Lao động nước ngoài tại Hàn Quốc, làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, đang phải đối mặt với số lượng thương vong ngày càng tăng.
Năm ngoái, số đơn yêu cầu bồi thường tai nạn lao động (thương tích lao động) do lao động nước ngoài nộp đã lần đầu tiên vượt quá 10.000 đơn. Tuy nhiên con số này vẫn tiếp tục tăng, ghi nhận tăng 5% so với cùng kỳ năm ngoái.
Năm ngoái, số đơn yêu cầu bồi thường tai nạn lao động (thương tích lao động) do lao động nước ngoài nộp đã lần đầu tiên vượt quá 10.000 đơn. Tuy nhiên con số này vẫn tiếp tục tăng, ghi nhận tăng 5% so với cùng kỳ năm ngoái.
[Ảnh=Yonhap News]
Lao động nước ngoài tại Hàn Quốc chủ yếu làm việc trong các ngành nghề có nguy cơ cao và gặp phải những bất lợi như rào cản ngôn ngữ và phân biệt đối xử xã hội. Do đó, khả năng họ bị thương tích liên quan đến công việc cao gấp 3~4 lần so với lao động địa phương (người Hàn Quốc).
Theo báo cáo "Tình hình Đơn xin và Phê duyệt của Người sống sót sau Tai nạn Lao động trong 5 năm gần đây" do Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc công bố vào ngày 7, đã có 5.173 đơn yêu cầu bồi thường tai nạn lao động do người lao động nước ngoài nộp trong nửa đầu năm nay (tháng 1~6/2025), tăng 4,5% so với 4.950 đơn của cùng kỳ năm ngoái. Trong số này, 4.415 trường hợp là tai nạn và 758 trường hợp là bệnh nghề nghiệp.
Ngoài ra, 75 lao động nước ngoài đã tử vong khi làm việc tại Hàn Quốc trong nửa đầu năm nay. Trong số này, 59 trong số 75 yêu cầu bồi thường tử vong do tai nạn lao động đã được chấp thuận. Cụ thể, có 51 yêu cầu bồi thường tử vong do tai nạn lao động và 8 yêu cầu bồi thường tử vong do bệnh nghề nghiệp được chấp thuận.
Các yêu cầu bồi thường thương tích lao động do người lao động nước ngoài nộp đã liên tục tăng trong 5 năm liên tiếp. Năm 2020, có 8.062 trường hợp, năm 2021 là 8.555 trường hợp, năm 2022 là 8.886 trường hợp và năm 2023 là 9.543 trường hợp. Năm 2024, con số này đã vượt quá 10.000, đạt 10.161.
Bộ Lao động Hàn Quốc dự đoán rằng số lượng yêu cầu bồi thường thương tích liên quan đến công việc sẽ tiếp tục tăng trong năm nay, có thể vượt quá mức của năm ngoái.
Phân tích cho thấy người lao động nước ngoài phải đối mặt với nguy cơ tử vong gấp ba lần so với người lao động trong nước.
Tính đến cuối năm 2024, có khoảng 1 triệu người lao động nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc, chiếm 3,4% tổng số người lao động có việc làm của Hàn Quốc (29 triệu người).
Đáng buồn, số lượng người lao động nước ngoài tử vong tại nơi làm việc mỗi năm luôn duy trì ở mức tương đối cao 10~15% tổng số.
Chính phủ Hàn Quốc đã tuyên bố rằng họ có kế hoạch tiếp tục mở rộng tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua các biện pháp như hệ thống giấy phép lao động để giải quyết tình trạng suy giảm dân số. Điều này cũng đồng nghĩa rằng sự gia tăng các vụ tai nạn lao động liên quan đến người lao động nước ngoài là điều không thể tránh khỏi.
Nhận thấy tình hình này, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc có kế hoạch cải cách hệ thống giấy phép lao động hiện tại để cho phép người lao động nước ngoài dễ dàng thay đổi nơi làm việc nếu họ thấy mình đang ở trong môi trường làm việc nguy hiểm trong bối cảnh hệ thống hiện tại đang hạn chế người lao động thay đổi nơi làm việc.
Lee Yong-woo, một nhà nghiên cứu tại Viện Chính sách Nhập cư Hàn Quốc, lưu ý rằng người lao động nước ngoài thường làm việc trong các ngành công nghiệp có rủi ro cao và phải đối mặt với nhiều yếu tố bất lợi, bao gồm rào cản ngôn ngữ, phân biệt đối xử xã hội và nhiều lựa chọn việc làm khác nhau, dẫn đến nguy cơ tử vong liên quan đến công việc cao hơn so với dân số nói chung. Ông đề xuất thiết lập một hệ thống bảo vệ toàn diện cho người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp khỏi các vụ tai nạn lao động để giải quyết những "điểm mù" này.
Theo báo cáo "Tình hình Đơn xin và Phê duyệt của Người sống sót sau Tai nạn Lao động trong 5 năm gần đây" do Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc công bố vào ngày 7, đã có 5.173 đơn yêu cầu bồi thường tai nạn lao động do người lao động nước ngoài nộp trong nửa đầu năm nay (tháng 1~6/2025), tăng 4,5% so với 4.950 đơn của cùng kỳ năm ngoái. Trong số này, 4.415 trường hợp là tai nạn và 758 trường hợp là bệnh nghề nghiệp.
Ngoài ra, 75 lao động nước ngoài đã tử vong khi làm việc tại Hàn Quốc trong nửa đầu năm nay. Trong số này, 59 trong số 75 yêu cầu bồi thường tử vong do tai nạn lao động đã được chấp thuận. Cụ thể, có 51 yêu cầu bồi thường tử vong do tai nạn lao động và 8 yêu cầu bồi thường tử vong do bệnh nghề nghiệp được chấp thuận.
Các yêu cầu bồi thường thương tích lao động do người lao động nước ngoài nộp đã liên tục tăng trong 5 năm liên tiếp. Năm 2020, có 8.062 trường hợp, năm 2021 là 8.555 trường hợp, năm 2022 là 8.886 trường hợp và năm 2023 là 9.543 trường hợp. Năm 2024, con số này đã vượt quá 10.000, đạt 10.161.
Bộ Lao động Hàn Quốc dự đoán rằng số lượng yêu cầu bồi thường thương tích liên quan đến công việc sẽ tiếp tục tăng trong năm nay, có thể vượt quá mức của năm ngoái.
Phân tích cho thấy người lao động nước ngoài phải đối mặt với nguy cơ tử vong gấp ba lần so với người lao động trong nước.
Tính đến cuối năm 2024, có khoảng 1 triệu người lao động nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc, chiếm 3,4% tổng số người lao động có việc làm của Hàn Quốc (29 triệu người).
Đáng buồn, số lượng người lao động nước ngoài tử vong tại nơi làm việc mỗi năm luôn duy trì ở mức tương đối cao 10~15% tổng số.
Chính phủ Hàn Quốc đã tuyên bố rằng họ có kế hoạch tiếp tục mở rộng tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua các biện pháp như hệ thống giấy phép lao động để giải quyết tình trạng suy giảm dân số. Điều này cũng đồng nghĩa rằng sự gia tăng các vụ tai nạn lao động liên quan đến người lao động nước ngoài là điều không thể tránh khỏi.
Nhận thấy tình hình này, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc có kế hoạch cải cách hệ thống giấy phép lao động hiện tại để cho phép người lao động nước ngoài dễ dàng thay đổi nơi làm việc nếu họ thấy mình đang ở trong môi trường làm việc nguy hiểm trong bối cảnh hệ thống hiện tại đang hạn chế người lao động thay đổi nơi làm việc.
Lee Yong-woo, một nhà nghiên cứu tại Viện Chính sách Nhập cư Hàn Quốc, lưu ý rằng người lao động nước ngoài thường làm việc trong các ngành công nghiệp có rủi ro cao và phải đối mặt với nhiều yếu tố bất lợi, bao gồm rào cản ngôn ngữ, phân biệt đối xử xã hội và nhiều lựa chọn việc làm khác nhau, dẫn đến nguy cơ tử vong liên quan đến công việc cao hơn so với dân số nói chung. Ông đề xuất thiết lập một hệ thống bảo vệ toàn diện cho người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp khỏi các vụ tai nạn lao động để giải quyết những "điểm mù" này.
