Dữ liệu của chính phủ Hàn Quốc công bố ngày 14 cho thấy việc làm trong số những người Hàn Quốc ở độ tuổi từ 25~29 đã giảm mạnh trong quý đầu tiên của năm 2025, đánh dấu mức giảm theo quý mạnh nhất trong hơn một thập kỷ.
[Ảnh=Yonhap News]
Theo báo cáo của Cơ quan Thông tin Thống kê Hàn Quốc (KOSIS), số lượng cá nhân có việc làm trong độ tuổi từ 25 đến 29 đã giảm 98.000 người so với cùng kỳ năm ngoái. Lần gần đây nhất việc làm trong nhóm tuổi này giảm nghiêm trọng như vậy là vào quý III/2013, với số lượng sụt giảm là 103.000 người.
Dữ liệu này nhấn mạnh xu hướng bất ổn ngày càng sâu sắc của thị trường lao động đối với những người trẻ tuổi.
Việc làm trong nhóm nhân khẩu học này đã giảm trong 9 quý liên tiếp, bắt đầu từ đầu năm 2023. Đáng chú ý, tốc độ suy giảm đã tăng tốc trong những tháng gần đây, từ mức mất 44.000 người trong quý III/2024 lên 62.000 người trong quý IV cùng năm, đỉnh điểm là mức giảm gần 100.000 người vào đầu năm nay (2025).
Sự suy giảm số lượng người có việc làm ở độ tuổi 25~29 tại Hàn Quốc là rất lớn ngay cả khi xét đến xu hướng suy giảm dân số.
Số lượng cá nhân không hoạt động kinh tế - những người không làm việc cũng không tìm kiếm việc làm - đã tăng 16.000 người trong quý I/2025, đảo ngược xu hướng trong 4 năm trở lại đây. Trong nhóm đó, nhóm đối tượng được phân loại là "nghỉ ngơi" (đề cập đến những người không có việc làm, không tham gia bất kỳ hoạt động kinh tế nào nhưng không mắc bệnh hiểm nghèo hay nằm trong diện người khuyết tật) hoặc tự nguyện rời khỏi thị trường lao động đã tăng 18.000 người. Đây là quý thứ 4 liên tiếp ghi nhận đà tăng đối với nhóm này.
Các nhà kinh tế chỉ ra rằng lý do chính khiến tình hình việc làm trì trệ ở những người ở độ tuổi cuối 20 là sự suy giảm việc làm trong ngành sản xuất và xây dựng, vốn được coi là những "việc làm chất lượng". Bên cạnh đó, hiện tượng các công ty có xu hướng ưu tiên tuyển dụng lao động có kinh nghiệm hơn người mới tốt nghiệp cũng được chỉ ra là một yếu tố làm tăng thêm khó khăn cho người trẻ trong việc tìm kiếm việc làm.
Trong tháng 3/2025, số lượng lao động trong lĩnh vực sản xuất đã giảm 112.000 người so với cùng kỳ năm ngoái, ghi nhận mức giảm lớn nhất trong 4 năm 4 tháng kể từ tháng 11 năm 2020 (-113.000). Chỉ số này đã giảm trong 9 tháng liên tiếp.
Trong cùng thời kỳ, số lượng người lao động trong ngành xây dựng cũng giảm 185.000 người, đánh dấu mức giảm lớn nhất kể từ khi số liệu thống kê liên quan bắt đầu được biên soạn vào năm 2013. Xu hướng "tiêu cực" này cũng đã tiếp tục trong 11 tháng liên tiếp.
Một viên chức của Bộ Chiến lược và Tài chính giải thích: "Cùng với những thách thức về mặt nhân khẩu học, việc ngày càng nhấn mạnh vào kinh nghiệm của các nhà tuyển dụng đã khiến nhiều người trẻ tuổi không hoạt động kinh tế hoặc không thể có được chỗ đứng trên thị trường việc làm. Chúng ta cần phát triển các biện pháp khuyến khích và hệ thống hỗ trợ giúp những người trẻ tuổi tìm được việc làm phù hợp với kỹ năng và chuyển sang lực lượng lao động trong độ tuổi 20".
Dữ liệu này nhấn mạnh xu hướng bất ổn ngày càng sâu sắc của thị trường lao động đối với những người trẻ tuổi.
Việc làm trong nhóm nhân khẩu học này đã giảm trong 9 quý liên tiếp, bắt đầu từ đầu năm 2023. Đáng chú ý, tốc độ suy giảm đã tăng tốc trong những tháng gần đây, từ mức mất 44.000 người trong quý III/2024 lên 62.000 người trong quý IV cùng năm, đỉnh điểm là mức giảm gần 100.000 người vào đầu năm nay (2025).
Sự suy giảm số lượng người có việc làm ở độ tuổi 25~29 tại Hàn Quốc là rất lớn ngay cả khi xét đến xu hướng suy giảm dân số.
Số lượng cá nhân không hoạt động kinh tế - những người không làm việc cũng không tìm kiếm việc làm - đã tăng 16.000 người trong quý I/2025, đảo ngược xu hướng trong 4 năm trở lại đây. Trong nhóm đó, nhóm đối tượng được phân loại là "nghỉ ngơi" (đề cập đến những người không có việc làm, không tham gia bất kỳ hoạt động kinh tế nào nhưng không mắc bệnh hiểm nghèo hay nằm trong diện người khuyết tật) hoặc tự nguyện rời khỏi thị trường lao động đã tăng 18.000 người. Đây là quý thứ 4 liên tiếp ghi nhận đà tăng đối với nhóm này.
Các nhà kinh tế chỉ ra rằng lý do chính khiến tình hình việc làm trì trệ ở những người ở độ tuổi cuối 20 là sự suy giảm việc làm trong ngành sản xuất và xây dựng, vốn được coi là những "việc làm chất lượng". Bên cạnh đó, hiện tượng các công ty có xu hướng ưu tiên tuyển dụng lao động có kinh nghiệm hơn người mới tốt nghiệp cũng được chỉ ra là một yếu tố làm tăng thêm khó khăn cho người trẻ trong việc tìm kiếm việc làm.
Trong tháng 3/2025, số lượng lao động trong lĩnh vực sản xuất đã giảm 112.000 người so với cùng kỳ năm ngoái, ghi nhận mức giảm lớn nhất trong 4 năm 4 tháng kể từ tháng 11 năm 2020 (-113.000). Chỉ số này đã giảm trong 9 tháng liên tiếp.
Trong cùng thời kỳ, số lượng người lao động trong ngành xây dựng cũng giảm 185.000 người, đánh dấu mức giảm lớn nhất kể từ khi số liệu thống kê liên quan bắt đầu được biên soạn vào năm 2013. Xu hướng "tiêu cực" này cũng đã tiếp tục trong 11 tháng liên tiếp.
Một viên chức của Bộ Chiến lược và Tài chính giải thích: "Cùng với những thách thức về mặt nhân khẩu học, việc ngày càng nhấn mạnh vào kinh nghiệm của các nhà tuyển dụng đã khiến nhiều người trẻ tuổi không hoạt động kinh tế hoặc không thể có được chỗ đứng trên thị trường việc làm. Chúng ta cần phát triển các biện pháp khuyến khích và hệ thống hỗ trợ giúp những người trẻ tuổi tìm được việc làm phù hợp với kỹ năng và chuyển sang lực lượng lao động trong độ tuổi 20".
