Dữ liệu gần đây từ cơ quan thông tin thống kê Hàn Quốc cho thấy sự gia tăng đáng kể trong số lượng nam giới ưu tiên chăm sóc con cái hơn sự nghiệp của bản thân. Xu hướng này đánh dấu một sự thay đổi đáng chú ý trong xã hội Hàn Quốc, vốn mang tiếng bảo thủ, nơi những thành kiến xã hội thường nghiễm nhiên coi việc chăm sóc con cái là của phụ nữ.
[Ảnh=Getty Images Bank]
Ở Hàn Quốc, nơi chịu ảnh hưởng sâu sắc bởi các giá trị Nho giáo, do đó theo truyền thống nam giới phải đảm đương về những vấn đề bên ngoài chẳng hạn như đi làm kiếm tiền và đảm bảo sự an toàn cho gia đình. Ngược lại, phụ nữ sẽ chịu trách nhiệm về các công việc gia đình, bao gồm chăm sóc và nuôi dạy con cái, nấu ăn và làm việc nhà.
Theo luật pháp Hàn Quốc, các ông bố bà mẹ có con dưới 8 tuổi được quyền nghỉ chăm sóc con tới 12 tháng.
Các nhà điều hành doanh nghiệp bị cấm từ chối đơn xin phép nghỉ chăm sóc con cũng như không thể sa thải các nhân viên đã xin nghỉ phép để sinh và chăm sóc con cái trong ít nhất 18 tháng sau khi họ trở lại làm việc. Tuy nhiên, từ năm 2019~2023 theo số liệu thống kê đã có 2.335 trường hợp vi phạm luật về nghỉ chăm sóc con cái được ghi nhận.
Dữ liệu do Cơ quan Thống kê Hàn Quốc công bố vào ngày 21/2 cho thấy số lượng nam giới không hoạt động kinh tế do chăm sóc con cái là hoạt động chính của họ vào năm 2023 là 16.000 người, tăng 37,4% so với 12.000 người vào năm 2022. Đây là con số cao nhất kể từ tháng 6/1999, khi cơ quan thống kê quốc gia bắt đầu tổng hợp các dữ liệu liên quan.
Xét theo nhóm tuổi, những người ở độ tuổi 40 chiếm đa số với 8.400 người (53,3%), tiếp theo là những người ở độ tuổi 30 với 4.600 người (28,8%). Tuy nhiên, Cơ quan Thống kê Hàn Quốc cảnh báo số lượng nam giới chăm sóc trẻ em vẫn còn ít và cần xem xét đến sự biến động về mặt thống kê.
Trong khi đó, số phụ nữ làm công việc chính là chăm sóc con cái giảm 145.000 người xuống còn 840.000 người, tương đương mức giảm 14,7% so với cùng kỳ năm 2022. Sự suy giảm này được cho là do các yếu tố như độ tuổi kết hôn trung bình ngày càng tăng và tỷ lệ sinh giảm. Nhìn chung, tại Hàn Quốc phụ nữ vẫn là người chịu phần lớn trách nhiệm chăm sóc trẻ em, với số lượng gấp 50 lần so với nam giới tính theo thống kê của năm 2023.
Theo luật pháp Hàn Quốc, các ông bố bà mẹ có con dưới 8 tuổi được quyền nghỉ chăm sóc con tới 12 tháng.
Các nhà điều hành doanh nghiệp bị cấm từ chối đơn xin phép nghỉ chăm sóc con cũng như không thể sa thải các nhân viên đã xin nghỉ phép để sinh và chăm sóc con cái trong ít nhất 18 tháng sau khi họ trở lại làm việc. Tuy nhiên, từ năm 2019~2023 theo số liệu thống kê đã có 2.335 trường hợp vi phạm luật về nghỉ chăm sóc con cái được ghi nhận.
Dữ liệu do Cơ quan Thống kê Hàn Quốc công bố vào ngày 21/2 cho thấy số lượng nam giới không hoạt động kinh tế do chăm sóc con cái là hoạt động chính của họ vào năm 2023 là 16.000 người, tăng 37,4% so với 12.000 người vào năm 2022. Đây là con số cao nhất kể từ tháng 6/1999, khi cơ quan thống kê quốc gia bắt đầu tổng hợp các dữ liệu liên quan.
Xét theo nhóm tuổi, những người ở độ tuổi 40 chiếm đa số với 8.400 người (53,3%), tiếp theo là những người ở độ tuổi 30 với 4.600 người (28,8%). Tuy nhiên, Cơ quan Thống kê Hàn Quốc cảnh báo số lượng nam giới chăm sóc trẻ em vẫn còn ít và cần xem xét đến sự biến động về mặt thống kê.
Trong khi đó, số phụ nữ làm công việc chính là chăm sóc con cái giảm 145.000 người xuống còn 840.000 người, tương đương mức giảm 14,7% so với cùng kỳ năm 2022. Sự suy giảm này được cho là do các yếu tố như độ tuổi kết hôn trung bình ngày càng tăng và tỷ lệ sinh giảm. Nhìn chung, tại Hàn Quốc phụ nữ vẫn là người chịu phần lớn trách nhiệm chăm sóc trẻ em, với số lượng gấp 50 lần so với nam giới tính theo thống kê của năm 2023.
![[MWC 24] Các start-up Hàn Quốc về công nghệ y tế và sức khỏe thu hút sự chú ý tại MWC](https://image.ajunews.com/content/image/2024/02/29/20240229141140590710_518_323.jpg)