[Ảnh = Korail News]
Trong năm nay, Công ty Đường sắt Hàn Quốc Korail là đơn vị đi đầu trong việc tuyển dụng nhân sự mới tại Hàn Quốc, với quy mô tuyển dụng lên đến 2000 người. Korail sẽ tiếp tục thực hiện tuyển dụng quy mô lớn trong năm sau 2019.
Korail cho biết sẽ tuyển thêm 1.275 nhân viên mới trong nửa đầu năm 2019 sắp tới. Cụ thể, Korail sẽ tuyển nhân sự mới cho 6 lĩnh vực chính như dịch vụ (350 người), tài xế (238 người), xây dựng cơ bản (252 người), kiến trúc (72 người), thông tin điện tử (153 người). Ngoài ra, Korail cũng sẽ tuyển thêm 130 nhân sự được tiến cử bởi Cục Lao động thương binh và xã hội.
Các ứng viên dự tuyển phải nộp hồ sơ trực tuyến thông qua trang chủ của Korail (Korail.com), thời gian nộp hồ sơ từ 2 giờ chiều ngày 7 tháng 1 năm 2019 đến 2 giờ chiều ngày 9 tháng 1 năm 2019. Nội dung chi tiết có thểm xem tại văn bản thông báo tuyển dụng trên trang chủ của Korail.
Korail thực hiện quy trình tuyển dụng theo phương pháp Blind Hiring (tuyển dụng mù) – nhấn mạnh năng lực làm việc của nhân sự thay vì các yếu tố như trường lớp, bằng cấp, xuất thân… Các hình thức tuyển dụng gồm có xét hồ sơ, thi viết, phỏng vấn. Ngoài ra, một số công việc đặc thù sẽ được tiến hành tuyển dụng bằng phương pháp thực tập tại hiện trường.
Korail cho biết sẽ tuyển thêm 1.275 nhân viên mới trong nửa đầu năm 2019 sắp tới. Cụ thể, Korail sẽ tuyển nhân sự mới cho 6 lĩnh vực chính như dịch vụ (350 người), tài xế (238 người), xây dựng cơ bản (252 người), kiến trúc (72 người), thông tin điện tử (153 người). Ngoài ra, Korail cũng sẽ tuyển thêm 130 nhân sự được tiến cử bởi Cục Lao động thương binh và xã hội.
Các ứng viên dự tuyển phải nộp hồ sơ trực tuyến thông qua trang chủ của Korail (Korail.com), thời gian nộp hồ sơ từ 2 giờ chiều ngày 7 tháng 1 năm 2019 đến 2 giờ chiều ngày 9 tháng 1 năm 2019. Nội dung chi tiết có thểm xem tại văn bản thông báo tuyển dụng trên trang chủ của Korail.
Korail thực hiện quy trình tuyển dụng theo phương pháp Blind Hiring (tuyển dụng mù) – nhấn mạnh năng lực làm việc của nhân sự thay vì các yếu tố như trường lớp, bằng cấp, xuất thân… Các hình thức tuyển dụng gồm có xét hồ sơ, thi viết, phỏng vấn. Ngoài ra, một số công việc đặc thù sẽ được tiến hành tuyển dụng bằng phương pháp thực tập tại hiện trường.
