Ví tiền của những người thụ hưởng lương hưu quốc gia tại Hàn Quốc sẽ trở nên "dày" hơn một chút kể từ năm nay. Điều này xuất phát từ việc mức chi trả lương hưu được điều chỉnh tăng thêm 2,1% nhằm phản ánh tình trạng lạm phát tăng cao trong năm vừa qua, giúp đảm bảo giá trị thực tế của khoản tiền mà người dân nhận được.
Ảnh chụp trung tâm tư vấn chung tại Trụ sở Khu vực phía Bắc Seoul của Cơ quan Lương hưu Quốc gia ở quận Seodaemun, Seoul, ngày 9 tháng 12 năm 2025. [Ảnh=Yonhap News]
Theo thông báo từ Bộ Y tế và Phúc lợi cùng Tổng công ty Lương hưu Quốc gia Hàn Quốc vào ngày 6, dựa trên các quy định pháp luật liên quan, tất cả những người đang hưởng lương hưu công kể từ tháng 1/2026 sẽ nhận được mức chi trả tăng thêm 2,1% so với năm trước đó. Tỷ lệ điều chỉnh này được tính toán dựa trên biến động của chỉ số giá tiêu dùng năm trước và sẽ được áp dụng xuyên suốt 12 tháng của năm 2026.
Mục tiêu cốt lõi của việc điều chỉnh mức hưởng lương hưu hằng năm là nhằm bảo vệ người dân trước sự sụt giá của đồng tiền.
Luật Lương hưu Quốc gia và Luật Lương hưu Công chức quy định rõ ràng việc phải công bố mức lương hưu mới dựa trên tỷ lệ biến động giá cả hằng năm. Nếu mức chi trả không được nâng lên tương ứng với đà tăng của giá tiêu dùng, sức mua thực tế của khoản lương hưu sẽ bị giảm sút, gây ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống của người nghỉ hưu.
Xét về các con số cụ thể, một người đang nhận mức lương hưu tuổi già trung bình khoảng 681.644 Won mỗi tháng (tính đến tháng 9/2025) sẽ được nhận thêm 14.314 Won, nâng tổng mức hưởng lên thành 695.958 Won (khoảng 480 USD) kể từ năm nay.
Đối với những trường hợp nhận mức lương hưu cao nhất, mức tăng còn rõ rệt hơn. Cụ thể, người đang nhận 3.185.040 Won mỗi tháng sẽ được tăng thêm khoảng 67.000 Won, đạt mức 3.251.925 Won (khoảng 2.250 USD).
Bên cạnh đó, mức lương hưu cơ bản dành cho nhóm 70% người cao tuổi có thu nhập thấp cũng được điều chỉnh tăng từ 342.514 Won lên 349.706 Won (khoảng 240 USD).
Đáng chú ý, đợt điều chỉnh này không chỉ giới hạn ở lương hưu quốc gia mà còn được áp dụng đồng nhất cho các loại hình lương hưu đặc thù khác như lương hưu công chức, lương hưu giáo viên trường tư thục và lương hưu quân nhân. Đây được xem là ưu điểm vượt trội của hệ thống lương hưu công so với các sản phẩm bảo hiểm tư nhân.
Các loại hình lương hưu cá nhân tại ngân hàng hay công ty bảo hiểm thường chỉ chi trả một số tiền cố định đã cam kết khi ký hợp đồng, khiến giá trị thực tế của chúng dễ dàng bị "bào mòn" trong kỷ nguyên lạm phát. Ngược lại, lương hưu công luôn được Nhà nước bảo đảm duy trì sức mua bằng cách điều chỉnh theo giá cả thị trường, đóng vai trò là điểm tựa vững chắc cho cuộc sống tuổi già.
Trong những năm gần đây, mức tăng lương hưu tại Hàn Quốc đã có sự biến động lớn theo xu hướng lạm phát.
Nếu như vào giữa những năm 2010, tỷ lệ tăng chỉ duy trì ở mức 0-1% do giá cả ổn định, thì giai đoạn gần đây đã chứng kiến mức tăng mạnh mẽ như 5,1% vào năm 2022 và 3,6% vào năm 2023.
Đại diện Chính phủ khẳng định, với cơ chế vận hành gắn liền với biến động giá cả, hệ thống lương hưu công sẽ góp phần quan trọng giúp người dân duy trì mức sống tối thiểu ngay cả sau khi rời khỏi thị trường lao động.
Mục tiêu cốt lõi của việc điều chỉnh mức hưởng lương hưu hằng năm là nhằm bảo vệ người dân trước sự sụt giá của đồng tiền.
Luật Lương hưu Quốc gia và Luật Lương hưu Công chức quy định rõ ràng việc phải công bố mức lương hưu mới dựa trên tỷ lệ biến động giá cả hằng năm. Nếu mức chi trả không được nâng lên tương ứng với đà tăng của giá tiêu dùng, sức mua thực tế của khoản lương hưu sẽ bị giảm sút, gây ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống của người nghỉ hưu.
Xét về các con số cụ thể, một người đang nhận mức lương hưu tuổi già trung bình khoảng 681.644 Won mỗi tháng (tính đến tháng 9/2025) sẽ được nhận thêm 14.314 Won, nâng tổng mức hưởng lên thành 695.958 Won (khoảng 480 USD) kể từ năm nay.
Đối với những trường hợp nhận mức lương hưu cao nhất, mức tăng còn rõ rệt hơn. Cụ thể, người đang nhận 3.185.040 Won mỗi tháng sẽ được tăng thêm khoảng 67.000 Won, đạt mức 3.251.925 Won (khoảng 2.250 USD).
Bên cạnh đó, mức lương hưu cơ bản dành cho nhóm 70% người cao tuổi có thu nhập thấp cũng được điều chỉnh tăng từ 342.514 Won lên 349.706 Won (khoảng 240 USD).
Đáng chú ý, đợt điều chỉnh này không chỉ giới hạn ở lương hưu quốc gia mà còn được áp dụng đồng nhất cho các loại hình lương hưu đặc thù khác như lương hưu công chức, lương hưu giáo viên trường tư thục và lương hưu quân nhân. Đây được xem là ưu điểm vượt trội của hệ thống lương hưu công so với các sản phẩm bảo hiểm tư nhân.
Các loại hình lương hưu cá nhân tại ngân hàng hay công ty bảo hiểm thường chỉ chi trả một số tiền cố định đã cam kết khi ký hợp đồng, khiến giá trị thực tế của chúng dễ dàng bị "bào mòn" trong kỷ nguyên lạm phát. Ngược lại, lương hưu công luôn được Nhà nước bảo đảm duy trì sức mua bằng cách điều chỉnh theo giá cả thị trường, đóng vai trò là điểm tựa vững chắc cho cuộc sống tuổi già.
Trong những năm gần đây, mức tăng lương hưu tại Hàn Quốc đã có sự biến động lớn theo xu hướng lạm phát.
Nếu như vào giữa những năm 2010, tỷ lệ tăng chỉ duy trì ở mức 0-1% do giá cả ổn định, thì giai đoạn gần đây đã chứng kiến mức tăng mạnh mẽ như 5,1% vào năm 2022 và 3,6% vào năm 2023.
Đại diện Chính phủ khẳng định, với cơ chế vận hành gắn liền với biến động giá cả, hệ thống lương hưu công sẽ góp phần quan trọng giúp người dân duy trì mức sống tối thiểu ngay cả sau khi rời khỏi thị trường lao động.
