lên. Theo phân tích, khoảng 60% tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế tăng lên là do tỷ lệ phụ nữ có con giảm, và 40% còn lại là do lao động nữ giới, những người đã có con, đi làm trở lại.
Một quan chức của KDI cho biết, điều kiện hoạt động kinh tế của lao động nữ có con đã được cải thiện so với trước đây, nhưng việc chăm sóc trẻ em vẫn là yếu tố chính làm giảm sự tham gia của phụ nữ vào các hoạt động kinh tế. Khi độ tuổi chính thức tham gia thị trường lao động bị trì hoãn, nhiệm vụ chính sách quan trọng là tạo ra việc làm chất lượng cao nhằm đạt được sự độc lập về kinh tế cho thanh niên và thúc đẩy thời gian lập gia đình.
Bắt đầu từ tháng 3/2020, khi dịch COVID-19 chính thức lan rộng, số lượng phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 bắt đầu giảm 32.000 người so với cùng kỳ năm trước đó và tiếp tục có xu hướng giảm cho đến tháng 11/2021. Sau đó bắt đầu hồi phục, chuyển từ giảm sang tăng từ tháng 12/2021, và ghi nhận sự gia tăng đáng kể vào tháng 3 (108.000) và tháng 5 (109.000) năm nay. Mức tăng 114.000 người trong tháng trước là mức tăng lớn nhất trong 1 năm 11 tháng kể từ chỉ số này bắt đầu ghi nhận xu thế tăng trưởng dương trở lại.
Trước đó, sự gia tăng lớn nhất về số lượng phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 là vào tháng 3/1987 (224.000 người). Vào thời điểm đó, số phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 tăng 17,1%. Sự sụt giảm lớn nhất về số lượng phụ nữ có việc làm ở độ tuổi 30 xảy ra vào tháng 11/1998, sau cuộc khủng hoảng ngoại hối của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF), với mức giảm so với cùng kỳ năm trước đó (1997) là 207.000, tương đương 8,9%.
Trong số lao động nữ giới có việc làm vào tháng 10, phụ nữ ở độ tuổi đầu 30 (30~34 tuổi) chiếm 70% mức tăng chung.
Trong tháng 10, số lao động nữ có việc làm ở độ tuổi đầu 30 là 1.193.000, tăng 79.000 (7%) so với năm trước. Trong khi đó, số lao động nữ có việc làm ở độ tuổi cuối 30 (35~39 tuổi) là 1.047.000, chỉ tăng 3,5% (35.000 người).
Một trong những nguyên nhân khiến số lao động nữ có việc làm ở độ tuổi 30 tại Hàn Quốc tăng lên được phân tích là do số phụ nữ độc thân hoặc những phụ nữ chọn đi làm thay vì sinh con đang ngày một tăng lên. Thêm vào đó, người dân cũng có xu hướng tham gia thị trường lao động muộn hơn so với trước đây.
Theo thống kê của Viện Phát triển Hàn Quốc (KDI), theo tiêu chuẩn của năm 2022, tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế của phụ nữ Hàn Quốc ở độ tuổi đầu 30 đã tăng 8,8% trong 5 năm qua.
KDI cho biết trong một báo cáo phân tích rằng do việc kết hôn và sinh con bị trì hoãn lại nên thời kỳ trì trệ trong hoạt động kinh tế đang bị đầy lùi về cuối độ tuổi 30. Báo cáo chỉ ra rằng trong khi tỷ lệ tham gia vào các hoạt động kinh tế tăng lên, tỷ lệ lao động nữ có việc làm ở độ tuổi đầu 30 có con giảm từ 46,9% xuống 32,3% trong cùng thời kỳ (tương đương mức giảm 4,6%); tỷ lệ phụ nữ có nhiều hơn hơn 2 con giảm rõ rệt từ 22,9% giảm xuống còn 13,6%.
Có thể thấy, sự gia tăng số lượng phụ nữ chưa kết hôn, đã kết hôn nhưng không có mong muốn sin con hoặc sinh con muộn đã trở thành nguyên nhân chính khiến tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế của phụ nữ ở độ tuổi đầu 30 tăng lên. Theo phân tích, khoảng 60% tỷ lệ tham gia hoạt động kinh tế tăng lên là do tỷ lệ phụ nữ có con giảm, và 40% còn lại là do lao động nữ giới, những người đã có con, đi làm trở lại.
Một quan chức của KDI cho biết, điều kiện hoạt động kinh tế của lao động nữ có con đã được cải thiện so với trước đây, nhưng việc chăm sóc trẻ em vẫn là yếu tố chính làm giảm sự tham gia của phụ nữ vào các hoạt động kinh tế. Khi độ tuổi chính thức tham gia thị trường lao động bị trì hoãn, nhiệm vụ chính sách quan trọng là tạo ra việc làm chất lượng cao nhằm đạt được sự độc lập về kinh tế cho thanh niên và thúc đẩy thời gian lập gia đình.
![[MWC 24] Các start-up Hàn Quốc về công nghệ y tế và sức khỏe thu hút sự chú ý tại MWC](https://image.ajunews.com/content/image/2024/02/29/20240229141140590710_518_323.jpg)