Nhật Bản, Hàn Quốc, UAE, một số nước Đông Âu là những thị trường thu hút đông người lao động Việt Nam.
[Ảnh=바이두]
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho hay, năm 2019 Việt Nam đặt kế hoạch đưa ra nước ngoài 120.000 lao động mới, với mục tiêu hướng đến là các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Rumani, Bulgari...
Theo lãnh đạo Cục quản lý lao động ngoài nước, tại Đài Loan, sau khi trừ các khoản chi tiêu tối thiểu, người lao động có thể để dành từ 700 USD đến 8.000 USD mỗi tháng tùy theo công việc; Nhật Bản khoảng 1.500 USD; Hàn Quốc 1.300 USD đến 1.500 USD. Đây cũng là các thị trường mà nhiều lao động Việt Nam muốn đến làm việc, do đó, ngành lao động sẽ đẩy mạnh tìm kiếm các hợp đồng.
Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Việt Nam hiện có khoảng 580.000 lao động làm việc ở nước ngoài, mỗi năm có thể đưa thêm hơn 100.000 người đi xuất khẩu lao động.
Tuy nhiên, mối quan ngại của cơ quan chức năng là lao động Việt Nam bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp ở nước sở tại, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của những lao động khác. Do đó, Bộ sẽ có giải pháp siết chặt quy định đối với doanh nghiệp trong lĩnh vực này để giảm tối đa các chi phí mà người lao động phải đóng góp. Trong quý I/2019, Bộ Lao động sẽ tổ chức hội nghị với doanh nghiệp để chấn chỉnh hoạt động đưa lao động ra nước ngoài.
Theo thống kê năm 2018, lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt hơn 142.800 người (trong đó có khoảng 50.300 lao động là nữ) vượt 30% so với kế hoạch, tăng 6% so với năm trước. Đây là năm thứ năm liên tiếp lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt ngưỡng 100.000 người.
Năm qua cũng ghi nhận lần đầu tiên thị trường Nhật Bản thu hút lao động nhiều nhất với hơn 68.700 người, vượt qua Đài Loan là gần 60.400 lao động; Hàn Quốc với trên 6.500 lao động.
Theo lãnh đạo Cục quản lý lao động ngoài nước, tại Đài Loan, sau khi trừ các khoản chi tiêu tối thiểu, người lao động có thể để dành từ 700 USD đến 8.000 USD mỗi tháng tùy theo công việc; Nhật Bản khoảng 1.500 USD; Hàn Quốc 1.300 USD đến 1.500 USD. Đây cũng là các thị trường mà nhiều lao động Việt Nam muốn đến làm việc, do đó, ngành lao động sẽ đẩy mạnh tìm kiếm các hợp đồng.
Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Việt Nam hiện có khoảng 580.000 lao động làm việc ở nước ngoài, mỗi năm có thể đưa thêm hơn 100.000 người đi xuất khẩu lao động.
Tuy nhiên, mối quan ngại của cơ quan chức năng là lao động Việt Nam bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp ở nước sở tại, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của những lao động khác. Do đó, Bộ sẽ có giải pháp siết chặt quy định đối với doanh nghiệp trong lĩnh vực này để giảm tối đa các chi phí mà người lao động phải đóng góp. Trong quý I/2019, Bộ Lao động sẽ tổ chức hội nghị với doanh nghiệp để chấn chỉnh hoạt động đưa lao động ra nước ngoài.
Theo thống kê năm 2018, lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt hơn 142.800 người (trong đó có khoảng 50.300 lao động là nữ) vượt 30% so với kế hoạch, tăng 6% so với năm trước. Đây là năm thứ năm liên tiếp lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt ngưỡng 100.000 người.
Năm qua cũng ghi nhận lần đầu tiên thị trường Nhật Bản thu hút lao động nhiều nhất với hơn 68.700 người, vượt qua Đài Loan là gần 60.400 lao động; Hàn Quốc với trên 6.500 lao động.
![[MWC 24] Các start-up Hàn Quốc về công nghệ y tế và sức khỏe thu hút sự chú ý tại MWC](https://image.ajunews.com/content/image/2024/02/29/20240229141140590710_518_323.jpg)