6 đại lý du lịch được niêm yết trên sàn chứng khoán đã cắt giảm 400 nhân viên
Khách sạn · Hãng hàng không ↓
Tính đến năm nay, do ảnh hưởng tiêu cực từ Covid19 số lượng nhân viên của hầu hết các công ty niêm yết trong ngành du lịch, chẳng hạn như đại lý du lịch, cửa hàng mỹ phẩm và cửa hàng miễn thuế, đã giảm đi đáng kể.
Mặc dù tình trạng cắt giảm nhân sự trên diện rộng chưa xảy ra, nhưng không thể loại trừ khả năng tái cơ cấu do khó quản lý nếu dịch bệnh vẫn tiếp tục lây lan.
Theo hệ thống công bố thông tin điện tử của Dịch vụ Giám sát Tài chính ngày 23, tính đến cuối tháng 9 năm nay, số lượng nhân viên tại 6 công ty niêm yết trong ngành du lịch là 4.758 người, giảm 400 người (7,8%) so với cuối năm ngoái.
Trong đó, số lượng nhân viên của Hana tour giảm 146 người (5,8%) xuống còn 2.354 người, và Mode tour giảm 91 người (7,9%), Yellow Baloon tour giảm 75 người (13,6%), Redcap tour giảm 48 người (10,8%), Very Good tour giảm 26 người (7,0%), Happy tour giảm 14 người (11,0%).
Do lượng khách nước ngoài bị sụt giảm, các công ty niêm yết liên quan đến mỹ phẩm, khách sạn, miễn thuế cũng bị rơi vào tình trạng tương tự.
Số lượng nhân viên của AMOREPACIFIC là 5.855 người, giảm 209 người (3,4%) trong năm nay. LG H&H giảm 76 người (1,7%) và Aekyung Industrial giảm 67 người (7,2%).
Số lượng nhân viên của Hotel Shilla giảm 49 người (1,8%) xuống 2.397, tại Shinsegae giảm 192 người (7,4%) xuống còn 2.714, và Lotte Holdings giảm 26 người (14,5%) xuống còn 153.
Các hãng hàng không tuy rất cố gắng nhưng cũng không tránh khỏi việc phải cắt giảm một số lượng nhân viên nhất định.
Jeju Air ghi nhận 3.183 người, giảm 123 (3,7%) trong 9 tháng, Asiana Airlines giảm 113 người (1,2%), Korean Air giảm 71 người (0,4%), Jin Air giảm 64 người (3,3%), T'way Air giảm 59 người (2,6%).
Sự sụt giảm số lượng nhân viên của các công ty niêm yết trong ngành du lịch là do kết quả kinh doanh kém hiệu quả do ảnh hưởng từ dịch Covid19.
Hana Tour, công ty du lịch lớn nhất tại Hàn Quốc, ghi nhận khoản lỗ hoạt động 27,5 tỷ won trong quý đầu tiên của năm nay, 51,8 tỷ won trong quý thứ hai và 30,2 tỷ won trong quý thứ ba. Hầu hết các công ty du lịch, chẳng hạn như Mode Tour, Good Tour và Yellow Balloon Tour cũng đang phải trải qua khoảng thời gian ảm đạm.
Hotel Shilla, một bộ phận kinh doanh cửa hàng miễn thuế và khách sạn, tiếp tục thua lỗ từ quý 1 năm nay, ghi nhận khoản lỗ hoạt động 19,8 tỷ KRW trong quý 3.
Công ty mỹ phẩm AMOREPACIFIC đạt lợi nhuận kinh doanh 56 tỷ won trong quý 3, nhưng so với cùng kỳ năm ngoái (177,5 tỷ won) thì con số này đã giảm một nửa. Theo đó, AMOREPACIFIC lần đầu tiên sau 75 năm kể từ ngày thành lập sẽ áp dụng chế độ cho phép nghỉ hưu theo mong muốn của nhân viên.
Đặc biệt, do một số công ty du lịch nghỉ việc không lương kéo dài và không được nhận lương xứng đáng nên ngày càng có nhiều lo lắng về việc nhân viên sẽ dần dần bỏ đi.
Hana Tour quyết định kéo dài 6 tháng nghỉ phép không lương cho đến cuối tháng này thêm 4 tháng cho đến tháng 3 năm sau. Trong kỳ nghỉ không lương đầu tiên, nhờ trợ cấp duy trì việc làm của chính phủ, nhân viên có thể được nhận 50% lương cơ bản, nhưng từ tháng sau sẽ không có bất cứ khoản hỗ trợ nào.
Đối với Modetour, hơn 90% trong số 1.100 nhân viên đã nghỉ không lương từ tháng 8 vừa qua và nhận trợ cấp duy trì việc làm cho đến tháng 1 năm sau. Tuy nhiên sau tháng 1/2021, số tiền trợ cấp này sẽ bị cắt.
Một quan chức của một công ty du lịch cho biết: “Thời gian nghỉ không lương kéo dài nên tâm lý lo lắng của nhân viên ngày một lớn. Ngay cả bây giờ, có rất nhiều nhân viên đang lo lắng về việc liệu họ có phải tìm kiếm công việc khác hay không."
Một số công ty du lịch đã thực hiện chế độ nghỉ hưu theo mong muốn nhằm phần nào đó cắt giảm quy mô nhân lực.
Số lượng nhân viên của Jau tour vẫn còn duy trì trên 130 người trước dịch Covid19, nhưng hiện nay đã giảm xuống còn 30 người. Tiến sĩ du lịch NHN Baksa Tour cũng thông báo với các nhân viên vào tháng trước rằng công ty sẽ chấp nhận đơn xin nghỉ hưu tùy theo nguyện vọng của nhân viên.
Mặc dù tình trạng cắt giảm nhân sự trên diện rộng chưa xảy ra, nhưng không thể loại trừ khả năng tái cơ cấu do khó quản lý nếu dịch bệnh vẫn tiếp tục lây lan.
Biến động trong số lượng nhân viên tại các công ty du lịch lớn tại Hàn Quốc [Ảnh= Dịch vụ Giám sát Tài chính]
Trong đó, số lượng nhân viên của Hana tour giảm 146 người (5,8%) xuống còn 2.354 người, và Mode tour giảm 91 người (7,9%), Yellow Baloon tour giảm 75 người (13,6%), Redcap tour giảm 48 người (10,8%), Very Good tour giảm 26 người (7,0%), Happy tour giảm 14 người (11,0%).
Do lượng khách nước ngoài bị sụt giảm, các công ty niêm yết liên quan đến mỹ phẩm, khách sạn, miễn thuế cũng bị rơi vào tình trạng tương tự.
Số lượng nhân viên của AMOREPACIFIC là 5.855 người, giảm 209 người (3,4%) trong năm nay. LG H&H giảm 76 người (1,7%) và Aekyung Industrial giảm 67 người (7,2%).
Số lượng nhân viên của Hotel Shilla giảm 49 người (1,8%) xuống 2.397, tại Shinsegae giảm 192 người (7,4%) xuống còn 2.714, và Lotte Holdings giảm 26 người (14,5%) xuống còn 153.
Các hãng hàng không tuy rất cố gắng nhưng cũng không tránh khỏi việc phải cắt giảm một số lượng nhân viên nhất định.
Jeju Air ghi nhận 3.183 người, giảm 123 (3,7%) trong 9 tháng, Asiana Airlines giảm 113 người (1,2%), Korean Air giảm 71 người (0,4%), Jin Air giảm 64 người (3,3%), T'way Air giảm 59 người (2,6%).
Sự sụt giảm số lượng nhân viên của các công ty niêm yết trong ngành du lịch là do kết quả kinh doanh kém hiệu quả do ảnh hưởng từ dịch Covid19.
Hana Tour, công ty du lịch lớn nhất tại Hàn Quốc, ghi nhận khoản lỗ hoạt động 27,5 tỷ won trong quý đầu tiên của năm nay, 51,8 tỷ won trong quý thứ hai và 30,2 tỷ won trong quý thứ ba. Hầu hết các công ty du lịch, chẳng hạn như Mode Tour, Good Tour và Yellow Balloon Tour cũng đang phải trải qua khoảng thời gian ảm đạm.
Hotel Shilla, một bộ phận kinh doanh cửa hàng miễn thuế và khách sạn, tiếp tục thua lỗ từ quý 1 năm nay, ghi nhận khoản lỗ hoạt động 19,8 tỷ KRW trong quý 3.
Công ty mỹ phẩm AMOREPACIFIC đạt lợi nhuận kinh doanh 56 tỷ won trong quý 3, nhưng so với cùng kỳ năm ngoái (177,5 tỷ won) thì con số này đã giảm một nửa. Theo đó, AMOREPACIFIC lần đầu tiên sau 75 năm kể từ ngày thành lập sẽ áp dụng chế độ cho phép nghỉ hưu theo mong muốn của nhân viên.
Đặc biệt, do một số công ty du lịch nghỉ việc không lương kéo dài và không được nhận lương xứng đáng nên ngày càng có nhiều lo lắng về việc nhân viên sẽ dần dần bỏ đi.
Hana Tour quyết định kéo dài 6 tháng nghỉ phép không lương cho đến cuối tháng này thêm 4 tháng cho đến tháng 3 năm sau. Trong kỳ nghỉ không lương đầu tiên, nhờ trợ cấp duy trì việc làm của chính phủ, nhân viên có thể được nhận 50% lương cơ bản, nhưng từ tháng sau sẽ không có bất cứ khoản hỗ trợ nào.
Đối với Modetour, hơn 90% trong số 1.100 nhân viên đã nghỉ không lương từ tháng 8 vừa qua và nhận trợ cấp duy trì việc làm cho đến tháng 1 năm sau. Tuy nhiên sau tháng 1/2021, số tiền trợ cấp này sẽ bị cắt.
Một quan chức của một công ty du lịch cho biết: “Thời gian nghỉ không lương kéo dài nên tâm lý lo lắng của nhân viên ngày một lớn. Ngay cả bây giờ, có rất nhiều nhân viên đang lo lắng về việc liệu họ có phải tìm kiếm công việc khác hay không."
Một số công ty du lịch đã thực hiện chế độ nghỉ hưu theo mong muốn nhằm phần nào đó cắt giảm quy mô nhân lực.
Số lượng nhân viên của Jau tour vẫn còn duy trì trên 130 người trước dịch Covid19, nhưng hiện nay đã giảm xuống còn 30 người. Tiến sĩ du lịch NHN Baksa Tour cũng thông báo với các nhân viên vào tháng trước rằng công ty sẽ chấp nhận đơn xin nghỉ hưu tùy theo nguyện vọng của nhân viên.
[Ảnh=Yonhap News]
![[MWC 24] Các start-up Hàn Quốc về công nghệ y tế và sức khỏe thu hút sự chú ý tại MWC](https://image.ajunews.com/content/image/2024/02/29/20240229141140590710_518_323.jpg)