Kết quả một cuộc khảo sát gần đây cho thấy tiêu chuẩn về mức lương cao trong suy nghĩ của nhân viên văn phòng Hàn Quốc rơi vào khoảng 85,5 triệu won (khoảng 62.300 USD), cao gấp gần 1,5 lần so với GNI (Gross national income: thu nhập quốc dân) năm 2023 của Hàn Quốc (khoảng 44,05 triệu won).
[Ảnh=Job Korea]
Ngày 4, Job Korea thông báo kết quả khảo sát "Làm thế nào để trở thành người có thu nhập cao" được thực hiện với 721 nhân viên văn phòng trong đó với câu hỏi mở "Bạn nghĩ mình cần kiếm bao nhiêu để được coi là người có mức lương cao?" thì đáp án nhận được là tức mốc 85,5 triệu won trở lên sẽ được coi là mức lương cao.
Khảo sát cũng cho thấy tiêu chuẩn lương cao có xu hướng tăng theo độ tuổi.
Nhân viên văn phòng ở độ tuổi 20 coi mức lương cao là hơn 78,6 triệu won. Những người ở độ tuổi 30 cho rằng mức lương cao là 84,7 triệu won. Còn những người ở độ tuổi 40 thì đánh giá lương cao là trên 95,1 triệu won.
Những người được khảo sát cũng nhất trí rằng so với việc cố gắng thăng tiến ở công việc cũ, thay đổi công việc là cách nhanh hơn để có thể trở thành người được trả lương cao.
Đối với câu hỏi làm thế nào để có được mức lương cao (được chọn nhiều câu trả lời), 51,2% cho biết "Bạn chỉ có thể trở thành người có mức lương cao nếu bạn tăng lương bằng cách thay đổi công việc"; theo sau là 46,3% cho rằng "phải trở thành người quản lý hoặc điều hành thông qua thăng tiến"; 39,4% lựa chọn "ích lũy kinh nghiệm và số năm kinh nghiệm" và 22,3% chọn "có trình độ chuyên môn".
Về điều kiện cơ bản để có mức lương cao (được chọn nhiều câu trả lời), 57,4% cho rằng "quy mô công ty" là điều kiện quan trọng nhất. Điều này có thể được hiểu là quan niệm cho rằng chỉ khi công ty đủ lớn để đưa ra mức lương cao thì mới có khả năng trở thành người được trả lương cao.
Một quan chức của Job Korea cho biết: "Nếu bạn muốn tăng lương bằng cách thay đổi công việc, bạn cần sắp xếp tốt nhiệm vụ và công việc mà mình đảm nhận, đồng thời đưa ra được những kết quả tốt. Thay vì viết ra mức lương mong đợi quá cao ngay từ đầu trong đơn xin việc, bạn nên đàm phán thông qua quá trình phỏng vấn với sự trợ giúp của các chuyên gia".
Khảo sát cũng cho thấy tiêu chuẩn lương cao có xu hướng tăng theo độ tuổi.
Nhân viên văn phòng ở độ tuổi 20 coi mức lương cao là hơn 78,6 triệu won. Những người ở độ tuổi 30 cho rằng mức lương cao là 84,7 triệu won. Còn những người ở độ tuổi 40 thì đánh giá lương cao là trên 95,1 triệu won.
Những người được khảo sát cũng nhất trí rằng so với việc cố gắng thăng tiến ở công việc cũ, thay đổi công việc là cách nhanh hơn để có thể trở thành người được trả lương cao.
Đối với câu hỏi làm thế nào để có được mức lương cao (được chọn nhiều câu trả lời), 51,2% cho biết "Bạn chỉ có thể trở thành người có mức lương cao nếu bạn tăng lương bằng cách thay đổi công việc"; theo sau là 46,3% cho rằng "phải trở thành người quản lý hoặc điều hành thông qua thăng tiến"; 39,4% lựa chọn "ích lũy kinh nghiệm và số năm kinh nghiệm" và 22,3% chọn "có trình độ chuyên môn".
Về điều kiện cơ bản để có mức lương cao (được chọn nhiều câu trả lời), 57,4% cho rằng "quy mô công ty" là điều kiện quan trọng nhất. Điều này có thể được hiểu là quan niệm cho rằng chỉ khi công ty đủ lớn để đưa ra mức lương cao thì mới có khả năng trở thành người được trả lương cao.
Một quan chức của Job Korea cho biết: "Nếu bạn muốn tăng lương bằng cách thay đổi công việc, bạn cần sắp xếp tốt nhiệm vụ và công việc mà mình đảm nhận, đồng thời đưa ra được những kết quả tốt. Thay vì viết ra mức lương mong đợi quá cao ngay từ đầu trong đơn xin việc, bạn nên đàm phán thông qua quá trình phỏng vấn với sự trợ giúp của các chuyên gia".
[Ảnh=Getty Images Bank]
![[MWC 24] Các start-up Hàn Quốc về công nghệ y tế và sức khỏe thu hút sự chú ý tại MWC](https://image.ajunews.com/content/image/2024/02/29/20240229141140590710_518_323.jpg)