Số giờ làm việc của lao động Hàn Quốc giảm xuống sau khi áp dụng quy định 52 giờ làm việc mỗi tuần

Theo kết quả khảo sát về lực lượng lao động trong lĩnh vực công nghiệp do Bộ Lao động Hàn Quốc công bố hôm thứ năm (28/3), kể từ sau khi nước này tiến hành áp dụng quy định tối đa 52 giờ làm việc mỗi tuần đối với các doanh nghiệp có trên 300 lao động ở 5 ngành nghề của lĩnh vực công nghiệp sản xuất, thời gian làm việc bình quân của các công nhân đã giảm xuống đáng kể so với hồi năm ngoái.

Cụ thể, trung bình thời gian tăng ca của các lao động trong lĩnh vực sản xuất đồ uống đã giảm xuống còn 26,8 giờ, giảm 13,7 giờ so với cùng kỳ năm ngoái. Số giờ tăng ca của các lao động trong các lĩnh vực sản xuất khác cũng có sự giảm xuống đang kể, trong đó phải kể đến lĩnh vực sản xuất thực phẩm giảm 13,4 giờ, chế biến cao su - nhựa giảm 12,2 giờ.

Quy định tối đa 52 giờ làm việc mỗi tuần được Hàn Quốc áp dụng từ tháng 7 năm 2018 đối với các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp có trên 300 lao động, khi nước này tiến hành sửa đổi Luật lao động cơ bản. Quy định này sẽ được áp dụng cho các doanh nghiệp có 50~299 lao động từ tháng 1/2020, và đối với các doanh nghiệp có 5~249 lao động từ tháng 7/2021. Trước đó, thời gian làm việc tối đa mỗi tuần được áp dụng tại Hàn Quốc là 68 giờ.

Quy định tối đa 52 giờ làm việc mỗi tuần là quy định bắt buộc. Các chủ doanh nghiệp vi phạm sẽ bị phạt lên đến 20 triệu won và 2 năm tù giam.