Tại Hàn Quốc, số lượng công chức (nhân viên chính thức được các cơ quan công quyền tuyển dụng), vốn được coi là công việc ổn định và chất lượng, đã liên tục giảm trong 5 năm liên tiếp, lần đầu giảm xuống dưới 20.000 người vào năm ngoái. Đáng chú ý, tỷ lệ người trẻ trong số công chức mới cũng ghi nhận con số thấp nhất trong 4 năm gần đây
Người tìm việc đang xem thông tin tuyển dụng tại 'Hội chợ thông tin tuyển dụng của các tổ chức công lập năm 2025' được tổ chức tại Trung tâm aT ở Seocho-gu, Seoul vào ngày 14/1/2025. [Ảnh=Yonhap News]
Theo Hệ thống công khai thông tin quản lý cơ quan công Hàn Quốc (ALIO) ngày 10, số lượng công chức (không bao gồm nhân viên hợp đồng không chính thức và ban lãnh đạo) được 339 cơ quan công tuyển dụng trong năm 2024 tại Hàn Quốc là 19.920 người.
Số lượng công chức mới đã giảm đều đặn kể từ năm 2019, khi đó ghi nhận 41.116 người xuống còn 29.480 người vào năm 2020, 22.007 người vào năm 2023 và tụt xuống dưới 20.000 người vào năm ngoái.
Trong số những công chức mới, có 16.429 người trẻ tuổi, chiếm 82,5% tổng số. Đây là tỷ lệ thấp nhất trong 4 năm gần đây, kể từ năm 2020 (74,8%).
Mục tiêu tuyển dụng mới của chính phủ Hàn Quốc vào các cơ quan nhà nước năm ngoái là 24.000 người (20.000 người trẻ). Tuy nhiên, việc người trẻ Hàn Quốc không còn "mặn mà" với các công việc trong cơ quan nhà nước nên chính phủ Hàn Quốc đã không thể đạt được con số mục tiêu đã đặt ra.
Mức lương khởi điểm trung bình cho công chức mới là 38,72 triệu won (khoảng 675 triệu VNĐ) vào năm 2024, tăng nhẹ so với năm trước đó (38,19 triệu won).
Bộ Chiến lược và Tài chính Hàn Quốc, cơ quan quản lý và giám sát các tổ chức công, đã thiết lập hệ thống điểm thưởng đánh giá quản lý cho các tổ chức có thành tích xuất sắc trong việc tuyển dụng mới hoặc quản lý thực tập thanh niên vào đầu năm ngoái, cho biết hệ thống này sẽ đảm bảo rằng việc làm tại các tổ chức công sẽ đóng vai trò hỗ trợ mạnh mẽ trong cuộc khủng hoảng việc làm cho thanh niên. Ngoài ra, các cơ quan nhà nước tại Hàn Quốc cũng khuyến khích việc tuyển dụng liên tục khi phát sinh nhu cầu tuyển dụng do có công chức nghỉ hưu hoặc thay đổi công việc, v.v..
Tuy nhiên, chính phủ Hàn Quốc phân tích rằng lý do khiến việc tuyển dụng mới trong năm 2024 chậm lại và không đạt mục tiêu là do các cơ sở y tế công đã cắt giảm đáng kể việc tuyển dụng.
Năm ngoái, 11 bệnh viện trực thuộc Bộ Giáo dục đã tuyển dụng 3.228 nhân viên toàn thời gian mới, giảm 40,7% (2.214 người) so với năm 2023.
Sự sụt giảm trong tuyển dụng đặc biệt lớn tại Bệnh viện Đại học Quốc gia Chonnam (-415 người), Bệnh viện Đại học Quốc gia Chungnam (-330 người), Bệnh viện Đại học Quốc gia Gyeongsang (-299 người) và Bệnh viện Đại học Quốc gia Jeonbuk (-257 người).
Một quan chức của Bộ Chiến lược và Tài chính cho biết: "Trong đại dịch COVID-19, có rất nhiều đợt tuyển dụng nhân sự y tế, đặc biệt là y tá, nhưng sau khi đại dịch kết thúc, việc tuyển dụng dường như đã giảm vì không cần thêm nhân sự".
Cuộc xung đột chính trị nổ ra vào năm ngoái về việc tăng chỉ tiêu tuyển sinh trường y cũng được phân tích là một yếu tố dẫn đến tình trạng đóng cửa việc làm, dẫn đến lợi nhuận của các cơ sở y tế công giảm.
Một yếu tố khác dẫn đến sự suy giảm trong việc tuyển dụng mới được cho là các tổ chức công, giống như các công ty tư nhân, thích những lao động có kinh nghiệm có thể bắt đầu làm việc ngay hơn là những nhân viên mới.
Báo cáo của Ngân hàng Hàn Quốc công bố ngày 4 dự đoán rằng tỷ lệ việc làm của những người lao động không có kinh nghiệm làm việc sẽ giảm xuống còn một nửa so với những người có kinh nghiệm làm việc, khả năng cao dẫn đến sự suy giảm tỷ lệ việc làm của những người trẻ trong độ tuổi 20.
Tuy nhiên, những nỗ lực của chính phủ Hàn Quốc nhằm tuyển dụng thực tập sinh để giúp những người trẻ xây dựng sự nghiệp cũng mang lại một số kết quả tích cực.
Năm ngoái, số lượng thực tập sinh trẻ được tuyển dụng đã tăng 16,7% so với năm trước đó (18.196 người), đạt 21.239 người. Trong số này, tỷ lệ "thực tập sinh thông qua tuyển dụng" có thể trở thành nhân viên chính thức là 22,4% (4.745 người), lớn nhất kể từ năm 2019 (23,8%).
Mặt khác, chính phủ Hàn Quốc đánh giá năm nay, các cơ quan công cần đóng vai trò tích cực đối với các nhóm lao động dễ bị tổn thương như người trẻ; đồng thời đặt mục tiêu tạo ra 24.000 việc làm thường xuyên mới tại các cơ quan công trong năm nay.
Số lượng công chức mới đã giảm đều đặn kể từ năm 2019, khi đó ghi nhận 41.116 người xuống còn 29.480 người vào năm 2020, 22.007 người vào năm 2023 và tụt xuống dưới 20.000 người vào năm ngoái.
Trong số những công chức mới, có 16.429 người trẻ tuổi, chiếm 82,5% tổng số. Đây là tỷ lệ thấp nhất trong 4 năm gần đây, kể từ năm 2020 (74,8%).
Mục tiêu tuyển dụng mới của chính phủ Hàn Quốc vào các cơ quan nhà nước năm ngoái là 24.000 người (20.000 người trẻ). Tuy nhiên, việc người trẻ Hàn Quốc không còn "mặn mà" với các công việc trong cơ quan nhà nước nên chính phủ Hàn Quốc đã không thể đạt được con số mục tiêu đã đặt ra.
Mức lương khởi điểm trung bình cho công chức mới là 38,72 triệu won (khoảng 675 triệu VNĐ) vào năm 2024, tăng nhẹ so với năm trước đó (38,19 triệu won).
Bộ Chiến lược và Tài chính Hàn Quốc, cơ quan quản lý và giám sát các tổ chức công, đã thiết lập hệ thống điểm thưởng đánh giá quản lý cho các tổ chức có thành tích xuất sắc trong việc tuyển dụng mới hoặc quản lý thực tập thanh niên vào đầu năm ngoái, cho biết hệ thống này sẽ đảm bảo rằng việc làm tại các tổ chức công sẽ đóng vai trò hỗ trợ mạnh mẽ trong cuộc khủng hoảng việc làm cho thanh niên. Ngoài ra, các cơ quan nhà nước tại Hàn Quốc cũng khuyến khích việc tuyển dụng liên tục khi phát sinh nhu cầu tuyển dụng do có công chức nghỉ hưu hoặc thay đổi công việc, v.v..
Tuy nhiên, chính phủ Hàn Quốc phân tích rằng lý do khiến việc tuyển dụng mới trong năm 2024 chậm lại và không đạt mục tiêu là do các cơ sở y tế công đã cắt giảm đáng kể việc tuyển dụng.
Năm ngoái, 11 bệnh viện trực thuộc Bộ Giáo dục đã tuyển dụng 3.228 nhân viên toàn thời gian mới, giảm 40,7% (2.214 người) so với năm 2023.
Sự sụt giảm trong tuyển dụng đặc biệt lớn tại Bệnh viện Đại học Quốc gia Chonnam (-415 người), Bệnh viện Đại học Quốc gia Chungnam (-330 người), Bệnh viện Đại học Quốc gia Gyeongsang (-299 người) và Bệnh viện Đại học Quốc gia Jeonbuk (-257 người).
Một quan chức của Bộ Chiến lược và Tài chính cho biết: "Trong đại dịch COVID-19, có rất nhiều đợt tuyển dụng nhân sự y tế, đặc biệt là y tá, nhưng sau khi đại dịch kết thúc, việc tuyển dụng dường như đã giảm vì không cần thêm nhân sự".
Cuộc xung đột chính trị nổ ra vào năm ngoái về việc tăng chỉ tiêu tuyển sinh trường y cũng được phân tích là một yếu tố dẫn đến tình trạng đóng cửa việc làm, dẫn đến lợi nhuận của các cơ sở y tế công giảm.
Một yếu tố khác dẫn đến sự suy giảm trong việc tuyển dụng mới được cho là các tổ chức công, giống như các công ty tư nhân, thích những lao động có kinh nghiệm có thể bắt đầu làm việc ngay hơn là những nhân viên mới.
Báo cáo của Ngân hàng Hàn Quốc công bố ngày 4 dự đoán rằng tỷ lệ việc làm của những người lao động không có kinh nghiệm làm việc sẽ giảm xuống còn một nửa so với những người có kinh nghiệm làm việc, khả năng cao dẫn đến sự suy giảm tỷ lệ việc làm của những người trẻ trong độ tuổi 20.
Tuy nhiên, những nỗ lực của chính phủ Hàn Quốc nhằm tuyển dụng thực tập sinh để giúp những người trẻ xây dựng sự nghiệp cũng mang lại một số kết quả tích cực.
Năm ngoái, số lượng thực tập sinh trẻ được tuyển dụng đã tăng 16,7% so với năm trước đó (18.196 người), đạt 21.239 người. Trong số này, tỷ lệ "thực tập sinh thông qua tuyển dụng" có thể trở thành nhân viên chính thức là 22,4% (4.745 người), lớn nhất kể từ năm 2019 (23,8%).
Mặt khác, chính phủ Hàn Quốc đánh giá năm nay, các cơ quan công cần đóng vai trò tích cực đối với các nhóm lao động dễ bị tổn thương như người trẻ; đồng thời đặt mục tiêu tạo ra 24.000 việc làm thường xuyên mới tại các cơ quan công trong năm nay.
![[AJU Phỏng vấn] Đại sứ Vũ Hồ: Hàn Quốc và Việt Nam cần thiết lập một hệ thống trao đổi cân bằng hơn](https://image.ajunews.com/content/image/2025/01/24/20250124110015958211_518_323.jpg)
![[CES 2025] Sự khởi đầu kỷ nguyên AI…Cơn sốt công nghệ y tế tại CES 2025 trong bối cảnh dân số già hóa](https://image.ajunews.com/content/image/2025/01/24/20250124082059343859_518_323.jpg)