Mất bao lâu để thanh niên Hàn Quốc kiếm được công việc đầu tiên?

Theo một cuộc khảo sát, thế hệ trẻ ở Hàn Quốc tìm được công việc đầu tiên khoảng 11 tháng sau khi tốt nghiệp (dựa trên trình độ học vấn cuối cùng của họ), tuy nhiên thời gian làm công việc đầu tiên trung bình cũng chỉ kéo dài chưa đến 1 năm 7 tháng.

 

Theo kết quả của "Khảo sát hoạt động kinh tế tháng 5 năm 2022 - Khảo sát bổ sung về thanh niên" do Tổng cục Thống kê Hàn Quốc công bố vào ngày 19, nhóm đối tượng thanh niên từ 15~29 tuổi sau khi tốt nghiệp (dựa trên trình độ học vấn cuối cùng) hoặc thôi học bắt đầu kiếm được công việc đầu tiên sau 10,8 tháng. So với năm ngoái, thời gian để kiếm được công việc đầu tiên đã tăng 0,7 tháng.

Ngoài ra, thời gian để một sinh viên Hàn Quốc tốt nghiệp cũng đang có xu hướng dài hơn. Cụ thể, thời gian tốt nghiệp trung bình của sinh viên đại học là 4 năm 3,7 tháng, tăng 0,3 tháng so với cùng kỳ năm ngoái. Thời gian tốt nghiệp trung bình của sinh viên tốt nghiệp hệ đại học 4 năm là 5 năm 1,7 tháng, tăng 0,1 tháng so với năm trước.

Mặt khác, thời gian làm việc trung bình đối với công việc đầu tiên cũng chỉ kéo dài 1 năm 6,8 tháng. Mặc dù tăng 0,6 tháng so với năm ngoái nhưng vẫn là một khoảng thời gian tương đối ngắn.

Có tới 65,6% thanh niên lựa chọn bỏ công việc đầu tiên. Trong số các lý do thôi việc, 'Không hài lòng với điều kiện lao động như tiền lương và thời gian làm việc' là lý do phổ biến nhất (45,1%). 

Câu trả lời về trung bình tiền lương tháng của công việc đầu tiên là 1,5~2 triệu won (khoảng 27~36 triệu VNĐ) chiếm đa số với 36,6%. Tiếp theo là dưới 1,5 triệu won với 31,3%, từ 2~dưới 3 triệu won với 28,4% và chỉ có 3,7% số người được hỏi cho biết có mức lương khởi điểm từ 3 triệu won trở lên.

Ngoài ra, 'dân số không hoạt động kinh tế' của thế hệ trẻ là 4,17 triệu người, giảm 318.000 người so với cùng kỳ năm ngoái. Trong số đó, chỉ có 16,9% đang chuẩn bị cho các kỳ thi tuyển dụng, cụ thể 29,9% thi vào làm công chức, 23,8% thi vào các doanh nghiệp thông thường, và 18,7% còn lại là thi các chứng chỉ kỹ năng nghề hoặc các kỳ thi khác. 

Tỷ lệ người trẻ chuẩn bị để thi vào công chức đã giảm từ mức 32,4% của năm ngoái xuống còn 29%. Ngược lại, tỷ lệ những người chuẩn bị cho các kỳ thi vào các doanh nghiệp, thi tuyển công chức cấp quốc gia và các ngành nghề chuyên ngành, truyền thông, doanh nghiệp đại chúng lại tăng lên.

Theo Bộ Đổi mới và Quản lý cán bộ, tỷ lệ cạnh tranh của kỳ thi tuyển công chức cấp 9 năm nay là 1 chọi 29,2, thấp nhất kể từ năm 1992. Tỷ lệ cạnh tranh cho kỳ thi công chức cấp 7 cũng chỉ là 1 chọi 42,7, thấp nhất kể từ năm 1970.