Hàn Quốc: Chỉ có 50% doanh nghiệp vừa và nhỏ có kế hoạch tuyển dụng nhân viên vào nửa cuối năm 2020

Dự kiến ​​chỉ một nửa số doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) tại Hàn Quốc sẽ bắt đầu tuyển dụng trong nửa cuối năm nay.

Job Korea một trang web tìm kiếm việc làm đã khảo sát 715 nhà quản lý nhân sự của SME về triển vọng thị trường việc làm tại Hàn Quốc trong nửa cuối năm nay và chỉ có 50,8% cho biết họ có kế hoạch tuyển dụng thêm nhân viên.

Đây là mức giảm 19,1 điểm phần trăm so với 69,9% (cùng kỳ năm 2019) của SME về ý định tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm.

22,1% các công ty nói rằng họ sẽ không thuê nhân viên trong nửa sau năm 2020 và 27,1% trả lời rằng họ không thể quyết định liệu khi nào nên đưa ra thông báo tuyển dụng.

Lý do đưa ra khi được hỏi vì sao không có kê hoạch tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm 2020, có 44,6% công ty cho biết là vì 'suy thoái kinh tế và doanh thu của công ty không được tốt'. 38,1% trả lời là do 'chưa biết khi nào mới hết dịch Covid để lên kế hoạch'. Cũng có một số công ty nói rằng 'Số lượng nhân viên đã đủ' (25,9%) hoặc thậm chí 'Hiện tại đang lên kế hoạch giảm nhân viên' (14,2%).

Ngoài ra theo kết quả điều tra, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng đã không tuyển dụng được như kế hoạch đề ra trong nửa đầu năm nay.

35,2% các công ty nói rằng họ 'tuyển dụng ít hơn so với kế hoạch cho nửa đầu năm' 'và 30,2% nói rằng họ' không tuyển dụng chút nào'. Mặt khác, chỉ có 27,8% các công ty nói rằng họ đã 'tuyển dụng đúng theo kế hoạch'.

Về triển vọng thị trường việc làm trong 6 tháng cuối năm 2020, có đến 44,5% người được hỏi cho biết 'tương tự như nửa đầu năm' và 36,8% trả lời rằng tuyển dụng việc làm sẽ giảm so với nửa đầu năm'.

Gần đây, do sự xuất hiện của Covid19, các công ty lớn đang áp dụng việc tuyển dụng 'không đối mặt' (비대면-untact), nhưng 80,1% các công ty vừa và nhỏ trả lời rằng họ không thể áp dụng mô hình tuyển dụng kiểu này. Và hầu hết các công ty này (81,7%) cho biết họ không có kế hoạch thực hiện loại hình tuyển dụng 'không đối mặt' là do không quen với phương pháp tuyển này.