Trước đây, người tìm việc quan tâm đến định hướng nghề nghiệp, sự phù hợp về chuyên môn, sự ổn định,… hơn là điều kiện làm việc, nhưng những năm gần đây sự ưu tiên này đã dần thay đổi. Thống kê cho thấy ở Hàn Quốc cứ 10 người tìm việc thì có 3 người ở Hàn Quốc coi "điều kiện làm việc" là yếu tố quan trọng nhất khi tìm việc làm. Đặc biệt điều này đúng với những người thế hệ trẻ ở độ tuổi 20 và 30.
Hội chợ thông tin việc làm năm 2023 được tổ chức tại Văn phòng Seodaemun-gu ở Seoul vào chiều ngày 16/10/2023. [Ảnh=Yonhap News]
Theo Cổng thông tin thống kê quốc gia của Cục Thống kê Hàn Quốc vào ngày 2, tính đến tháng 8 năm nay, có tổng cộng 2,34 triệu người tìm việc trong năm qua, tăng 133.000 so với cùng kỳ năm ngoái.
Về những điều cần lưu ý khi tìm việc làm, số lượng người lao động tìm việc lựa chọn "điều kiện làm việc" là lớn nhất với 737.000 người, chiếm 31,5%. Tiếp theo là "mức lương" (26,8%), "sự phù hợp giữa bản thân và nghề nghiệp" (22,9%), "sự ổn định trong công việc và quy mô công ty" (18,8%).
Số lượng người tìm việc coi trọng điều kiện làm việc như tính linh hoạt trong giờ làm việc và địa điểm làm việc thực tế đang tăng lên qua các năm.
Cụ thể, tỷ lệ người tìm việc coi trọng điều kiện làm việc nhất là 22,4% vào năm 2018, sau đó tăng dần qua các năm vào năm 2019 (27,8%), 2020 (28%), 2021 (28,3%) và 2022 (28,9%). Năm nay (2023) là lần đầu tiên tỷ lệ này vượt quá cột mốc 30%.
Ngược lại, số người tìm việc coi trọng sự ổn định trong công việc và quy mô công ty đã giảm 3,5% so với một năm trước và số người tìm việc coi trọng sự phù hợp giữa bản thân và nghề nghiệp cũng giảm 1%.
Có thể thấy, trong quá trình tuyển dụng, người lao động tìm việc ngày càng chú ý đến vấn đề "cân bằng giữa công việc và cuộc sống" hơn là quy mô công ty và định hướng nghề nghiệp.
Theo cuộc khảo sát với 5.786 người từ 15 tuổi trở lên do Dịch vụ Thông tin Việc làm Hàn Quốc của Bộ Việc làm thực hiện vào tháng 9/2023, thanh thiếu niên và những người ở độ tuổi 20, 30 và 40 đã chọn cân bằng giữa công việc và cuộc sống là ưu tiên hàng đầu khi lựa chọn một công việc. Mặt khác, những người ở độ tuổi 50 và 60 chọn sự ổn định trong công việc là giá trị ưu tiên nhất khi tìm kiếm việc làm.
Về những điều cần lưu ý khi tìm việc làm, số lượng người lao động tìm việc lựa chọn "điều kiện làm việc" là lớn nhất với 737.000 người, chiếm 31,5%. Tiếp theo là "mức lương" (26,8%), "sự phù hợp giữa bản thân và nghề nghiệp" (22,9%), "sự ổn định trong công việc và quy mô công ty" (18,8%).
Số lượng người tìm việc coi trọng điều kiện làm việc như tính linh hoạt trong giờ làm việc và địa điểm làm việc thực tế đang tăng lên qua các năm.
Cụ thể, tỷ lệ người tìm việc coi trọng điều kiện làm việc nhất là 22,4% vào năm 2018, sau đó tăng dần qua các năm vào năm 2019 (27,8%), 2020 (28%), 2021 (28,3%) và 2022 (28,9%). Năm nay (2023) là lần đầu tiên tỷ lệ này vượt quá cột mốc 30%.
Ngược lại, số người tìm việc coi trọng sự ổn định trong công việc và quy mô công ty đã giảm 3,5% so với một năm trước và số người tìm việc coi trọng sự phù hợp giữa bản thân và nghề nghiệp cũng giảm 1%.
Có thể thấy, trong quá trình tuyển dụng, người lao động tìm việc ngày càng chú ý đến vấn đề "cân bằng giữa công việc và cuộc sống" hơn là quy mô công ty và định hướng nghề nghiệp.
Theo cuộc khảo sát với 5.786 người từ 15 tuổi trở lên do Dịch vụ Thông tin Việc làm Hàn Quốc của Bộ Việc làm thực hiện vào tháng 9/2023, thanh thiếu niên và những người ở độ tuổi 20, 30 và 40 đã chọn cân bằng giữa công việc và cuộc sống là ưu tiên hàng đầu khi lựa chọn một công việc. Mặt khác, những người ở độ tuổi 50 và 60 chọn sự ổn định trong công việc là giá trị ưu tiên nhất khi tìm kiếm việc làm.
![[MWC 24] Các start-up Hàn Quốc về công nghệ y tế và sức khỏe thu hút sự chú ý tại MWC](https://image.ajunews.com/content/image/2024/02/29/20240229141140590710_518_323.jpg)