Một khảo sát gần đây cho thấy dù tỷ lệ có việc làm của phụ nữ Hàn Quốc đã tăng đáng kể so với trước đây nhưng khoảng cách việc làm giữa nam và nữ vẫn xếp ở vị trí thứ 8 trong 38 nước thành viên Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).
[Ảnh=Getty Images Bank]
Theo thống kê tỷ lệ việc làm tiêu chuẩn do OECD công bố vào ngày 23, tỷ lệ việc làm của nam giới và nữ giới của Hàn Quốc trong quý II/2023 lần lượt là 76,92% và 61,36%, ghi nhận mức chênh lệch 15,56 điểm phần trăm; đồng thời cũng cao hơn mức trung bình của OECD (13,85 điểm phần trăm).
Theo đó, Hàn Quốc đứng ở vị trí thứ 8 trong số 38 quốc gia thành viên OECD, xếp sau sau Thổ Nhĩ Kỳ (36,32 điểm phần trăm), Mexico (29,55 điểm phần trăm), Costa Rica (26,01 điểm phần trăm) và Colombia (24,08 điểm phần trăm), Hy Lạp (17,95 điểm phần trăm), Ý (17,92 điểm phần trăm) và Chile (16,32 điểm phần trăm).
Xét về tỷ lệ việc làm của nữ trong quý II năm nay, Hàn Quốc đứng gần cuối trong số các nước thành viên OECD, xếp ở vị trí thứ 30.
Trong khi đó, quốc gia có tỷ lệ nữ giới có việc làm cao nhất là Iceland, chiếm 83,25%. Tiếp theo là Hà Lan (78,85%), Thụy Sĩ (76,82%), New Zealand (76,47%), Thụy Điển (76,03%), Estonia (75,63%), Na Uy (75,60%), Phần Lan (74,96%) và Úc (74,22). %).
Các quốc gia có tỷ lệ nữ làm việc thấp hơn Hàn Quốc bao gồm Tây Ban Nha (60,58%), Chile (54,96%), Hy Lạp (53,39%), Ý (52,35%), Colombia (52,21%), Mexico (49,43%) và Costa Rica ( 46,04%), Thổ Nhĩ Kỳ (35,34%).
Mặc dù tỷ lệ việc làm của lao động nữ ở Hàn Quốc đã tăng đáng kể trong thập kỷ qua nhưng vẫn ở mức thấp so với các nước khác và khoảng cách việc làm giữa 2 giới cũng vẫn khá rõ ràng.
Tỷ lệ lao động nữ của Hàn Quốc, theo tính toán của OECD, đã tăng 7,49 điểm phần trăm trong 10 năm từ mức 53,87% trong quý II/2013. Mức tăng này cũng lớn hơn mức tăng trung bình của OECD về tỷ lệ việc làm của nữ giới trong 10 năm qua (5,91 điểm phần trăm). Hơn thế nữa, sự gia tăng này là rất đáng chú ý khi trong cùng thời gian, tỷ lệ nam giới có việc làm tăng chỉ tăng 1,79 điểm phần trăm (từ 75,13% lên 76,92%).
Lực lượng đặc nhiệm (TF) của chính phủ Hàn Quốc gần đây đã đánh giá tình hình việc làm của phụ nữ và chỉ ra rằng cơ hội việc làm cho phụ nữ đang tiếp tục tăng. Trong khi tỷ lệ việc làm của nam giới đã giảm trong năm nay nhưng tỷ lệ việc làm của phụ nữ lại có xu hướng ngày càng tăng . Tuy nhiên, "Vấn đề cơ cấu của hiện tượng ‘đường cong hình chữ M’ do gián đoạn nghề nghiệp vẫn còn tồn tại. Đây cũng là yếu tố chính khiến tỷ lệ nữ giới ở Hàn Quốc có việc làm thấp so với các nước phát triển", lực lượng TF phân tích.
Do đó, hiện chính phủ Hàn Quốc đang có kế hoạch tăng cường các chính sách dành cho "bà mẹ đi làm" và thực hiện các biện pháp ngăn chặn sự gián đoạn về số năm kinh nghiệm nhằm duy trì xu hướng tăng trưởng về tỷ lệ việc làm của phụ nữ ở độ tuổi 30 và 40.
Theo đó, Hàn Quốc đứng ở vị trí thứ 8 trong số 38 quốc gia thành viên OECD, xếp sau sau Thổ Nhĩ Kỳ (36,32 điểm phần trăm), Mexico (29,55 điểm phần trăm), Costa Rica (26,01 điểm phần trăm) và Colombia (24,08 điểm phần trăm), Hy Lạp (17,95 điểm phần trăm), Ý (17,92 điểm phần trăm) và Chile (16,32 điểm phần trăm).
Xét về tỷ lệ việc làm của nữ trong quý II năm nay, Hàn Quốc đứng gần cuối trong số các nước thành viên OECD, xếp ở vị trí thứ 30.
Trong khi đó, quốc gia có tỷ lệ nữ giới có việc làm cao nhất là Iceland, chiếm 83,25%. Tiếp theo là Hà Lan (78,85%), Thụy Sĩ (76,82%), New Zealand (76,47%), Thụy Điển (76,03%), Estonia (75,63%), Na Uy (75,60%), Phần Lan (74,96%) và Úc (74,22). %).
Các quốc gia có tỷ lệ nữ làm việc thấp hơn Hàn Quốc bao gồm Tây Ban Nha (60,58%), Chile (54,96%), Hy Lạp (53,39%), Ý (52,35%), Colombia (52,21%), Mexico (49,43%) và Costa Rica ( 46,04%), Thổ Nhĩ Kỳ (35,34%).
Mặc dù tỷ lệ việc làm của lao động nữ ở Hàn Quốc đã tăng đáng kể trong thập kỷ qua nhưng vẫn ở mức thấp so với các nước khác và khoảng cách việc làm giữa 2 giới cũng vẫn khá rõ ràng.
Tỷ lệ lao động nữ của Hàn Quốc, theo tính toán của OECD, đã tăng 7,49 điểm phần trăm trong 10 năm từ mức 53,87% trong quý II/2013. Mức tăng này cũng lớn hơn mức tăng trung bình của OECD về tỷ lệ việc làm của nữ giới trong 10 năm qua (5,91 điểm phần trăm). Hơn thế nữa, sự gia tăng này là rất đáng chú ý khi trong cùng thời gian, tỷ lệ nam giới có việc làm tăng chỉ tăng 1,79 điểm phần trăm (từ 75,13% lên 76,92%).
Lực lượng đặc nhiệm (TF) của chính phủ Hàn Quốc gần đây đã đánh giá tình hình việc làm của phụ nữ và chỉ ra rằng cơ hội việc làm cho phụ nữ đang tiếp tục tăng. Trong khi tỷ lệ việc làm của nam giới đã giảm trong năm nay nhưng tỷ lệ việc làm của phụ nữ lại có xu hướng ngày càng tăng . Tuy nhiên, "Vấn đề cơ cấu của hiện tượng ‘đường cong hình chữ M’ do gián đoạn nghề nghiệp vẫn còn tồn tại. Đây cũng là yếu tố chính khiến tỷ lệ nữ giới ở Hàn Quốc có việc làm thấp so với các nước phát triển", lực lượng TF phân tích.
Do đó, hiện chính phủ Hàn Quốc đang có kế hoạch tăng cường các chính sách dành cho "bà mẹ đi làm" và thực hiện các biện pháp ngăn chặn sự gián đoạn về số năm kinh nghiệm nhằm duy trì xu hướng tăng trưởng về tỷ lệ việc làm của phụ nữ ở độ tuổi 30 và 40.
![[MWC 24] Các start-up Hàn Quốc về công nghệ y tế và sức khỏe thu hút sự chú ý tại MWC](https://image.ajunews.com/content/image/2024/02/29/20240229141140590710_518_323.jpg)