Theo Thành phố Seoul ngày 13, bên cạnh việc tuyển dụng người nước ngoài cho vị trí người giúp việc, chính quyền thành phố Seoul đang có kế hoạch tích cực tuyển dụng người nước ngoài vào các lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực như ngành nhà hàng, khách sạn.
[Ảnh=Getty Images Bank]
Tháng 5/2024, Thị trưởng Seoul Oh Se-hoon đã tuyên bố trong 'Kế hoạch tổng thể về chính sách cư trú nước ngoài' rằng ông sẽ tìm cách phục hồi nền kinh tế Seoul bằng cách giới thiệu và bồi dưỡng lao động nước ngoài trong các ngành đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng như điều dưỡng, nhà hàng và khách sạn.
Theo báo cáo, năm ngoái thành phố Seoul đã hỏi chính quyền liệu họ có thể đưa trợ lý điều dưỡng vào danh sách những người đủ điều kiện được cấp thị thực lao động phổ thông (visa E-9) hay không, nhưng đã nhận được phản hồi là "cần xem xét dài hạn" và hiện đang xem xét lại vấn đề này.
Chính phủ hiện tại cho phép người nước ngoài đang sở hữu thị thực tìm kiếm việc làm và du học sau khi có được bằng cấp về trợ lý điều dưỡng và xin được việc làm thì có thể chuyển sang thị thực lao động chuyên nghiệp (visa E-7).
Tuy nhiên, thành phố cũng đang cân nhắc đưa trợ lý điều dưỡng vào visa E-9 để đáp ứng nhu cầu nhân lực ngắn hạn, giống như trường hợp của người giúp việc người Philippines. Trước đó, vào tháng 8/2024, 100 lao động quốc tịch Philippines đã nhập cảnh vào Hàn Quốc bằng visa E-9 với công việc là làm người giúp việc trong gia đình.
Chính phủ đã đồng ý với mục đích mở rộng lực lượng lao động chăm sóc người già, nhưng cho biết ngành điều dưỡng cần có trình độ chuyên môn, do đó việc mở rộng visa E-9 sẽ rất khó khăn và Chính quyền thành phố Seoul cũng đang xem xét lại vấn đề này.
Một quan chức thành phố Seoul cho biết: "Về vấn đề thị thực, cần phải có giải pháp mang tính thể chế và cần phải tham vấn với Bộ Lao động và Việc làm và Bộ Tư pháp. Chúng tôi cũng đang xem xét nhiều phương án khác nhau liên quan đến tư cách cư trú của người chăm sóc và trợ lý điều dưỡng nước ngoài".
Năm ngoái, thành phố Seoul đã có kế hoạch thuê người nước ngoài có thị thực E-9 làm tài xế xe buýt tuyến ngắn (hay còn được gọi là xe buýt khu phố/xe buýt làng), nhưng đã hủy bỏ kế hoạch sau khi bất đồng quan điểm với chính quyền. Nguyên nhân là do tài xế xe buýt không đủ điều kiện xin visa E-9, loại thị thực dành cho lao động không chuyên, vì tài xế cần phải có giấy phép lái xe lớn và khoảng một năm kinh nghiệm lái xe.
Có một điểm cần lưu ý là cần có kế hoạch cung cấp nguồn nhân lực trung và dài hạn cho những lĩnh vực đòi hỏi trình độ chuyên môn cao. Cũng có ý kiến cho rằng cần phải tiến hành đủ các dự án thí điểm để tránh tranh cãi về vấn đề phân biệt đối xử với người lao động nước ngoài.
Giáo sư Jeong Ji-yoon thuộc Khoa Di trú và Nghiên cứu Đa văn hóa tại Trường Cao học Công nghiệp thuộc Đại học Myongji cho biết: "Do số lượng người nước ngoài tiếp tục tăng và tình trạng thiếu hụt nhân lực trong các ngành công nghiệp ngày càng trầm trọng hơn, cần phải tăng cường nhân lực, nhưng để có sức thuyết phục, trước tiên phải có kế hoạch sử dụng những người lao động hiện có trong nước. Sẽ không quá muộn để đưa lao động nước ngoài vào làm việc sau khi đã tiến hành đủ các dự án thí điểm và tạo được môi trường để đưa lao động nước ngoài vào làm việc".
Ngược lại, ngành khách sạn và chung cư vẫn liên tục tuyển dụng lao động nước ngoài.
Nguyên nhân là do chính phủ đã quyết định cho phép các khách sạn và chung cư ở 4 khu vực, bao gồm Seoul, thuê lao động nước ngoài (E-9) làm người dọn dẹp hoặc phụ bếp thông qua hệ thống giấy phép lao động. Chính phủ Hàn Quốc có kế hoạch tiến hành tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại các khách sạn và chung cư như một dự án thí điểm và xem xét liệu có nên mở rộng hay không sau khi các bộ liên quan đưa ra đánh giá chung.
Thành phố Seoul đã tiếp nhận tổng cộng ba đợt xin cấp giấy phép lao động nước ngoài tại các khách sạn và chung cư vào tháng 4, tháng 8 và tháng 10 năm 2024 và hiện đang tiếp nhận đơn xin cấp mới cho đợt đầu tiên của năm 2025 cho đến ngày 21/2.
Một quan chức thành phố Seoul cho biết, "Ngành khách sạn đang thiếu nhân lực đến mức thậm chí còn đang yêu cầu tăng hạn ngạch cấp thị thực cho lao động người nước ngoài".
Theo báo cáo, năm ngoái thành phố Seoul đã hỏi chính quyền liệu họ có thể đưa trợ lý điều dưỡng vào danh sách những người đủ điều kiện được cấp thị thực lao động phổ thông (visa E-9) hay không, nhưng đã nhận được phản hồi là "cần xem xét dài hạn" và hiện đang xem xét lại vấn đề này.
Chính phủ hiện tại cho phép người nước ngoài đang sở hữu thị thực tìm kiếm việc làm và du học sau khi có được bằng cấp về trợ lý điều dưỡng và xin được việc làm thì có thể chuyển sang thị thực lao động chuyên nghiệp (visa E-7).
Tuy nhiên, thành phố cũng đang cân nhắc đưa trợ lý điều dưỡng vào visa E-9 để đáp ứng nhu cầu nhân lực ngắn hạn, giống như trường hợp của người giúp việc người Philippines. Trước đó, vào tháng 8/2024, 100 lao động quốc tịch Philippines đã nhập cảnh vào Hàn Quốc bằng visa E-9 với công việc là làm người giúp việc trong gia đình.
Chính phủ đã đồng ý với mục đích mở rộng lực lượng lao động chăm sóc người già, nhưng cho biết ngành điều dưỡng cần có trình độ chuyên môn, do đó việc mở rộng visa E-9 sẽ rất khó khăn và Chính quyền thành phố Seoul cũng đang xem xét lại vấn đề này.
Một quan chức thành phố Seoul cho biết: "Về vấn đề thị thực, cần phải có giải pháp mang tính thể chế và cần phải tham vấn với Bộ Lao động và Việc làm và Bộ Tư pháp. Chúng tôi cũng đang xem xét nhiều phương án khác nhau liên quan đến tư cách cư trú của người chăm sóc và trợ lý điều dưỡng nước ngoài".
Năm ngoái, thành phố Seoul đã có kế hoạch thuê người nước ngoài có thị thực E-9 làm tài xế xe buýt tuyến ngắn (hay còn được gọi là xe buýt khu phố/xe buýt làng), nhưng đã hủy bỏ kế hoạch sau khi bất đồng quan điểm với chính quyền. Nguyên nhân là do tài xế xe buýt không đủ điều kiện xin visa E-9, loại thị thực dành cho lao động không chuyên, vì tài xế cần phải có giấy phép lái xe lớn và khoảng một năm kinh nghiệm lái xe.
Có một điểm cần lưu ý là cần có kế hoạch cung cấp nguồn nhân lực trung và dài hạn cho những lĩnh vực đòi hỏi trình độ chuyên môn cao. Cũng có ý kiến cho rằng cần phải tiến hành đủ các dự án thí điểm để tránh tranh cãi về vấn đề phân biệt đối xử với người lao động nước ngoài.
Giáo sư Jeong Ji-yoon thuộc Khoa Di trú và Nghiên cứu Đa văn hóa tại Trường Cao học Công nghiệp thuộc Đại học Myongji cho biết: "Do số lượng người nước ngoài tiếp tục tăng và tình trạng thiếu hụt nhân lực trong các ngành công nghiệp ngày càng trầm trọng hơn, cần phải tăng cường nhân lực, nhưng để có sức thuyết phục, trước tiên phải có kế hoạch sử dụng những người lao động hiện có trong nước. Sẽ không quá muộn để đưa lao động nước ngoài vào làm việc sau khi đã tiến hành đủ các dự án thí điểm và tạo được môi trường để đưa lao động nước ngoài vào làm việc".
Ngược lại, ngành khách sạn và chung cư vẫn liên tục tuyển dụng lao động nước ngoài.
Nguyên nhân là do chính phủ đã quyết định cho phép các khách sạn và chung cư ở 4 khu vực, bao gồm Seoul, thuê lao động nước ngoài (E-9) làm người dọn dẹp hoặc phụ bếp thông qua hệ thống giấy phép lao động. Chính phủ Hàn Quốc có kế hoạch tiến hành tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại các khách sạn và chung cư như một dự án thí điểm và xem xét liệu có nên mở rộng hay không sau khi các bộ liên quan đưa ra đánh giá chung.
Thành phố Seoul đã tiếp nhận tổng cộng ba đợt xin cấp giấy phép lao động nước ngoài tại các khách sạn và chung cư vào tháng 4, tháng 8 và tháng 10 năm 2024 và hiện đang tiếp nhận đơn xin cấp mới cho đợt đầu tiên của năm 2025 cho đến ngày 21/2.
Một quan chức thành phố Seoul cho biết, "Ngành khách sạn đang thiếu nhân lực đến mức thậm chí còn đang yêu cầu tăng hạn ngạch cấp thị thực cho lao động người nước ngoài".
![[CES 2025] Sự khởi đầu kỷ nguyên AI…Cơn sốt công nghệ y tế tại CES 2025 trong bối cảnh dân số già hóa](https://image.ajunews.com/content/image/2025/01/24/20250124082059343859_518_323.jpg)