Số lượng "giám đốc không có nhân viên" tại Hàn Quốc giảm lần đầu tiên sau 6 năm

Trong bối cảnh khủng hoảng tuyển dụng, chất lượng việc làm cho người lao động cũng trở nên tồi tệ hơn, với số lượng nhân viên chính thức tăng ở mức thấp nhất trong 22 năm. Đáng chú ý, số lượng những người được gọi là "giám đốc không có nhân viên", tức chủ doanh nghiệp nhỏ không có nhân viên, trong năm 2024 đã giảm lần đầu tiên trong 6 năm.
 

Theo Cơ quan Thông tin Thống kê Quốc gia (KOSIS) và báo cáo xu hướng việc làm của Cục Thống kê Hàn Quốc vào ngày 5, tổng số người tự kinh doanh vào năm 2024 là 5,657 triệu người, giảm 32.000 người so với năm trước.

Số lượng người tự kinh doanh đã giảm lần đầu tiên kể từ năm 2021 (-18.000). Năm 2022 và 2023, con số này tăng lần lượt là 119.000 và 57.000.

Năm ngoái, sự sụt giảm về số lượng cá nhân tự kinh doanh đặc biệt đáng chú ý.

Số lượng người tự kinh doanh không có nhân viên đã giảm 44.000 người so với năm trước xuống còn 4,225 triệu, đánh dấu mức giảm đầu tiên kể từ năm 2018 (-87.000).

Con số này tăng 81.000 người vào năm 2019, 90.000 người vào năm 2020, 47.000 người vào năm 2021 và 61.000 người vào năm 2022. Tuy nhiên mức tăng đã ghi nhận sự co hẹp mạnh, xuống còn 3.000 người vào năm 2023.

Năm ngoái, người ta phân tích rằng số lượng người tự kinh doanh không có nhân viên trong các ngành bán buôn và bán lẻ, nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản, hiệp hội, tổ chức và các ngành dịch vụ cá nhân khác đã giảm đáng kể.

Người ta cho rằng các chủ doanh nghiệp nhỏ đang buộc phải đóng cửa do ảnh hưởng của lãi suất cao tích tụ, chi phí lao động tăng và nhu cầu trong nước chậm lại.

Kim Gwang-seok, người đứng đầu phòng nghiên cứu kinh tế tại Viện Nghiên cứu Kinh tế Hàn Quốc, cho biết: "Các cá nhân tự kinh doanh cũng là phản ánh chính nhu cầu trong nước. Có khả năng những người tự kinh doanh không có nhân viên có thể đã đóng cửa doanh nghiệp của mình và chuyển sang làm công việc tạm thời hoặc công việc theo ngày, hoặc có thể trở thành người thất nghiệp".

Ngược lại, trong thời kỳ thuận lợi, những người tự kinh doanh không có nhân viên có thể phát triển doanh nghiệp của mình, thuê nhân viên và trở thành người tự kinh doanh có nhân viên.

Tuy nhiên, sự gia tăng số lượng người tự kinh doanh có nhân viên vào năm ngoái cũng giảm, cho thấy sự suy thoái trong toàn bộ khu vực tự kinh doanh. Phân tích cho thấy những chủ doanh nghiệp nhỏ và người tự kinh doanh không có nhân viên có nhiều khả năng đóng cửa hơn là mở rộng doanh nghiệp.

Năm ngoái, số lượng người tự kinh doanh có nhân viên đã tăng 12.000 người. Mức tăng này nhỏ hơn so với năm 2022 (58.000 người) và năm 2023 (54.000 người).

Số lượng người lao động hưởng lương trong năm 2024 tăng 214.000 người so với năm trước đó, lên 22.043.000 người. Trong số những người hưởng lương, số lượng lao động thường xuyên tăng 183.000 lên 16.353.000 người.

Sự gia tăng số lượng lao động thường trực đã giảm xuống mức dưới 200.000 lần đầu tiên trong 22 năm kể từ năm 2002 (162.000), đánh dấu mức thấp nhất.

Người lao động thường xuyên, là những người lao động hưởng lương có hợp đồng lao động thời hạn một năm hoặc dài hơn, thường được coi là nhóm lao động đại diện cho chất lượng việc làm.

Mặt khác, số lượng lao động tạm thời trong năm 2024 tăng 154.000 người, trong khi số lượng lao động theo ngày giảm 122.000 người.

Trưởng phòng Kim Gwang-seok cho biết: "Tốc độ tăng trưởng của lao động thường xuyên đã chậm lại khi các công ty cắt giảm đầu tư mới và tuyển dụng do tác động của lãi suất cao".