Nhân lực trong ngành bán dẫn của Hàn Quốc tăng trưởng tích cực…Vượt mốc 118.000 người

Nguồn nhân lực kỹ thuật trong lĩnh vực bán dẫn của Hàn Quốc đã ghi nhận mức tăng trưởng 4,3% so với năm trước, chính thức vượt ngưỡng 118.000 người.
 

Theo kết quả "Khảo sát thực trạng cung cầu nhân lực công nghệ công nghiệp năm 2025" do Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng công bố ngày 31, đội ngũ nhân lực công nghệ công nghiệp của Hàn Quốc tính đến cuối năm 2024 đạt tổng cộng hơn 1,73 triệu người, tăng 1,1% so với năm 2023. Đây là nhóm lao động có trình độ từ trung học phổ thông trở lên, đảm nhiệm các vị trí nghiên cứu phát triển (R&D), kỹ thuật, sản xuất, công nghệ thông tin hoặc quản lý tại các doanh nghiệp.

Dù số lượng lao động tăng lên, thị trường vẫn ghi nhận tình trạng thiếu hụt 39.834 nhân sự so với nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp. Tỷ lệ thiếu hụt duy trì ở mức 2,2%, con số này đã được giữ ổn định trong suốt 5 năm qua.

Riêng đối với 12 ngành công nghiệp chủ lực bao gồm bán dẫn, màn hình, y sinh, ô tô, đóng tàu và phần mềm, tổng số nhân lực kỹ thuật đạt hơn 1,15 triệu người, tăng 1,2% so với năm trước đó và đánh dấu năm thứ ba liên tiếp tăng trưởng.

Bên cạnh sự bứt phá của ngành bán dẫn, lĩnh vực y sinh và chăm sóc sức khỏe cũng tăng trưởng mạnh mẽ ở mức 4,0%. Các lĩnh vực như kinh doanh IT và phần mềm cũng duy trì đà mở rộng quy mô nhân sự trong suốt 5 năm liên tục.

Đáng chú ý, ngành đóng tàu sau khi chấm dứt chuỗi 8 năm sụt giảm nhân sự kéo dài đã tiếp tục ghi nhận năm thứ hai liên tiếp tăng trưởng về số lượng lao động kỹ thuật. Các ngành khác như ô tô, máy móc, điện tử và thép cũng ghi nhận mức tăng nhẹ.

Ngược lại, ngành dệt may chứng kiến năm thứ 5 liên tiếp sụt giảm quy mô nhân lực, trong khi các lĩnh vực màn hình và hóa học cũng ghi nhận sự giảm nhẹ so với năm trước.

Khảo sát cũng chỉ ra rằng tình trạng thiếu hụt nhân lực trong 12 ngành công nghiệp chủ lực đang ở mức báo động hơn so với mặt bằng chung toàn ngành, với tỷ lệ thiếu hụt lên tới 2,6%.

Về mặt phân bổ địa lý, xu hướng tập trung nhân lực tại vùng thủ đô Seoul và lân cận ngày càng trầm trọng, khi tỷ trọng nhân sự tại khu vực này tăng từ 50,0% năm 2022 lên mức 50,34% vào năm 2024.

Mặt khác, cuộc khảo sát này được thực hiện từ tháng 8 đến tháng 10 trên mẫu gồm hơn 21.000 doanh nghiệp trong tổng số hơn 124.000 đơn vị có từ 10 nhân viên trở lên trên toàn quốc.