Số người trẻ ở độ tuổi 20 và 30 "đứng ngoài thị trường lao động", bao gồm những người thất nghiệp, đang chuẩn bị tìm việc hoặc đơn thuần là nghỉ ngơi tại nhà, đã đạt gần 1,6 triệu người trong tháng trước, mức cao nhất trong vòng 4 năm qua. Điều này cho thấy xu hướng các công ty lớn ngày càng ưa chuộng tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm và tuyển dụng khi cần (không định kỳ) đang làm chậm trễ thời gian tìm việc của độ tuổi 20 và kéo dài sự đóng băng việc làm sang độ tuổi 30.
[Ảnh=Yonhap News]
Ngày 14, theo Cơ quan Dữ liệu Quốc gia Hàn Quốc, tổng số người thuộc thế hệ 20-30 tuổi nằm trong nhóm thất nghiệp, hoặc thuộc nhóm "đang nghỉ ngơi" hay "đang chuẩn bị tìm việc" trong tháng 11/2025 là 1.589.000 người, tăng 28.000 người so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là quy mô lớn nhất kể từ tháng 11 năm 2021 (1.737.000 người), thời điểm đại dịch COVID-19 đang hoành hành, tức là mức lớn nhất trong vòng 4 năm gần đây.
Trong đó, số người thất nghiệp thuộc thế hệ 20-30 tuổi là 359.000 người, tăng 22.000 người so với tháng 11 năm 2024 (337.000 người). Số người thất nghiệp trong tháng 11 đã giảm liên tiếp trong 3 năm, từ 372.000 người (năm 2021), 369.000 người (năm 2022), 350.000 người (năm 2023), và 337.000 người (năm 2024), nhưng đã tăng trở lại trong năm nay. Số người thuộc thế hệ 20-30 tuổi nằm trong nhóm "chỉ nghỉ ngơi" mà không có bất kỳ hoạt động nào khác trong dân số không hoạt động kinh tế là 719.000 người trong tháng trước, mức cao nhất kể từ khi thống kê bắt đầu vào năm 2003. Ngoài ra, số "người chuẩn bị tìm việc" trong dân số không hoạt động kinh tế thuộc thế hệ 20-30 tuổi là 511.000 người trong tháng trước.
Việc số lượng người trẻ 20-30 tuổi đứng ngoài thị trường lao động tăng lên được lý giải là do cấu trúc kép của thị trường lao động tiếp tục kéo dài, khiến việc tìm được công việc tốt trở nên khó khăn. Thêm vào đó, dù giới trẻ mong muốn có được việc làm ổn định tại các công ty lớn, nhưng chính các công ty này lại đang tăng cường tuyển dụng đột xuất khi cần và tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm. Ngoài ra, việc Trí tuệ Nhân tạo (AI) thay thế các công việc đơn giản cũng là một nguyên nhân dẫn đến tình trạng đóng băng việc làm ở thế hệ 20-30 tuổi.
Do thời điểm tìm việc bị trì hoãn, nhóm tuổi đầu 30 cũng đang gặp khó khăn trong thị trường lao động. Tổng số người thuộc nhóm "thất nghiệp + đang nghỉ ngơi + đang chuẩn bị tìm việc" ở độ tuổi 30-34 tuổi trong tháng trước là 386.000 người, tăng 38.000 người so với một năm trước.
Khi thế hệ 20-30 tuổi gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm, số tiền dư thừa của họ cũng đang giảm đi.
Trong quý III/2025, số tiền thặng dư (tiền dư sau chi tiêu) hàng tháng của chủ hộ gia đình dưới 39 tuổi là 1.243.000 Won, giảm 2,7% so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là lần đầu tiên số tiền thặng dư của chủ hộ gia đình dưới 39 tuổi giảm sau 3 năm, kể từ quý III/2022 (-3,8%). Điều này hoàn toàn trái ngược với mức tăng 12,2% trong số tiền thặng dư của chủ hộ gia đình nói chung (1.437.000 Won).
Trong đó, số người thất nghiệp thuộc thế hệ 20-30 tuổi là 359.000 người, tăng 22.000 người so với tháng 11 năm 2024 (337.000 người). Số người thất nghiệp trong tháng 11 đã giảm liên tiếp trong 3 năm, từ 372.000 người (năm 2021), 369.000 người (năm 2022), 350.000 người (năm 2023), và 337.000 người (năm 2024), nhưng đã tăng trở lại trong năm nay. Số người thuộc thế hệ 20-30 tuổi nằm trong nhóm "chỉ nghỉ ngơi" mà không có bất kỳ hoạt động nào khác trong dân số không hoạt động kinh tế là 719.000 người trong tháng trước, mức cao nhất kể từ khi thống kê bắt đầu vào năm 2003. Ngoài ra, số "người chuẩn bị tìm việc" trong dân số không hoạt động kinh tế thuộc thế hệ 20-30 tuổi là 511.000 người trong tháng trước.
Việc số lượng người trẻ 20-30 tuổi đứng ngoài thị trường lao động tăng lên được lý giải là do cấu trúc kép của thị trường lao động tiếp tục kéo dài, khiến việc tìm được công việc tốt trở nên khó khăn. Thêm vào đó, dù giới trẻ mong muốn có được việc làm ổn định tại các công ty lớn, nhưng chính các công ty này lại đang tăng cường tuyển dụng đột xuất khi cần và tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm. Ngoài ra, việc Trí tuệ Nhân tạo (AI) thay thế các công việc đơn giản cũng là một nguyên nhân dẫn đến tình trạng đóng băng việc làm ở thế hệ 20-30 tuổi.
Do thời điểm tìm việc bị trì hoãn, nhóm tuổi đầu 30 cũng đang gặp khó khăn trong thị trường lao động. Tổng số người thuộc nhóm "thất nghiệp + đang nghỉ ngơi + đang chuẩn bị tìm việc" ở độ tuổi 30-34 tuổi trong tháng trước là 386.000 người, tăng 38.000 người so với một năm trước.
Khi thế hệ 20-30 tuổi gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm, số tiền dư thừa của họ cũng đang giảm đi.
Trong quý III/2025, số tiền thặng dư (tiền dư sau chi tiêu) hàng tháng của chủ hộ gia đình dưới 39 tuổi là 1.243.000 Won, giảm 2,7% so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là lần đầu tiên số tiền thặng dư của chủ hộ gia đình dưới 39 tuổi giảm sau 3 năm, kể từ quý III/2022 (-3,8%). Điều này hoàn toàn trái ngược với mức tăng 12,2% trong số tiền thặng dư của chủ hộ gia đình nói chung (1.437.000 Won).
![[World Cup 2026] Hàn Quốc vào bảng A](https://image.ajunews.com/content/image/2025/12/06/20251206143024868914_518_323.png)
![[APEC Gyeongju] K-pop sẽ khuấy động lễ kỷ niệm APEC vào ngày 10/10](https://image.ajunews.com/content/image/2025/09/30/20250930161017650960_518_323.jpg)
