Mức lương tối thiểu cho năm 2025 tại Hàn Quốc được thống nhất ở mức 10.030 won/giờ (khoảng 185.000 VNĐ), tăng 170 won (1,7%). Đây cũng là lần đầu tiên trong lịch sử mức lương tối thiểu vượt mốc 10.000 won.
![Kết quả bỏ phiếu về mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2025 được hiển thị trên màn hình của phòng họp Ủy ban Lương tối thiểu tại Khu liên hợp Chính phủ Sejong nơi diễn ra phiên họp toàn thể lần thứ 11 vào sáng sớm ngày 1272024 ẢnhYonhap News](https://image.ajunews.com/content/image/2024/07/12/20240712093658221336.jpg)
Kết quả bỏ phiếu về mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2025 được hiển thị trên màn hình của phòng họp Ủy ban Lương tối thiểu tại Khu liên hợp Chính phủ Sejong, nơi diễn ra phiên họp toàn thể lần thứ 11 vào sáng sớm ngày 12/7/2024. [Ảnh=Yonhap News]
Ủy ban Lương tối thiểu, một cơ quan đối thoại xã hội giữa đại diện người lao động, giới quản lý và các quan chức nhà nước nhằm cân nhắc và quyết định về mức lương tối thiểu, đã tổ chức cuộc họp toàn thể lần thứ 11 tại Khu phức hợp Chính phủ Sejong vào ngày 12 và đưa ra quyết định cuối cùng sau cuộc bỏ phiếu của các thành viên.
Đề xuất cuối cùng của đại diện người lao động và giới chủ quản lý lần lượt là 10.120 won và 10.030 won mỗi giờ. Sau khi tiến hành bỏ phiếu, phương án của giới quản lý đã nhận được 14 phiếu bầu còn phương án của giới người lao động nhận được 9 phiếu bầu.
Ủy ban Tiền lương Tối thiểu có tổng cộng 27 thành viên, chia đều cho 3 nhóm đại diện bao gồm người lao động, người sử dụng lao động và các thành viên công ích (thuật ngữ để chỉ thành viên đại diện cho lợi ích công cộng trong ủy ban lao động). Ngay trước cuộc bỏ phiếu, 4 thành viên của Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc đã không tham gia biểu quyết do phản đối phần thúc đẩy thảo luận được đề xuất bởi các thành viên công ích nên tổng cộng chỉ có 23 thành viên tham gia.
Có thể thấy quyết định cuối cùng đã được đưa ra nhanh hơn gấp đôi so với quá trình thảo luận của năm ngoái (110 ngày, thời gian thảo luận dài nhất trong lịch sử), sau 53 ngày kể từ khi cuộc thảo luận về mức lương tối thiểu cho năm 2025 bắt đầu vào ngày 21/5 vừa qua.
Đây cũng là lần đầu tiên sau 37 năm kể từ khi Hàn Quốc áp dụng hệ thống lương tối thiểu vào năm 1988, mức lương tối thiểu của Hàn Quốc vượt trên cột mốc 10.000 won.
Tuy nhiên, mức tăng 1,7% lại là mức tăng nhỏ thứ hai từ trước đến nay, chỉ sau mức tăng 1,5% vào năm 2021.
Trong 5 năm qua, mức lương tối thiểu và tỷ lệ tăng so với năm trước lần lượt là 8.590 won (2,87%) vào năm 2020, 8.720 won (1,5%) vào năm 2021, 9.160 won (5,05%) vào năm 2022 và 9.620 won (5,0%) vào năm 2023 và 9.860 won (2,5%) vào năm nay (2024).
Theo Bộ Việc làm và Lao động, Hàn Quốc, mức lương tối thiểu năm tới sẽ có thể ảnh hưởng đến khoảng 489.000 lao động dựa trên 'Khảo sát tình trạng lao động của Bộ Lao động theo loại việc làm', và 3.011.000 người dựa trên 'Khảo sát bổ sung về dân số hoạt động kinh tế' của Cục Thống kê Hàn Quốc.
Theo Đạo luật về tiền lương tối thiểu, Ủy ban tiền lương tối thiểu sẽ phải đệ trình kế hoạch tiền lương tối thiểu đã được thống nhất tới Bộ Việc làm và Lao động. Bộ Lao động sẽ xác nhận và công bố mức lương tối thiểu cho năm sau trước ngày 5/8 và mức lương tối thiểu mới sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 1/1/2025.
Đề xuất cuối cùng của đại diện người lao động và giới chủ quản lý lần lượt là 10.120 won và 10.030 won mỗi giờ. Sau khi tiến hành bỏ phiếu, phương án của giới quản lý đã nhận được 14 phiếu bầu còn phương án của giới người lao động nhận được 9 phiếu bầu.
Ủy ban Tiền lương Tối thiểu có tổng cộng 27 thành viên, chia đều cho 3 nhóm đại diện bao gồm người lao động, người sử dụng lao động và các thành viên công ích (thuật ngữ để chỉ thành viên đại diện cho lợi ích công cộng trong ủy ban lao động). Ngay trước cuộc bỏ phiếu, 4 thành viên của Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc đã không tham gia biểu quyết do phản đối phần thúc đẩy thảo luận được đề xuất bởi các thành viên công ích nên tổng cộng chỉ có 23 thành viên tham gia.
Có thể thấy quyết định cuối cùng đã được đưa ra nhanh hơn gấp đôi so với quá trình thảo luận của năm ngoái (110 ngày, thời gian thảo luận dài nhất trong lịch sử), sau 53 ngày kể từ khi cuộc thảo luận về mức lương tối thiểu cho năm 2025 bắt đầu vào ngày 21/5 vừa qua.
Đây cũng là lần đầu tiên sau 37 năm kể từ khi Hàn Quốc áp dụng hệ thống lương tối thiểu vào năm 1988, mức lương tối thiểu của Hàn Quốc vượt trên cột mốc 10.000 won.
Tuy nhiên, mức tăng 1,7% lại là mức tăng nhỏ thứ hai từ trước đến nay, chỉ sau mức tăng 1,5% vào năm 2021.
Trong 5 năm qua, mức lương tối thiểu và tỷ lệ tăng so với năm trước lần lượt là 8.590 won (2,87%) vào năm 2020, 8.720 won (1,5%) vào năm 2021, 9.160 won (5,05%) vào năm 2022 và 9.620 won (5,0%) vào năm 2023 và 9.860 won (2,5%) vào năm nay (2024).
Theo Bộ Việc làm và Lao động, Hàn Quốc, mức lương tối thiểu năm tới sẽ có thể ảnh hưởng đến khoảng 489.000 lao động dựa trên 'Khảo sát tình trạng lao động của Bộ Lao động theo loại việc làm', và 3.011.000 người dựa trên 'Khảo sát bổ sung về dân số hoạt động kinh tế' của Cục Thống kê Hàn Quốc.
Theo Đạo luật về tiền lương tối thiểu, Ủy ban tiền lương tối thiểu sẽ phải đệ trình kế hoạch tiền lương tối thiểu đã được thống nhất tới Bộ Việc làm và Lao động. Bộ Lao động sẽ xác nhận và công bố mức lương tối thiểu cho năm sau trước ngày 5/8 và mức lương tối thiểu mới sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 1/1/2025.