Theo kết quả khảo sát được công bố ngày 25, do nền tảng tuyển dụng Saramin thực hiện với 950 doanh nghiệp Hàn Quốc, có 56,9% công ty cho biết sẽ chi trả tiền thưởng Trung thu cho nhân viên.
Mức thưởng bình quân mỗi người đạt 628.000 won (khoảng 11 triệu VNĐ).
Mức thưởng bình quân mỗi người đạt 628.000 won (khoảng 11 triệu VNĐ).
[Ảnh=Getty Images Bank]
Xét theo quy mô, doanh nghiệp từ 300 lao động trở lên trả mức cao nhất với 1,059 triệu won/người; doanh nghiệp từ 100 đến dưới 300 lao động chi khoảng 763.000 won; còn các công ty dưới 100 nhân viên ở mức 591.000 won.
Lý do các doanh nghiệp chi thưởng Trung thu chủ yếu nhằm nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên (59%). Ngoài ra còn có các lý do như quy định trong chế độ thưởng định kỳ (32,3%), khuyến khích tinh thần gắn bó với công ty (20,7%) và hỗ trợ chi phí dịp lễ (16,1%).
Bên cạnh đó, 71,6% doanh nghiệp cho biết sẽ tặng quà Trung thu cho nhân viên, cao hơn tỷ lệ chi thưởng tiền mặt 14,7 điểm phần trăm.
Ngân sách quà tặng bình quân vào khoảng 74.000 won. Trong đó, nhóm thực phẩm chế biến như giăm bông, cá ngừ đóng hộp chiếm tỷ lệ lớn nhất (40,7%), tiếp đến là hoa quả như lê, táo (20,6%), thịt bò Hàn Quốc (17,8%), phiếu quà tặng và điểm tích lũy (14,9%) và thực phẩm bổ sung sức khỏe như hồng sâm (8,7%).
Ngoài chế độ thưởng và quà, 45,7% doanh nghiệp khuyến nghị nhân viên nghỉ thêm vào ngày 10/10 – vốn là ngày làm việc xen giữa kỳ nghỉ lễ Trung thu và cuối tuần.
Hình thức phổ biến nhất là nghỉ toàn công ty bằng cách trừ vào ngày phép cá nhân (41,9%). Tiếp theo là khuyến khích nhân viên tự nguyện dùng ngày phép (30%), nghỉ toàn công ty có hưởng lương (21%) và nghỉ không lương (7,1%).
Lý do các doanh nghiệp chi thưởng Trung thu chủ yếu nhằm nâng cao tinh thần làm việc cho nhân viên (59%). Ngoài ra còn có các lý do như quy định trong chế độ thưởng định kỳ (32,3%), khuyến khích tinh thần gắn bó với công ty (20,7%) và hỗ trợ chi phí dịp lễ (16,1%).
Bên cạnh đó, 71,6% doanh nghiệp cho biết sẽ tặng quà Trung thu cho nhân viên, cao hơn tỷ lệ chi thưởng tiền mặt 14,7 điểm phần trăm.
Ngân sách quà tặng bình quân vào khoảng 74.000 won. Trong đó, nhóm thực phẩm chế biến như giăm bông, cá ngừ đóng hộp chiếm tỷ lệ lớn nhất (40,7%), tiếp đến là hoa quả như lê, táo (20,6%), thịt bò Hàn Quốc (17,8%), phiếu quà tặng và điểm tích lũy (14,9%) và thực phẩm bổ sung sức khỏe như hồng sâm (8,7%).
Ngoài chế độ thưởng và quà, 45,7% doanh nghiệp khuyến nghị nhân viên nghỉ thêm vào ngày 10/10 – vốn là ngày làm việc xen giữa kỳ nghỉ lễ Trung thu và cuối tuần.
Hình thức phổ biến nhất là nghỉ toàn công ty bằng cách trừ vào ngày phép cá nhân (41,9%). Tiếp theo là khuyến khích nhân viên tự nguyện dùng ngày phép (30%), nghỉ toàn công ty có hưởng lương (21%) và nghỉ không lương (7,1%).
