KCCI: "Thu hút 1 triệu nhân tài nước ngoài đến Hàn Quốc có thể tạo ra tác động kinh tế 6% lên GDP"
Giữa những lo ngại ngày càng tăng về tình trạng thiếu hụt lao động do tỷ lệ sinh thấp và dân số già hóa, một phân tích cho thấy việc tăng thêm 1 triệu người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc có thể tạo ra tác động kinh tế tương đương 6% tổng sản phẩm quốc nội (GDP) của đất nước.
[Dữ liệu=KCCI]
Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc (KCCI) đã công bố báo cáo "Phân tích Tác động Kinh tế của Việc Tiếp nhận Nhân tài Nước ngoài" vào ngày 13, cho thấy cứ mỗi 1 điểm phần trăm (%p) tăng lên trong tỷ lệ lao động người nước ngoài trong dân số hoạt động kinh tế, thì tổng sản phẩm khu vực bình quân đầu người (GRDP) của khu vực tương ứng sẽ tăng khoảng 0,11%. Dựa trên mô hình dữ liệu kinh tế quốc gia năm 2023, nếu số lượng nhân tài nước ngoài tăng thêm một triệu người sẽ tạo ra tác động kinh tế 145 nghìn tỷ won, tương đương 6,0% GDP quốc gia.
Nghiên cứu, dựa trên dữ liệu đăng ký lao động người nước ngoài từ 17 tỉnh/thành phố của Hàn Quốc trong khoảng thời gian từ năm 2012~2023, phân tích một cách có hệ thống các cơ chế mà dòng chảy nhân tài nước ngoài tác động đến tăng trưởng và quy mô kinh tế của khu vực.
Báo cáo cũng dự đoán rằng nếu dân số nước ngoài đăng ký tại Hàn Quốc đạt 5 triệu người, dự kiến sẽ tạo ra lợi ích kinh tế tích lũy là 361 nghìn tỷ won.
Từ phân tích nhu cầu kinh tế vĩ mô, hiệu ứng tăng trưởng này không chỉ bắt nguồn từ tăng trưởng dân số mà còn từ việc nâng cấp tiêu dùng và giá trị gia tăng công nghiệp được thúc đẩy bởi sự tập trung của nhân tài nước ngoài cao cấp có kiến thức chuyên môn và năng lực kỹ thuật.
Giá trị cốt lõi của việc thu hút nhân tài nước ngoài nằm ở việc tối đa hóa lợi ích kinh tế bằng cách cải thiện năng suất lao động, củng cố lợi thế cạnh tranh công nghiệp và thúc đẩy tối ưu hóa và nâng cấp cơ cấu công nghiệp.
Báo cáo cũng chỉ ra rằng chiến lược thu hút nhân tài nước ngoài sẽ là một bước đột phá quan trọng trong việc giải quyết 4 vấn đề cốt lõi: phát triển trí tuệ nhân tạo (AI), tỷ lệ sinh giảm, cải thiện khả năng cạnh tranh quốc tế và mở rộng nhu cầu trong nước.
Về các chiến lược cụ thể, báo cáo đề xuất 3 hướng chính: quy hoạch và xây dựng các thành phố đáng sống và đặc biệt cho người nước ngoài; tập trung vào việc thu hút nhà máy sản xuất chip bán dẫn (fab) toàn cầu; và triển khai các chương trình đào tạo và tuyển dụng nhân tài nước ngoài được tùy chỉnh.
Kế hoạch phát triển các thành phố đáng sống và khác biệt chủ trương cải thiện cơ sở hạ tầng, đồng thời xây dựng các cụm công nghiệp, thu hút các công ty đa quốc gia, và thực hiện các chính sách hỗ trợ thị thực, ưu đãi thuế và các dịch vụ công như giáo dục và y tế.
Kế hoạch thu hút các nhà máy sản xuất chất bán dẫn toàn cầu không chỉ thiết lập một kênh cung cấp nhân tài ổn định cho các doanh nghiệp mà còn giúp xây dựng khu vực địa phương thành một khu vực có nền tảng công nghiệp tiên tiến.
Mô hình đổi mới "đào tạo trước, giới thiệu sau" tập trung vào việc tổ chức giáo dục và đào tạo chuyên môn ở nước ngoài phù hợp với nhu cầu của ngành công nghiệp Hàn Quốc, tập trung vào sinh viên tại các trường đại học hàng đầu ở các nước Đông Nam Á như Việt Nam và Indonesia, và triển khai dự án một cửa bao gồm "đào tạo nhân tài, kết nối việc làm và định cư dài hạn".
KCCI cũng chỉ ra rằng trong kỷ nguyên mới của sự phát triển nhanh chóng của công nghệ trí tuệ nhân tạo, cạnh tranh toàn cầu về nhân tài chất lượng cao đang ngày càng trở nên khốc liệt. Ưu tiên hàng đầu là đẩy nhanh việc xây dựng các thành phố hiện đại có khả năng cạnh tranh quốc tế, thiết lập cơ chế thu hút nhân tài nước ngoài nhanh chóng và hoàn thiện hệ thống chính sách liên quan để thúc đẩy hiệu quả phát triển kinh tế chất lượng cao.
Nghiên cứu, dựa trên dữ liệu đăng ký lao động người nước ngoài từ 17 tỉnh/thành phố của Hàn Quốc trong khoảng thời gian từ năm 2012~2023, phân tích một cách có hệ thống các cơ chế mà dòng chảy nhân tài nước ngoài tác động đến tăng trưởng và quy mô kinh tế của khu vực.
Báo cáo cũng dự đoán rằng nếu dân số nước ngoài đăng ký tại Hàn Quốc đạt 5 triệu người, dự kiến sẽ tạo ra lợi ích kinh tế tích lũy là 361 nghìn tỷ won.
Từ phân tích nhu cầu kinh tế vĩ mô, hiệu ứng tăng trưởng này không chỉ bắt nguồn từ tăng trưởng dân số mà còn từ việc nâng cấp tiêu dùng và giá trị gia tăng công nghiệp được thúc đẩy bởi sự tập trung của nhân tài nước ngoài cao cấp có kiến thức chuyên môn và năng lực kỹ thuật.
Giá trị cốt lõi của việc thu hút nhân tài nước ngoài nằm ở việc tối đa hóa lợi ích kinh tế bằng cách cải thiện năng suất lao động, củng cố lợi thế cạnh tranh công nghiệp và thúc đẩy tối ưu hóa và nâng cấp cơ cấu công nghiệp.
Báo cáo cũng chỉ ra rằng chiến lược thu hút nhân tài nước ngoài sẽ là một bước đột phá quan trọng trong việc giải quyết 4 vấn đề cốt lõi: phát triển trí tuệ nhân tạo (AI), tỷ lệ sinh giảm, cải thiện khả năng cạnh tranh quốc tế và mở rộng nhu cầu trong nước.
Về các chiến lược cụ thể, báo cáo đề xuất 3 hướng chính: quy hoạch và xây dựng các thành phố đáng sống và đặc biệt cho người nước ngoài; tập trung vào việc thu hút nhà máy sản xuất chip bán dẫn (fab) toàn cầu; và triển khai các chương trình đào tạo và tuyển dụng nhân tài nước ngoài được tùy chỉnh.
Kế hoạch phát triển các thành phố đáng sống và khác biệt chủ trương cải thiện cơ sở hạ tầng, đồng thời xây dựng các cụm công nghiệp, thu hút các công ty đa quốc gia, và thực hiện các chính sách hỗ trợ thị thực, ưu đãi thuế và các dịch vụ công như giáo dục và y tế.
Kế hoạch thu hút các nhà máy sản xuất chất bán dẫn toàn cầu không chỉ thiết lập một kênh cung cấp nhân tài ổn định cho các doanh nghiệp mà còn giúp xây dựng khu vực địa phương thành một khu vực có nền tảng công nghiệp tiên tiến.
Mô hình đổi mới "đào tạo trước, giới thiệu sau" tập trung vào việc tổ chức giáo dục và đào tạo chuyên môn ở nước ngoài phù hợp với nhu cầu của ngành công nghiệp Hàn Quốc, tập trung vào sinh viên tại các trường đại học hàng đầu ở các nước Đông Nam Á như Việt Nam và Indonesia, và triển khai dự án một cửa bao gồm "đào tạo nhân tài, kết nối việc làm và định cư dài hạn".
KCCI cũng chỉ ra rằng trong kỷ nguyên mới của sự phát triển nhanh chóng của công nghệ trí tuệ nhân tạo, cạnh tranh toàn cầu về nhân tài chất lượng cao đang ngày càng trở nên khốc liệt. Ưu tiên hàng đầu là đẩy nhanh việc xây dựng các thành phố hiện đại có khả năng cạnh tranh quốc tế, thiết lập cơ chế thu hút nhân tài nước ngoài nhanh chóng và hoàn thiện hệ thống chính sách liên quan để thúc đẩy hiệu quả phát triển kinh tế chất lượng cao.
[Ảnh=Getty Images Bank]
